美容院店长 经理
10-15K
深圳福田区车公庙3-5年学历不限
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1、定期培训员工，以提高服务素质 2、负责美容院院业绩管理（包括员工的工作安排、行为考核和监督） 3、负责制定服务规范、程序和推销策略 -
1店面团队培训管理， 2店面日工作运营，抓服务质量。抓环境卫生，抓团队状态。 3完成店面业绩目标，形成店面良性循环 4完成店面日，周，月，年度工作规划。配合员工 -
岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； -
一、岗位要求: 1、形象好、气质佳，热爱美业，学习能力强，年龄25-35岁之间 2、2年以上综合门店、专业门店店长管理经验 3、具备一定的客户管理的能力且熟悉美 -
1. 协助门店人员找寻目标客人，分析，铺垫及销售，直至销售达成； 2.跟进及解决产品在市场上遇到的问题，并及时上报领导找寻解决办法解决。 任职要求： 1.
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公司简介： 我们是一家致力于提供专业美容服务的高端美容院，秉承专业品质服务的核心理念，为顾客提供个性化的美容解决方案。现因业务扩展需要诚邀，经验丰富，能力出众的 -
工作内容 - 负责美容院的日常管理和运营 - 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 - 招聘和培训员工，保持团队专业能力 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队 -
认真负责 勤劳肯学 人品端正
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1 有三年以上的店长经验（门店管理经验） 2 对店务管理有熟悉的管理经验 3 有明确做业绩的能力 4 会使用门店的店务系统做数据管理 5 亲和力强，有良好的沟通 -
有能力你就来，不管是环境，发展空间，还是薪资都很棒
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工作内容 - 负责美容院的日常管理和运营 - 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 - 招聘和培训员工，保持团队专业能力 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队
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岗位职责:顾客管理 员工管理 品项规划 业绩规划 任职要求:形象好 热情开朗 年龄28岁以上 岗位福利: 内部创业模式 平台合伙人制度 共同发展 岗位经验: 5 -
有美容养生专业知识 领导能力 沟通能力强
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工作内容 - 负责连锁美容院的日常管理与运营 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 监督美容师团队，保证服务质量 -提升整个团队的业绩目标，帮助团队小伙伴 -
门店管理，员工培训，业绩销售，有责任心，两年以上店长岗位经验
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1店里的每日日常工作 2.辅助员工做业绩 3有一年工作经验
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各位你们好，我们是一家新型美容机构，现招聘美容店长，如果你想寻求一个好的平台发展，可投简历，也可与我直接沟通! 职位要求： 1、要求年龄在25-45岁，熟悉了解 -
美容养生 任职要求： 岗位福利： 岗位职责： 行业经验： 岗位经验：
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1.了解顾客需求，并对顾客需求制定合理的调理方案.; 2.店务管理，员工管理 -
连锁直招美容美体师，高保底，福利好 【岗位职责】 1.为客户提供皮肤护理、美容美体技术服务； 2.按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；操作简单，每天 -
对店铺进行系统化管理，培训美容师，服务大客户。
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1.40岁以下，25岁以上； 2.曾任美容中心店长优先； 3.善于沟通，管理能力强。 4.具备医学背景者更佳。
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负责组织和管理美容院日常运营，包括人事管理，卫生管理，客户服务等，确保美容院的正常运营
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有成熟经验 工作能力突出 有店长经验 -
工作内容 - 负责美容院日常运营管理 - 监督服务质量，确保顾客满意度 - 招聘培训员工，提升团队专业能力 任职要求 - 具备美容行业相关经验 - 具有良好的 -
岗位职责 1. 全面负责美容院的日常运营管理，达成业绩目标，制定并执行营销策略。 2. 管理团队，包括招聘、培训、激励员工，提升团队整体业务水平。 3. 熟悉皮
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工作内容 - 负责美容院的日常运营管理 - 提供优质的客户服务，确保客户满意度 - 监督并提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 - 具备良好的团队管理能力和
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全国1000多家门店 目前厦门五家门店 有经验者优先 提供平台，晋升空间大 形象好，善于人际沟通，具备专业的美容知识，对美容产品了解，拥有独立策划活动的能力 -
职责说明： 1.认同本店的服务意识，培养员工的敬业精神，合理安排人员。 2.制定工作计划，分工明确，协助员工达成目标，提升员工各项技能。 3.分析顾客，目标明确
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招聘店长一名，要求有管理经验者优先。
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