绩效考核
4-9K
哈尔滨3-5年本科
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本公司为深圳迈瑞代理商，主营检验科常用设备和配套试剂、耗材，如生化、血球、发光、凝血等。 现诚聘绩效管理、绩效考核，或擅长数据统计分析相关专业人员。 及时统计、 -
岗位职责: 1.负责研究和制定人力资源薪酬绩效体系 2.参与薪酬绩效评估流程，确保公正性和有效性 3.协助设计和实施绩效管理培训项目 任职要求: 1.具备人力 -
工作内容：对车间、办公室、销售等各部门考核 任职要求：人力资源管理专业 -
工作内容： 1、负责组织和实施绩效考核工作，确保考核流程的公正性和有效性； 2、参与绩效考核体系的建立和完善，提供专业建议和支持； 3、协助处理绩效考核过程中出
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岗位职责 1. 绩效体系设计与优化：制定并完善公司绩效考核制度，包括KPI、OKR、360度评估等工具的应用。定期优化考核流程，确保与公司战略目标对齐，推动 -
工作内容： 1.通过电话、微信等方式与客户沟通，了解用户需求推广产品和服务； 2.帮助客户完成相关材料的准备，并及时与客户沟通进度; 3.负责老客户的定期回访工 -
岗位职责： 1、参与执行各类型审计业务； 2、独立承担中小型项目的审计工作； 3、根据项目计划及安排，完成工作底稿的编制、整理和归档工作； 4、负责利用审计方法
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你怀才不遇，我们老板怀财不遇，让我知道你，伯乐一顾，价值三倍，成就一生！三伏天了打开衣柜一看，该买衣服了，打开微信支付宝钱包一看，该找工作了，翻开BOOS一看， -
岗位职责： 1.通过电话联系客户，并且邀约客户上门 2.公司提供精准资源（90%） 3.提供工作手机 5.坐班制 不需要外出 6.朝九晚六、双休 岗位要求: 1 -
咱们福州五家门店，涉及台江区(升龙汇金、宇洋金座)、晋安区(紫阳国际)、鼓楼区(新都会和闽都)都可以供你选择，哪个通勤方便去哪个，就近分配 欢迎新人小白!
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9:00-7:00不加班，周末休，午休两小时，法定节假日正常！！1 公司提供良好的发展平台，电网结合模式，每天提供10个精准客户资源，上班环境好，休闲舒适的办 -
一、薪资详情 薪资范围:6500-10000元/月 薪资构成:无责底薪3000元/月-4500/月+高提成+奖金+补贴+五险，综合薪资6500—8500以上 二 -
通过抖音 快手寻找意向客户，添加他们的微信，然后对接给销售
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我们是一家在互联网金融领域有深厚积累的公司，有完善的福利体系和良好的职业发展空间。 在这里我们不强调你的专业，也不看重工作经验！只看重你的工作态度和挣钱欲望， -
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无责底薪5000+高提成15～40个点+高额现金奖励（1w-3w） 2、上班时间：9：00-12：00 14：00-18:00 周日休息 周六10:00
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公司不会制定任何固定要求，要的是自己给自己定目标，一定要有目标，上班才有干劲，达到相应业绩了就奖励，没达到（不会收取任何费用负激励等等），那就下个月目标低一点下 -
有一定的招聘经验，前期带薪培训 底薪4000+提成，试用期一个月，综合5000-7000 一个月自动转正无任何销售性质，男女不限！ 公司为你提供: 1、完善的 -
无责6000+1000绩效=7000底薪（面谈面谈） 一、签合同奖励： 上门3个奖50.4个奖60，5个70，每天都有，只要签合同就可以拿，次日早会发钉钉专属红
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薪资4k+五险 岗位职责： 1、接听、解答诉讼服务热线电话：负责接听诉讼服务热线电话，对来电进行受理和解答； 2、 记录和转办事项：制作诉讼服务热线受理事项转办 -
1.针对意向客户 运用公司给予的平台资源，通过微信联系意向客户洽谈，与客户沟通后促成签单。 2.有销售行业经验待遇从优 3.具有较强的沟通能力，亲和力，有挣钱和
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1. 通过电话、网络、微信、等多种方式开发客户； 2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务； 3. 积极有效的优化个人话术，努力促成签单； 4. 政府项 -
无经验可做 √ 接受实习生 √ 不打电话 √ 不外出 √ 不销售 √ 有意向的看过来！ 说明：此岗位不涉及销售、不涉及销售、不涉及销售！坐班
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公司直招 毕业时间：不限 找工作的宝子看过来，没有套路和复杂的流程， 15号发薪不拖拉！接受小白，一对一辅导 薪资奖金： 老员工综合9K-1.4k上不封顶，拿高 -
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岗位职责: 1. 负责制定和执行薪酬计划，确保薪酬体系的公平性和竞争力。 2. 参与绩效考核体系的建立和完善，确保考核的有效性和可操作性。 3. 协助管理层进行
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①是不是刚毕业的大学生? ②是不是非常缺钱? ③是否担心自己的能力能否胜任一份工作? 综上所述: 想不要要一份高薪且工作内容简单易上手的工作? 关键是:我们接受 -
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工作简单容易上手，前期都有培训，不用担心不会操作的问题。 岗位内容: 1、通过抖音，快手，小红书推广引流，在评论区和私信与客户家长进行简短的沟通和交流，对于有需
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