人事行政综合岗
7-10K 福州闽侯县新西客站 1-3年 本科
工作职责 1、负责制定招聘流程计划，根据岗位设立人才画像，邀约面试； 2、负责公司行政后勤保障工作，并完善公司各项管理制度； 3、负责策划开展公司文化团建活动，
岗位职责： （本岗位为教育集团岗位，参与管理下属学校） 行政事项： 1、负责公司各项行政日常工作执行（办公环境、资产管理、档案管理、企业文化产品定制、活动组织
请认真阅读以下内容，如果觉得匹配可直接约时间面试。 此岗位是人事行政前台综合岗位，作息时间为朝九晚六，周内单双休，周末节假日调休，不能接受者不耽误彼此时间。 一
岗位职责： 1. 独立面试新人，快速了解公司业务。 2. 使用办公软件，如Word/PPT进行日常工作。 3. 进行数据统计和分析，为公司制作简单宣传材料。 4
任职要求： 1.有人力资源和行政人事综合相关经验或者1-3年人事专员工作 2.20-28周岁，形象佳，气质好； 3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管
一、人事工作： 1、负责公司日常招聘、考勤、员工关系等相关事宜; 2、公司员工的入职、转正、调岗、离职等异动管理，及员工劳动合同等工作; 3、员工手册、人事各项
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.负责收支情况:收付款，收支总结和计算工资； 3、建立、维护人事档案- 1、制衣厂日常的基础人事行政工作（人事行政食堂后勤） 2、制衣厂日常生产数据的统计、报表发送 3、日常各项辅料、用品的采购和财务报销 4、简单账务核对 5、厂区
岗位职责： 1、协助管理公司行政运营工作，负责员工考核、费用报销等进行管理； 2、协助制定及监督企业规章制度、行政人事管理制度以及绩效考核制度； 3、负责公司固- 1、与领导沟通招聘需求并负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告; 3、组织、安排面试，并且进行初步面试；4、候选人进入公司后，
1.人员招聘接待，考勤！ 2.行政办公事宜 3.薪酬核算 4.常规电脑的配置修理 5.人员培训
人事综合岗位： 1、负责公司人员招聘信息发布、邀约、面试等招聘工作; 2、负责人员考勤、办理人员入职、调动、离职工作,劳动关系等工作; 3、负责前台来访接待及信
湖北好代账企业管理咨询有限公司因发展现招聘人事行政综合一名 岗位职责：1、考勤管理 2、微信公号管理 3、活动筹划与安排 4、人员招聘 上班时间：8:30-12- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与优化，提升办公效率； 2. 组织实施员工招聘、培训、考核等人事工作，确保人力资源合理配置； 3. 处理员工关系，组
1，招聘：负责网络招聘，邀约和独立面试，接待，员工入职 离职手续办理等 2，督促店内经纪人完成任务 3，负责店内各项数据的运营工作 薪资待遇： 1，底薪3500
工作内容： 1、负责日常人事行政事务的综合处理，确保办公室运作顺畅； 2、负责招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系问题，维护
工作内容： 1、负责日常人事行政事务的综合处理，确保办公室运作顺畅； 2、负责招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系问题，维护
任职要求： 1、2年以上大型企业人力资源管理工作经验； 2、熟练的英文读写能力，英语6级； 3、学历要求：985院校； 4、年龄：32岁以下。 职责： 1、人
岗位职责：（有销售性质） 1. 负责客户财税咨询与规划，提供专业解决方案； 2. 带领团队进行税务筹划、财务审计及风险控制； 3. 拓展及维护客户关系，提升客户- 岗位职责： 1、负责日常人事行政工作的组织与执行，包括但不限于招聘流程管理、员工关系维护； 2、管理公司档案，确保信息的准确性与保密性，处理员工入离职手续； 3
岗位职责： 1、负责公司客户及外地团队、代理商的到访接待，系统介绍企业文化和公司业务，树立专业、积极的对外形象； 2、统筹公司日常行政事务，包括流程协调、资源调- 岗位职责： 1、有人事经验，倾向于人员招聘渠道的拓展、维护及招聘关联性工作； 2、有一定的招聘需求分析能力； 3、有一定的抗压能力，主动性强，工作有责任心； 4
- 要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用办公软件； 3、聪明、上进、有责任心。 4、日常接待 5.公
职务行政：招聘、培训、绩效考核、资料整理
岗位职责： 1、招聘、入离职办理、考勤统计、薪资及绩效核算； 2、会晤筹备、到访人员接待等行政相关工作； 3、营业执照的注册、变更、等许可证办理； 4、根据公司
1. 人力资源体系搭建:制定并完善招聘、培训、绩效、薪酬等制度，搭建高效的人力资源管理体系。 2. 团队建设与管理:负责人才招聘、培训发展、绩效评估、员工关系等
任职要求： 1.有人力资源和行政人事综合相关经验或者1-3年人事专员工作经验优先 2.20-28周岁，形象佳，气质好； 3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力
有电商公司背景 岗位职责： 1、根据公司战略需求，制定并实施人力资源规划，优化组织结构与人才配置； 2、负责招聘流程的管理与执行，包括筛选、面试安排及员工入职手
如果你想要做文职类的岗位但是又不满足于固定薪酬，那个岗位就非常适合有上进心的你！ 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理
人事综合岗：不接受单休勿扰！！！ 你的工作： 1、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会； 2、组织、安排面试，并进行人员初试； 3
人事行政综合岗招聘信息页介绍
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