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做一些行政工作,招聘,工资,考勤,协助店长。店里情况知悉
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位职责: 餐前、餐中、餐位服务,熟练迎宾、传菜技能
任职要求: 无外漏纹身,形象整洁大方
长白班,上六休一,节假日调休,人性化管理,上满一个月可预支工资,新店招
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岗位职责:
1、执行上级每天安排的各项工作;
2、熟悉公司各项规章制度流程;
任职要求:
1、有较强的责任心;
2、热情主动,有一定的团队意识
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储备店长-塔斯汀人才培养发展计划
第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习,由训练员或者店长执行培训计划,当店督导考核完成;
第二个月进行行政管理学习,涉及采购、订货
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工作内容
- 负责餐饮店面的日常运营管理
- 提供优质的客户服务体验
- 协调店内员工工作,确保服务质量
任职要求
- 具备良好的团队合作精神
- 能够有效处
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工作内容
- 负责餐饮店面的日常运营管理
- 提供优质的客户服务体验
- 协调店内员工工作,确保服务质量
任职要求
- 具备良好的团队合作精神
- 能够有效处
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1.负责店内人员管理(排班,离职把控,积极性调动)
2.前厅及后厨的运营管理
3.门店的成本把控(销售额,人效,毛利等)
年龄最好是26–35岁(竟对行业经
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蚂蚁洞大营地(网红韩式烤肉店)储备干部招聘
你想在火爆的韩式烤肉行业大展宏图吗?蚂蚁洞大营地开启人才招募计划!
招聘岗位
储备店长、储备主管、储备经
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主要协助餐厅主任完成餐厅内部管理,记录餐饮台账,能吃苦肯学,服从公司安排
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1、协助店长处理日常事务;
2、协助各部主管处理好客户投诉;
3、收集各部门主管提交的商品信息和促销信息,制作并打印店长所需报表;
4、负责店长工作文件的
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储备干部主要工作内容:
1.全面学习餐厅各个工作的岗位操作和标准;
2.学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理;
3.通过学习鉴定,见习期结束后正式成为餐厅管理
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1.责任心强,能吃苦耐劳、肯学
餐饮储备干部岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 学习和掌握餐饮管理知识和技能,了解餐饮市场动态和趋势;
2. 参与餐饮业务的
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门店运营管理
一、工作内容:
1、配合店长主持店面的管理工作,配合公司的各项政策及要求;
2、监督店面日常标准的执行,协助店长开展店面日常管理工作;
3、熟悉店
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岗位职责:
1、协助店总做好门店的整体运作管理,及时传达公司下发的各项规章制度及流程;
2、严格规范员工的日常行为规范,及时处理突发情况,监督检查店内执行岗位职
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一、云南小吃也在逐渐内卷,昆明人常吃不厌,必不可缺的就属小锅米线。有别于传统米线店,叁窝雀小锅米线是更有氛围感的街边小锅米线。目前加盟店已有十多家,有较高市场认
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多店可就近安排带训门店!!
营运管培生是塔斯汀的人才培养计划
从小白到营运核心管理层的历练,为期3个月,
第一个月:进行餐厅岗位技能训练与学习,由训练员或者店长
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岗位职责:
1、了解各个岗位工作职责,学习各个岗位基本工作技能;
2、协助店长管理门店。
任职要求:
1、工作年限1-2年,22---35岁,大专及以上
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吃苦耐劳,沟通能力良好,善于学习!可接受应届毕业生。
工作内容
- 负责餐饮店的日常运营管理
- 提供优质的客户服务体验
- 维护店面卫生与整洁
任职要求
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餐饮工作正常接待流程,餐中服务,餐后收尾.
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一栗定义全新赛道品类--- 高端型坚果甜品零食化,我们的“脑动栗研究所”不断的探索关于板栗和坚果的一切,持续打造好吃好玩的弓流爆款,让品牌在颜值和口感上爆点十足
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工作内容
- 负责储备店长的日常管理工作,确保店面运营顺畅
- 参与制定店内政策和程序,提升顾客服务质量
- 监督和管理店铺员工,保持团队高效协作
任职要求
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1: 勤快,肯学,学习能力强
2:有一定的管理能力
3:情商高,能很好的与人沟通相处。
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岗位职责:
1、往店长为方向去培养的管理层
2、需有一定的餐饮工作经验,需要有学习的态度
3、有吃苦耐劳的精神
4、餐饮店长、主管、领班岗位也在招聘
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工作内容
- 负责餐饮储备干部的选拔和培养工作
- 组织和参与餐饮部的日常管理工作
- 协助处理餐饮部的突发事件和问题
-店铺管理,人员招聘,培训,考核;
-懂
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工作内容
- 负责餐饮店的日常运营管理
- 提供优质的客户服务体验
- 维护店面卫生与整洁
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队合作精神
- 能够适应餐饮行
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岗位职责: 完成各岗位工作任务
任职要求: 认真,能吃苦
行业经验: 有无均可
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储备店长,未转正前底薪4500,转正后为副店长底薪5200+绩效奖金,优秀副店长3-6个月可以晋升为店长,店长全部为内部晋升。另外招聘服务员,后厨人员,管理组,
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完善的培训体系;
上升渠道清晰。
岗位职责:
1. 负责餐饮储备干部的培训和管理,确保储备干部的素质和能力达到公司要求;
2. 参与餐饮储备干部的招聘和选拔工作
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岗位职责:
1. 参与餐饮业务的日常运营管理
2. 协助制定和执行餐饮服务流程
3. 参与餐饮团队的绩效评估和员工培训
任职要求:
1. 具备餐饮行业相关工作
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XXXX餐厅招聘以下岗位:
餐厅经理X名:
有2年以上团队管理经验;
有较强的执行能力、沟通能力、组织能力;
有高效率保质保量完成工作的能力。
厨师长X名:
会