餐饮运营经理
7-11K
绍兴3-5年大专
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餐饮运营外勤管理监督 -
1、负责统筹所辖区域店面的运营的管理工作； 2、负责周边市场调研工作，结合目标市场与目标群体，形成调研报告，进行菜品定位的调整； 3、负责门店SOP标准、运营手 -
岗位职责： 1、依据集团中长期发展战略，制定并执行运营部的战略规划，制定年度经营目标、市场调研、营销策略、营销指导、推广策划、运营指标、年度运营发展计划，根据运 -
任职要求： 1. 平台运营经验：有实际操作和管理微信公众号、微博、抖音、美团、大众点评等平台账号的经验，包括内容发布、商品上架等。 2. 内容策划与创作经验：了
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工作内容： 1.严格遵守和执行各项规章制度 2.负责店面日常运营管理 3.制定经营计划，理定经营目标，组织落实并保证经营计划的可行性和灵活性 4.负责店面人员培 -
月热情餐饮连锁九年，总部在河北省会石家庄勒泰写字楼A座，现全国已600+家门店，具备专业餐饮连锁人才复制能力。 工作内容（开业指导，巡店督导） 1、根据公司各 -
岗位详情： 汇报对象：总经理 下级：各区域运营督导（划分区域待定） *****薪酬：2-3万 年终奖：双薪 其他：五险，月休六天 岗位核心画像： 对标 -
1.负责所有门店日常运营管理 2.负责对各门店店长培训及指导 3.负责整体成本优化及管控 4.负责相关营销统筹 5.负责新店拓展及建店跟踪 要求：有连锁管理经
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岗位职责： 1、负责组织拟订连锁经营规划，维持门店及总部支持体系的良性、顺畅运营，建立健全统一、高效的组织管理、运营体系和服务体系； 2、不断分析和挖掘市场潜力 -
1、对营运总监负责，行使所赋予的管理权利。并承担相应责任。 2、协助营运总监对门店进行营业分析和市场分析，制定公司店面营业、管理目标。 3、负责对门店工作目标、 -
岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 行业经验： 岗位经验： 餐饮店长职位描述： 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的顺利运营； 2. 制定并
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有餐饮店长工作2年以上经验，工资你自己定，有能力跟我走。工资能解决的问题都不是问题
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熟悉火锅店管理经验，具有一定的话管理能力和营销能力。
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岗位总体描述： 协助主任开展工作，负责落实经营计划管理，收集和初步分析分管业务单元运营管理信息，协助编制集团战略规划、制度体系文件的修订。 岗位职责： 1、协助 -
岗位职责：负责品牌下的多家加盟店进行运营维护，通过日常的线上优化及问题处理，帮助门店外卖订单提升，同时辅助门店老板处理日常事务 行业经验：针对外卖行业运营有 -
景区位于宿松县佐坝乡地处皖、鄂、赣交界。在建有渡江作战西路军纪念馆，古城墙等。为党建和学生研学及国防教育地。 诚邀有农家菜和药膳相关经验的朋友合作。 诚邀有景区
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1.遵守门店各项规章制度，以身作则，严于律己，树立榜样。 2.提前到岗了解当时的预订情况，查阅交接本情况合理分配主管工作。 3.检查服务人员的规范操作，特别是特
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1、餐厅经理由上级总经理任命，直接对上级领导负责。 2、对餐厅的全盘工作负主要责任。 3、对要领导全体员工完成各项经济指标及上级交给的任务。 4、对外要承当餐厅
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岗位职责： 任职要求： 岗位经验服务意识强
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带领员工做好卫生，应付客人，安排店里的日常工作
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1、负责制订餐饮部长期、短期的年度和月度计划，并负责实施完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析以指导下期工作。 2、熟悉本饭店的主要目标市场，了解 -
负责酒店餐饮部的全面工作
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岗位经验: 10年以上 岗位职责: 维护客情，有培训经验，处理客诉纠纷
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负责门店员工管理，销售策划， -
负责新店前厅人员招聘培训等筹备工作 开业后前厅的营运管理
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岗位职责： 1、全面负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行; 2、领导全员工完成公司下达的各项任务和经营指标; 3、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效
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1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划 2.负责公司经营管理 3.有较强的责任感和职业素养
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1 有餐饮管理经验 2 可以拍抖音 3 能吃苦耐劳，有责任担当 4 合理安排员工
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工作职责： 1、负责前厅部的全面工作，对经理负责。 2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和督导的1重要责任。 3、负责会员跟踪、会员档案管理等工作
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岗位职责： 1. 客户服务：监督和服务质量，确保顾客满意，处理顾客投诉，提升顾客体验。 2. 员工管理：负责楼面服务团队的管理，包括招聘、培训、考核和激励，确保
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