传媒 人事专员经纪人 朝九晚六
4-6K 合肥瑶海区宝业东城广场 经验不限 大专
1.岗位职责：职位负责通过网络招聘方式招聘主播，邀约面试，合理安排面试 复试时间及面试官 负责线上招聘网站的维护 包括招聘信息发布 简历刷新 简历搜索等 2.
岗位职责： 负责公司抖音号运营及其相关直播任务的开展 岗位要求： 1.有一定的短视频拍摄和剪辑基础，熟练使用剪辑等剪辑软件； 2.了解抖音行业的相关知识，有运营
主要职责 • 艺人挖掘与签约：通过线上线下多种渠道，如直播平台、社交媒体、校园活动等，寻找有潜力的素人主播或腰部达人，评估其个人特质，制定针对性培养方案，并完
1：跳跳舞直播间聊聊天 2：没什么任务开心就好每天上班6-7个小时
岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2. 提升品牌影响力，增强用户互动和参与度 3. 监控数据分析，优化内容发布策略 任职要求: 1. 具备- 要求一名女生身材好，拍视频穿搭。不露脸拍摄，善于与用户沟通，有话术，地址霞浦，可包吃住，工资面议。
岗位职责: 1.负责访客的接待、基本咨询，保持良好的礼仪； 2.管理收发信件、快递、报刊、文件等工作； 3.维护前台、接待区域、会议室等环境卫生，确保环境整洁；- 专业培训小白主播 娱乐直播 运营一对一培训 带薪培训 26天班4天公休 年龄18-42岁 可以居家直播，月入5000到20000元上不封顶
- 岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2. 提升品牌影响力，增强用户互动和参与度 3. 分析数据反馈，优化运营策略 任职要求: 1. 具备出色的
大专以上学历 有相关传媒类运营经验
芒果互娱文化传媒有限公司诚邀小美们的加入！！！ 公司环境整洁舒适，整体氛围融洽，相处舒服！！！ 薪资待遇： 1.无责底薪5000-8000 2.上班自由（时间段- 岗位职责: 1.负责传媒内容的主持工作，确保节目流畅进行 2.与团队成员协作，提升节目效果和观众互动 3.持续关注行业动态，创新节目内容以吸引观众 任职要求:
【岗位职责】 1. 负责组织和执行公司的人才招聘工作 2. 通过各种渠道进行人才搜索和筛选 3. 与团队合作，确保招聘流程的顺利进行 【任职资格】 1.
任职要求： 1.五官端正形象气质佳 2.具有良好的亲和力 工作内容： 1.热情接待到访人员 2.其他行政辅助类工作 薪资待遇：薪资4000（形象气质特别好400
岗位职责: 1.负责接待来访者，并提供优质的服务体验； 2.处理电话来电及转接，确保沟通流程顺畅； 3.保持前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 1.具备出
主播招募培训，底薪加提成
一、招聘要求。 1.熟悉平面设计，室内装修设计。 2.熟悉视频拍摄、剪辑、特效。 3.熟悉会务、活动组织策划。 4.形象良好，有较强的沟通能力。 5.有驾照会开- 招聘前台: 1、有无经验均可，懂得电脑操作 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 薪资待遇;综合3000-500
- 工作内容 1、负责播音主持及表演课程的教学和训练，提升学生表达能力和舞台表现力 2、参与课程的策划，确保教学质量与品牌形象相符 3、与学生建立良好的互动关系，提
任职要求：有无经验均可（不卡颜值身高）（有运营和其她小姐姐全程带） 岗位职责：每天七个小时 一个月休息四天 工作休息时间自由选择 岗位福利：新人前期综合工资- 1、负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和 秩序； 2、负责邀约面试人员以及沟通回访和意见反馈 收集； 3、完成前台岗位的日常行政事务； 4、负责接收公司的邮件
双休、法休、不坐班的商务，公司鼻祖业务负责人亲自带教，深耕绍兴市场十余载的媒体平台！ 【岗位职责】 1、负责公司绍兴大市内视频媒体和全国商务楼宇联播媒体业务的- 工作要求：三观正确 形象良好 认真负责 工作时间：12：00—21：00 工作职责：负责
- 抖音小红书美团线上运营
【岗位职责】： 1、通过boss等招聘软件进行负责简历的筛选，招聘，邀约，面试，不含销售性质； 2、通过各类线上社交媒体平台、多种渠道寻找并挖掘潜在新人或成熟艺
1.了解分析客户需求，规划客户服务方案。 2.公司提供精准意向客户资源，负责进行有效的客户管理和沟通。 3.对客户前期的服务及后期的维护工作。 4.思路清晰，善
岗位职责: 1.负责媒体行业的招聘工作，包括但不限于线上线下的招聘渠道。 2.参与媒体项目的策划与执行，配合团队完成项目目标。 3.管理和维护媒体内容，确保内容
主播薪资待遇 1.保底薪资5000-12000，根据以往的工作经历和面试情况而定。 2.礼物提成收益50%-70%，业绩越高礼物提成就会越高。 3.上班时长一天- 工作内容：员工招聘，面试表格管理等工作 工作时间：早九晚六，午休一小时，周末休，工作气氛好 职位要求： 1.18-30岁 2.具备较强的学习能力 3.有无经验都
岗位职责： 负责主播招聘工作，挖掘并培养有潜力的主播人才； 维护与主播的日常沟通，建立良好的合作关系； 统筹管理团队日常事务，确保团队高效运作； 协助上级开展团
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