人事行政专员
3-4K 吉林丰满区泰山路 1年以内 大专
岗位职责：负责招聘 人事以及行政相关事宜 岗位福利：固定单双休 法休全休 五险 无责底薪3500 包含200满勤 提成满一个月100元，第二个月100元 任职
岗位优势： 心理行业不加班，基本是到点就下班； 每天接触的都是高素质人群； 10点错峰上班避免高峰期； 职能岗位也支持调休非工作日上班哦
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的良好运作； 2、参与人力资源项目的实施，包括但不限于员工关系维护、企业文化建设等； 3、协助处理
1.5休 周六早上需要上半天 1. 有过人事行政管理经验； 2. 口齿伶俐，有沟通协调能力； 3. 有快递/物流工作经验优先 4、性格开朗、细心，热情、亲和力、
岗位职责 1、负责岗位招聘：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，维护招聘渠道与人才库。 2、办理入转调离、合同签订、档案管理、考勤核对等人事基础工作。 3、
1·招聘房产经纪人。 2·考勤登记 3·统计门店各项数据，房源客源数量，带看数据，成交数据。 4·驻守门店。 5·钥匙管理。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的- 岗位职责： 1. 考勤管理：每日收集、整理各部门考勤数据，核对打卡记录与请假、加班申请，确保考勤信息准确完整；及时处理考勤异常，与员工和部门负责人沟通确认，每月
岗位职责: 1. 负责公司招聘流程支持及人员入职、转正、离职等手续办理； 2. 组织开展员工培训、企业文化活动及团队建设工作； 3. 管理人事档案、
岗位职责： 1、负责协调安监、消防、疾控、环保、公安等相关政府机构的外部业务； 2、协助监督各部门开展安全管理工作，包括：消防安全、生产安全； 3、完成部
上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30，大小周 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、有相关人事工作经验2-4年； 3、熟练操作常用办公软件； 4
·撰写及发布公司公告、通知、文书等； · 负责办公用品、日用品、票务的申领管理； · 对已签订合同进行备案登记并按分类保管； · 每月组织开展员工生日会及员工活- 工作内容： 1.维护公司招聘平台； 2.每天完成当天的面试邀约工作； 3.筛选符合公司要求的简历，并做好面试登记工作； 4.员工入职离职办理； 5.员工档案管理
- 人事行政专员 岗位职责： 1. 根据各部门用人需求，发布招聘岗位、筛选简历、面试邀约、初试、复试对接、人员跟进及入职安排，确保各岗位及时补人； 2.
1、负责公司人事6大模块的工作执行;执行公司的招聘计划。招聘工作占70%。 2、筛选简历，组织面试评估候选人的适合度。 3、建立和维护人才库，为企业储备潜在人才
岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的执行与优化，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2.参与招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人，以满足项目组的人才需求；
一、岗位职责 1.统筹公司人力资源全模块工作，完善人事制度、考勤、薪酬、绩效、员工手册； 2.负责各部门人员招聘、面试、入职、转正、调岗、离职全流程办理； 3.
【岗位职责】 人事板块：50% 1、招聘：根据公司需求制定招聘计划，按时补充相应岗位人员到岗适用人才需求部门； 2、培训：负责新员工入职培训；组织协调公司的育留- 招聘，面试，校务管理
岗位职责 负责公司全流程招聘：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进、招聘数据统计，保障人员及时到岗。 负责人事日常管理：员工入离职、转正、调岗、劳动- 岗位职责 1. 负责人员招聘全流程，发布信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职事宜； 2. 处理日常行政事务，做好物资管理、台账登记、档案整理归档； 3. 对
一、行政板块工作职责 1. 日常办公管理 负责办公室日常内务统筹，包含办公用品的采购、入库、登记、发放、盘点与成本管控；办公环境维护、卫生督查、固定资产登记、- 岗位职责： 1. 负责公司人事管理相关工作，包括员工档案管理、劳动合同管理等； 2. 协助组织员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 3. 参与
工作内容:人力，行政，办公室资料，文案管理。- 本公司位于龙华观澜高新科技园益鹏工业区，主要生产舞台灯光类产品。 岗位职责： 1.人员招聘与配置； 2.公司规章制度的建设与执行； 3.考勤管理及劳动关系管理
行政人事文员，工作内容：负责人事招聘，转正，晋升，调薪，考勤统计，人事档案管理，执行培训计划，组织公司企业文化活动，爬山，海滩游泳，开展激励演讲，行政奖励，处罚
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境的有序运作； 2、参与组织公司各类会议及活动，保障后勤支持； 3、协助人事部门进行招聘流程的执行，包括简历
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理与行政事务的执行； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系和行政事务，确保公司运营顺畅。
人事模块 1.负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
1.负责办公室上传下达工作。 2.负责对外接待及上级部门检查工作。 3.负责配合经理开展人员入离职手续办理、员工参保办理和部门之间协调工作。 4.配合人事经理做
惠百家不动产人事行政专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【惠百家不动产人事行政专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找惠百家不动产人事行政专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！