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(一) 岗位职责
1. 在上级的领导下,开展公司行政方面的工作。
2. 对公司各项行政规章制度的建立与完善,以及日常管理、监督、检查。
3. 负责公司保安及安全
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岗位职责:
1、协助执行公司行政板块的整体规划和管理,协助建立并完善公司行政管理的制度和流程,提高公司管理效率。
2、负责编制行政管理计划、及日常行政预算分析,
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岗位职责:
1.日常行政管理:负责公司日常行政事务的全面管理,包括办公环境维护、办公用品采购与管理、资产管理等,确保公司日常运营的顺畅进行。
2.会议与活动组织
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岗位职责:
1.根据集团行政中心战略目标,结合医院战略目标,制定行政部工作目标,并对目标进行分解、执行与管控,确保目标的达成;
2.负责医院行政体系执行与监督
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岗位职责:
1. 负责公司行政管理工作,制定和实施行政管理制度和流程,确保公司行政管理工作的规范化和高效化。
2. 负责公司日常行政事务的管理,包括但不限于办
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1、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律,会议纪律进行监督,提醒记录,组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生
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1.建立健全公司各项制度
2.会开车,公司日常项目负责开车协助
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程与规章制度的实施
4.协助配合财务完成票据的整理,签字。报
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岗位要求:
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类
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岗位职责:
1、负责公司会议、工商、档案及资质管理;负责公司日常行政管理工作;
2、负责辅助总监推进公司制度体系建设和权责划分体系建设;
3、负责文字材料撰写;
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行政文员1、接听电话,按要接电话或记录信息,确保及时准确;
2、做好日常接待,对来访客人做好接待工作,及时通知被访人员;
3、监督员工每日考勤情况;
4、负责每
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一、招聘岗位
行政主管
二、薪资待遇
1. 月薪4000 - 8000元,另有绩效奖金,薪资面议,待遇从优。
2. 福利保障:五险、带薪年假、节日福利、免
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岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
岗位职责:
1. 负责公司行政管理工作,包括但不限于办公室管理、设备维护、物资采购等;
2. 制定公司行政管理制度,并监督执
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完成日常工作 招聘等等
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岗位职责:配合部门主管领导日常行政、后勤管理和部分人力资源工作。
任职要求:专科以上学历,有三年以上的人事行政后勤管理岗位工作经验,沟通、组织协调能力强。
岗位
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数据汇总,店面五项考评,人力招聘
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岗位职责:
1. 负责员工招聘,入职离职,薪资及岗位调动,培训安排及落地。
2. 劳动合同,劳务协助,实习合同等文件签署及员工档案管理,HR系统数据的更新和员
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1. 制定行政年度计划(满意度、企业文化建设等执行方案),提升组织及员工的
满意度;
2. 制定年度行政费用预算并进行管控;
3. 负责完善行政各模块管理制度及
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管理员所内部事务,前台后勤统计
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岗位职责:负责执行当地办事总经理下达的任务,协助总经理一起开拓当地健身市场。
岗位福利:每月500绩效奖金。
岗位经验: 办事儿机灵可任意协调。
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岗位职责:
1、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划;
2、负责招聘体系的建设、职级职位的管理;
3、建立和完善行政人事管理体系、设计适合公司发
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工作内容:
1、负责店内日常行政管理,员工管理,落实各项规章制度
2、协助门店完善人力资源架构、规章制度体系、企业文化建设
3、甄选简历以及人才测试、面试、筛选
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办公室工作安排,政府关系协调,公司生产运营管控
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1、外联事务处理。
2、公司接待工作。
3、食堂、宿舍管理。
4、办公行政管理。
5、行政活动策划。
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岗位职责:
1 负责公司行政后勤管理工作;
2 负责组织公司一些员工活动(如员工生日、读书分享会、部门活动等);
3 负责公司基础设施管理工作;
4 负责行政外
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1.28-48岁,性别不限。
2.具有很强的理解能力,沟通能力,执行能力。
3.具有独立解决问题的能力。
4.身体健康,无不良嗜好。
5.月薪5-6K加保险。
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岗位经验:需要一年以上的经验
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负责公司整体行政工作,会务,安全,环保,接待,保安,保洁等。
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岗位职责:
1.执行领导的指派,全面负责公司行政部管理工作,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
2.负责各项会议的组织;办公用品的预算采购和管理:
3.配合行政
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1、负责日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅;
2、参与组织公司内部活动及体育赛事的相关行政事务;
3、管理和维护公司行政部门的日常运作。
岗位要求:
1、具