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全面负责菜鸟驿站日常工作,菜鸟驿站店长。录库加上门。
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工作内容:
1. 根据公司租车标准流程,处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节;
2. 进行门店所属车辆的维护工作,包括洗车、加油、维修保养等;
3. 定期向
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主要工作职责:
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务;
3. 店铺费用管控,执行并监管收
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岗位职责:
1、管理门店的日常营运,保证门店在有序、稳定的状态下运行;
2、监控门店的预算,达到资源的合理利用,控制门店毛利率;
3、领导门店的员工积极完成各
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岗位职责: 能有很好的销售能力,带动团队的激情,氛围感要好,能很好的完成上级下发的通知
行业经验: 5年以上
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岗位职责:1、为顾客提供面部皮肤护理;2、操作美容仪器美容护理;3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;4,、对面部皮肤管理感兴趣可带薪培训。任
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职位描述
1.负责部门统筹规划对部门良性运转负责,包含部门客户满意度管控、店务制度管控、员工日工作管控等;
2.负责对部门目标业绩达成;
3.负责对异业满意度与
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岗位职责:
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环
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一、【招聘岗位】
店长
二、【职位要求】
1.年龄35-50岁左右;
2.有健康证,身体状况符合国家餐饮行业标准要求;
3.无不良记录和嗜好;
4.有较好的沟通
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岗位职责:
1、全面负责酒店的日常管理工作;
2、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;
3、负责门店的保洁人员日常管理,
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招聘店长
任职要求:
经验:2年以上餐饮管理经验,小吃/快餐行业优先;
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熟练使用收银系统(二维火)和Excel分析数据;
有单店营业额月增20
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1、具备一定的专业知识和较强的销售技巧,能够独立的培训员工,帮助员工成长;
2、良好的沟通协调能力,能通过沟通让员工很好的履行自己的职责,避免发生工作上的冲突,
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职位描述
1. 负责部门统筹规划对部门良性运转负责,包含部门客户满意度管控、店务制度管控、员工日工作管控等
2. 负责对部门目标业绩达成
3. 负责对院内
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岗位职责
1、全面负责门店的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作。
2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩。
3、分析研究市
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1.管理店员,维护客户,
2.熟练使用商路花
3.年龄30岁以内
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岗位要求:
1.必须可接受跨区域调动;吃苦耐劳,抗压能力强,有生鲜经验优先;
2.培养期:就近安排门店进行学习我们的经营模式和订货系统,时间3个月;培养期薪资5
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1、对门店全面经营管理负责,达成公司要求的各项经营指标;对公司下达的各项经营指标进行分解,并对结果负责;监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施,营造良好的店
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岗位职责:
1. 热情接待所有进店顾客,并为顾客提供专业的讲解,激发用户对于ZEEKR品牌与理念的热情;
2. 为顾客传递产品优势,使顾客理解产品的核心价值;
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概述:
门店店长负责一家HUNTER门店业务目标的达成,通过对门店所在商圈和顾客特点的分析,有效制定和执行符合公司和品牌战略的业务计划。同时,带领和激励团队,通
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店长岗位职责:
1.保证店铺的正常运营,完成或超越公司下达的目标;
2.负责当班的日常的店务管理,包括店内人员调配及工作分配,员工出勤率管理,定期执行例会/晨会
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岗位职责:
1. 负责砂之船店的日常管理和运营工作
2. 指导和培训店内导购,提升销售业绩
3. 维护店铺形象,确保商品陈列符合标准
任职要求:
1. 具备出
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岗位职责:
1、维护客户关系,推进门店销售业绩提升并保持良好的客户满意度;
2、及时准确传达公司布置的各项任务,处理店铺各项问题;
3、培训团队员工,提升团队整
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可就近分配
1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成回收业务及销售;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.完成商品
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【薪酬福利】
1、薪资范围:综合薪资5000-8000
2、晋升空间:店长-股东店长-区长-经理。完善的晋升考核体系。
3、生日福利、过节福利、员工旅游、团建聚
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岗位职责:
1. 负责杭州人民广场店的日常管理与运营
2. 确保店内服务质量,提升顾客满意度
3. 有效协调团队工作,提高工作效率
任职要求:
1. 具备出色
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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、
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在招店铺:杭州金沙天街店、杭州江东天街店
【工作内容】
1.销售计划管理: 执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案;
2.销售利润管理: 负责日常运营的
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1、对门店全面经营管理负责,达成公司要求的各项经营指标;对公司下达的各项经营指标进行分解,并对结果负责;监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施,营造良好的店
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薪资待遇:
1、综合收入8000-10000;
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3、五险、团建旅游、内购福利;
4、完善的
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【岗位职责】
1、负责完成公司下达的店铺目标;
2、负责建立、维护店铺客户管理体系;
3、负责店铺员工培养及日常管理工作;
4、负责店铺货品正常运转、库存分析和