人力资源经理
15-18K·14薪 宁波海曙区集士港 3-5年 大专
职责描述： 1、负责实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案； 2、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动纠纷等人事管理工作； 3、负责公司行政管理工作
岗位名称：人力资源主管 主要负责薪酬福利、企业文化、员工培训等模块工作，并协助上级开展公司人力资源管理工作。 一、主要职责： -落实和完善薪酬方案，编制每月工资
、承接公司战略目标和人才战略制定与落地， 通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取 措施保留和吸引企业对口专业人才； 2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制；3
【本岗位硬性要求】 ●工作性质：偶尔出差。 ●具有《二级企业人力资源管理师》证书优先。 【薪资福利】 ●综合收入4000—5000元/月 ●基本工资+岗位工资+
一、工作内容： 1. 人事板块全盘工作：负责全院员工招聘、简历筛选、面试对接、入职离职手续办理、劳动合同签订与管理；统筹员工考勤统计、排班协助、异动调岗、薪资
1、5 年以上制造型企业（机械 / 金属制品 / 电气设备 / 桥架 / 钢结构优先）人力资源全盘管理经验，且有2 年以上企业正规化转型 / 体系搭建 / 流程
工作职责： 1.负责招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布与更新； 2.负责简历筛选、面试邀约及初面； 3.负责员工入、转、调、离职手续的办理； 4.建立员工人事
岗位职责: 1. 负责执行人力资源相关政策，包括但不限于招聘、薪资发放、绩效管理、员工关系维护及员工档案存档。 2. 参与制定员工薪酬福利制度，确保薪资待遇的合
岗位职责: （一）人力资源 1. 人力体系搭建与制度管理：建立、完善公司人力资源管理制度（招聘、薪酬绩效、培训、考勤、员工关系等），落地执行并持续优化，保障人事
岗位职责： 1，负责公司人力资源六大模块(人力资源规划，人员招聘，员工培训，劳资管理，绩效考核，员工激励，企业文化建设)的运作，执行及管理； 2，负责公司安全保
一、人员招聘 1. 各车间补人：注塑、装配、喷油、包装、文员、验厂、管理岗招聘 2. 渠道：劳务中介、本地招工群、门店招工、熟人内推、BOSS直聘 3.
【我们是谁？】 一家在冻品江湖深耕近20年的“实力派”！鸡鸭鹅猪、水产熟食……咱们的“兵器库”里有两千多种好货，主打品牌 “哥哥鲜” 调理品。以菏泽为圆心，画一
岗位职责： 1、经营管理:根据公司经营战略目标和规划，扎根业务，以人才和激励为抓手，支撑组织业绩目标达成; 2、人才供应:承接公司战略目标和人才战略，建立健全招
1、全面负责分店各项人力资源工作，包括门店制度制定、招聘、入离职办理、培训、员工关怀、考勤管理、工资核算、人员信息维护、档案管理、社保公积金办理、宿舍及食堂管理
岗位职责： 1、1.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2.管理员工信息资料及各类人- 岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建适配速冻食品生产型企业的人力资源体系，制定并执行人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块制度与流
人力模块（核心权重约60%） 1. 独立负责招聘全流程：从需求确认、渠道发布（Boss直聘/康强网）、简历筛选、面试安排到 offer 跟进，非打杂，需独立带岗
岗位要求： 1、实习期3个月以上；8月中下旬到岗； 2、大四/大三学生，专业不限，材料类，化学类、机电类等理工科专业优先； 3、有学生会、社团活动组织、社会实践- 岗位职责： 1、负责人力资源部门的全面管理工作，涵盖招聘、培训、员工关系维护等核心职能； 2、参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保人力资源体系的有效运行；
1. 业务伙伴与战略支持（BP核心）： 深耕电商全链路（平台/直播/供应链），紧贴业务决策；精准制定大促及新渠道拓荒期人力规划，通过常态化人才盘点与梯队建设，持- 岗位职责： 1、根据事业部和片区的要求，负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作的顺利开展； 2、负责员工食堂、宿舍的管理； 3、负责人事：招聘、
建立健全大视野健康产业集团，康健医院，100家龙山药君中医馆，500家龙山药君健康生活馆。100个驿站娄易摆酒，移动酒席，私厨上门，一站式服务到家平台，50家食
【欢迎点开公司主页，了解工作环境和氛围】 【工作内容】 创始人中山大学毕业，前华为员工，我们当前团队35人，大都95后00后毕业大学生，气氛非常好，但随着业务
1、负责人力资源体系搭建及人力资源规划工作 2、搭建全层级人才梯队体系，依据业务发展规划开展人才盘点、后备人才选拔，完善继任管理机制，保障各岗位人才供给。 3、
1、熟悉人力资源各项实务的操作流程； 2、熟练操作office办公软件及企业微信； 3、根据公司招聘需求，实施招聘工作、应聘人员的预约、接待及部份岗位的面试工作
职位名称：HR经理（全盘管理） 汇报对象：总经理/副总 | 下属：待组建（当前无） | 薪资范围：[面议/20000/35000] 我们是谁 我们是一家专
职责摘要： 1、统筹人力资源部与行政部工作； 2、在总经理领导下，负责人力资源的归口管理； 3、负责本厂各部门人员的合理配置，满足产品加工和管理需要； 4、负责
职责一: 行政日常工作及管理职责 全面负责公司行政管理工作，统筹管理办公环境、资产设备、会务接待、后勤保障等日常事务，通过制定并监督执行各项行政规
岗位职责: 1. 参与人力资源各模块的学习，包括招聘、培训、绩效、员工关系等； 2. 协助推动人力资源相关项目与流程执行； 3. 支持业务部门的人力
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