人事 招聘专员
3-6K 昆明官渡区金马 经验不限 学历不限
招聘人事专员，招聘客服。 1.工作内容：在各大招聘网站上回复求职者的消息即可（公司提供各种招聘平台账号资源）回复求职者的消息，邀约到公司来面试。协助上级领导完成
负责各招聘网站管理，与人选沟通，邀请面试， 办理人员入职等手续
任职资格: 1、大专及以上学历； 2、22~35周岁； 3、人力资源管理、行政管理相关专业优先； 4、1年以上工作经历； 5、具有良好的语言、文字表达能力，熟练
岗位职责： 1. 负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开拓和维护、简历筛选、面试安排等； 2. 负责招聘流程的管理和优化，确保招聘工作的高效和准确； 3
岗位职责: 1.制定和执行招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.组织和参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 3.与团队合作，优化招聘流程和工具，
薪资范围：3600-6000（不含旺季寒暑假） 底薪：3500元 入职一人提成200元，转正后提成200 社保方式：五险 岗位职责： 1. 负责公司招聘需求的发
1、负责公司人事招聘； 2、新员工培训及任免； 3、考勤、绩效考核等； 4、其他领导交办的事。- 负责招聘工作，校招，招聘会，商场递推
岗位职责： 1-了解招骋目标和计划，对招聘结果进行数据分析； 2-针对公司业务战略与季节性招聘等特殊事件，快速应变并确保结果; 3-拓展招聘渠道； 4-定期组织
岗位职责：（底薪可谈，行政、人事各招一名） 1、人员的招聘 2、入离职办理 3、人事档案的建立及管理 4、表格的制作（日常表格） 5、新员工岗前培训 6、其他事
一、工作职责： 1、执行公司的人事制度与计划、培训与发展、员工社会保障福利的管理工作。 2、组织并协助本部门进行招聘、培训、考勤管理及部分行政工作。 3、维护员- 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调
- 工作内容： 负责简历筛选，邀约及面试 工作时间： 8：30-12:00， 13:00-17：00 薪资待遇： 底薪2700+提成+奖金，月综合5500-7000
4k+1k绩效+奖金+提成（甲方HR非劳务岗位！！！早九晚六、双休、七个半小时工时） 北文教育是从事互联网k12在线教育平台，海淀首批学科辅导白名单（合规学- 招募美团招聘专员10名 1.招聘条件： （一）25-35周岁 （二）学历大专以上 （三）有销售经验，招聘，客服经验者优先考虑 工作内容：负责兰州各区域美团外卖骑
职位详情: 招聘与配置、劳动关系办理、培训实施 岗位职责: 1.根据企业用人需求，开展社招和校招工作，负责招聘简历搜索、线上沟通、邀约、面试、入离职手续、员工
工作时间： 早九晚六，中午休息1小时，单休（固定周日休息），节假日正常休息 工资待遇： 底薪3000+绩效奖金 职位要求： 1. 本科以上学历（条件优秀者可- 人事专员（招聘方向为主） 一、岗位内容 1、根据招聘需求，独立完成招聘全流程，保证时效性； 2、对招聘结果负责，自主优化渠道、话术、流程，提升招聘效率与质量。
工作内容： 招聘、办理入离职 职责要求： 一年以上人事招聘或行政工作 上班时间： 08:30-12:00，14:30-18:00，月单休 薪资待遇： 月薪：5-- 1. 根据公司需求，通过操作招聘渠道，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 2. 做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完
- 工作内容：招聘，面试 薪资待遇：4000-8000，具体面议 上班时间：14点-22点，月休6天 岗位要求：有招聘经验，能自主解决招聘问题
- 岗位职责： 1、根据分公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。 2、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和候选人来源定位 3、
岗位职责： 岗位职责: 1.开展日常人才招聘工作，通过多种渠道寻找合适的候选人； 2.负责简历筛选、面试安排及候选人评估； 3.与团队成员合作，共同完成招聘目标
薪资待遇：底薪4.5k＋招聘奖励＋各种奖金（努力干上不封顶） 现因公司业务量扩大，急需招聘（招聘专员）若干，入职有优秀师傅带教及定期业务技能培训。 我们是一支年
【上班时间】 9:00-12:00,13:30-18:00，周末双休 【薪资待遇】 试用期无责3500＋招聘提成；转正无责4500＋招聘提成 【工作内容】- 岗位职责: 1.负责公司的岗位招聘包括不限于:客服、职能岗位等； 2.可独立完成面试邀约、初试、后续配置工作； 3.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.年大专
1、发布招聘信息； 2、刷新招聘岗位； 3、电话、微信等方式邀约面试； 4、关注各平台招聘效果，整合现场招聘资源； 5、培训会议管理（培训安排、培训跟进、培训考
岗位职责： 1、全流程招聘工作。负责招聘需求分析、简历筛选、面试评估、背景调查、offer发放等。 2、员工培训与入离职手续办理。组织新员工入职培训，办理员工入
岗位职责: 1. 职位发布，维护更新社招平台，确保信息准确性和覆盖面。 2. 分类筛选简历，组织面试，衔接面试时间跟进候选人反馈和入职培训。 3. 统计邀约，到
每天工作8小时，有传媒招聘经验者优先，有休息轻松无压力，单休，负责招聘人员，需要地推，公司很有亲和力，公司提供端口，不需要花钱，但不养闲人，要求有上进心，听从公
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