TPS Director
45-75K·16薪 上海浦东新区迪士尼 10年以上 本科
Responsibilities: 1.Lead issue identification, root cause diagnose analysis, and
岗位职责： 1、深入理解并应用TPS（Toyota Production System）理念，优化生产流程； 2、参与生产线的设计与实施，提升生产效率和产品质量
工作内容 - 负责餐厅的对客服务 - 管理前厅区域，确保服务质量和顾客满意度 - 指导和培训员工，提升团队整体服务能力 任职要求 - 具备吃苦耐劳的精神和高度
醉得意招聘餐厅前厅经理 薪资待遇： 1、底薪5.5-6K加提成，加工龄奖 2、包吃住，员工生日福利，晋升机会大 3、工作氛围好，团结互助，每月聚餐 岗位职责- 工作认真负责 有经验 只要你有能力 欢迎来谈 长期夜班 必须做过烧烤店！
岗位职责： 1. 处理门店各种突发客诉事件，确保客户满意度。 2. 操作后台菜品上架下架，保证菜品的及时更新和质量。 3. 能统筹前厅人员的工作，提升团队效率。
1.年龄要求18-35岁，男女不限，有亲和力，形象端正，有责任心。 2.接待客户应主动、热情、礼貌、耐心、周到、让客户有宾至如归的感觉。 3.负责店内店面及地面
1.年龄20岁～45周岁 2.吃苦耐劳，身体健康
岗位职责: 1.自己找工作要敢于向招聘负责人打电话，这样成功的可能性要比别人提高很多倍。 2.管理餐厅前厅的日常运作，确保服务质量符合标准。 3.监控服务团队的
品牌【COMMUNE 幻师】，全国直营连锁西餐厅。 岗位职责： 1. 执行餐厅经理的工作指令，并向其负责和报告工作； 2. 带领员工做好餐前准备工作，确保服务
做好带头作用，做好餐前准备，餐中服务，餐后收市- 岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理工作，确保服务质量和顾客满意度； 2、协调前厅员工工作安排，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉和建议，维护餐厅形
- 1.熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技巧。 2.具备较强的组织管理能力，培训能力，具有妥善处理客人投诉及突发事件的能力 3.有较强的事业和责任感，工作认真踏实
- 任职要求： 1.年龄:28-38岁，男女不限。 2.经验:至少1年以上餐饮行业管理经验。 3.技能:具备出色的领导能力、沟通能力和团队管理能力，能承受高强度工
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理和运营工作； 2.监督和提升员工的服务质量和效率； 3.处理顾客的咨询和投诉，确保顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好- 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量，确保顾客满意度 - 组织并实施前厅服务流程 任职要求 - 具备良好的团队领导能力和服务意识
负责培训和管理前厅收银及前厅接待人员； 负责协助主管及店长开展前厅运营工作；- 岗位职责: 带到店客户去包厢，介绍好门店消费项目及消费价格，介绍门店充值卡活动 任职要求: 身高不低于155 衣服尺码S到XL 之间可以随意面试。XL以上不考
- 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 指导并监督员工提供优质的客户服务 - 维护店面秩序，确保顾客舒适的用餐环境 任职要求 - 具备良好的服务意识和
- 工作内容： 1、协助店长日常运营接待工作。 2、在营业期间，负责餐厅的督导、巡查以及对客沟通，在服务客人的时候时刻掌握客人对餐厅满意度的反馈。 4、妥善处
岗位职责: 带领员工做事、处理客诉的能力、- 【工作职责】 1.按照公司标准，对吧台的出品速度和质量，环境卫生，设备和设施，食品安全等进行全面管理，为结果负责； 2.精通吧台各种出品标准，熟练掌握吧台工作站
- -检查核对员工出勤、仪容仪表和卫生情况 -做好现场督导，检查员工的服务质量 -关注员工做好沟通方便工作开展 -办理入住退房做好对客服务 -每月班次排班 -协助店
- 有餐饮管理岗位2—3年经验者递交申请，未做过中大型餐饮管理岗位者请勿扰
- 1、食堂前厅分餐装餐 2、餐线卫生 3、各种记录填写、留样 4、收银
- 岗位职责： 1. 负责餐饮部的日常运营管理，确保服务质量和食品安全达到标准； 2. 协调前厅与后厨团队，优化工作流程，提升顾客满意度； 3. 制定并实施餐饮部的
- 岗位职责： 统筹前厅日常运营，把控服务流程、卫生与设备状态，确保高效运转； 2. 管理服务团队，负责排班、培训、绩效监督，协调员工协作； 3.保障顾客体验，处理
- 管理其他员工 想赚钱的来
- 协助店长完成日常工作
- 工作内容 - 负责前厅的日常管理和接待客人工作 - 提供优质的客户服务，确保客户满意度 - 协调员工工作，保证服务质量 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务
TPS牛肉主题店前厅领班招聘信息页介绍
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