招募五星级酒店客房服务员
3-4K 铜仁 1年以内 初中及以下
福利： 包吃住 提供免费三餐、酒店员工公寓住宿 月休四天、购买五险、年假与年薪 工作时长：长白班 Benefits: No responsibility ba
工作职责: 1. 为客人办理入住及退房手续，为住店客人及潜在客人提供相关信息咨询； 2. 接受各类散客预定，或与租赁部员工及时确认预定细节； 3. 在当班期间与
岗位职责 1、负责园区内高端人才公寓（CITIGO品牌）、品牌展厅、商业配套、办公空间等业态的精装修工程整体规划与实施； 2、主导精装修设计方案的评审与优化，确
岗位名称 月子中心护士 / 产后护理护士（需护士证或母婴护理师证） 另外招聘对外0到5岁宝宝洗游馆员工2位。需要有经验的。 推荐到店面试，了解一下工作环境
【我们是谁】： 水之梦”是水疗康养行业全国知名连锁品牌，水之梦创立20年来，致 力于打造一站式城市度假空间，引领城市新生活方式,服务超300000+中高端会员,
. 全面负责酒店强电系统（高低压配电、照明、动力设备）、弱电系统（消防、安防、门禁、背景音乐、客房智能控制系统）的运行管理、预防性维护及故障抢修，保障24小时不
岗位职责 1.负责项目全盘账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证、账务归集，按时出具月度、季度、年度财务报表及管理报表。 2.独立完成增值税、附加税、企业所得税等
河南省本土线下规模最大Top.1传媒机构[太阳娱乐],郑州唯家五星级公会，抖音排名全国第四!!! 拥有行业顶配资源和一对一个播模式，拒绝内卷!不走流水线，定制化
【高薪招聘优秀美容师】 美容师年龄段：20岁-30岁 【关于工作氛围】 我们花椒美颜的使命是：在追求全体员工物质与精神双向幸福的同时，传递美丽和健康，用
工作内容： 1.全面管理店铺运营，确保店铺正常运作； 2.管理、培训店员，监督日常工作； 3.监督门店的耗损管理，控制店铺的运营成本； 4.维持门店和公司的品牌- 薪资待遇: 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+提成 综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全
- 薪资待遇： 1.底薪6600无责底薪5100+1500绩效＋奖金＋提成，综合7000-9000元/月，上不封顶。 2.公司免费提供宿舍，不需要交住宿费！公寓干净
薪资待遇: 1、底薪4600+绩效1500+奖金+提成 综合6000-12000元/月，上不封顶; 2
！！管理层定向培养岗位！！ 薪资待遇: 1、底薪6600，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训
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1、高端五星级公寓式酒店，单晚价格1500，外国人住宿占比20-30%。 要求无纹身，无不良嗜好，必须具备酒店前台接待工作经验，身高162以上，体型匀称，形象良- 职位描述 ToB 接受小白 面销/陌拜 不需要经验!!但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要
- 岗位职责： 1.保持良好的精神面貌、随和的仪容举止，负责好当班社区管理工作，谨记产业园区提供“心服务”理念，实行“2 小时反馈 24 小时解决”的反馈标准，让客
运营 【岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！- 高端五星酒店健身教练招聘 这边是五星酒店健身项目，面积有2500平，开业4年，口碑一直稳居当地榜首。客户消费力强 ，本月因女教练个人原因需临时回家，留有很多女会
项目介绍： 位于二环东直门稀缺核心地段的大型商业综合体项目，总体量59万㎡，包含17万㎡的大型购物中心，14万㎡的国际超甲级双塔写字楼，5万㎡的五星级酒店（JW- 能够独立对五星级酒店和高端精装修公寓的全屋定制木制品产品的制图、设计制作工艺、拆单及跟车间对接生产，有5年以上的工作经历。
- 高端公寓和写字楼礼宾 一、核心职责 全面统筹高端公寓及写字楼礼宾团队管理与服务运营，制定服务标准并监督执行，保障礼宾服务品质与效率，塑造物业高端形象，提升住户与
岗位职责： 1、负责中央空调/冷水机组等设备的运行、温度检查，按规范完成日常及月度维护保养； 2、结合天气变化、季节交替或园区接待需求，及时调整空调工况、调试区
远大•海灣雲錦售楼部/蓝钻soho house会所招聘： 客服接待/宾客关系（6-7k） 任职要求： 1、30岁以下，女身高168-172cm，男身高180-1
一、岗位职责： 1、为孕妈提供专业的产前咨询，做好孕妈产前情绪安抚工作； 2、依照统一的护理ＳＯＰ规范、实操考核表操作，完成母婴的相关照护，提供超出客户期望的高
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不要实习生或者应届生 岗位职责 1、高端客户服务：为公寓业主及会所会员提供专属一对一服务，精准响应客户需求（如生活协助、咨询解答、投诉处理等），建立长期信任关
岗位职责： 1. 协助上级完善服务公寓各类管理体系的建立，完善服务公寓各部门SOP。 2. 负责对下属服务公寓门店的日常业务督导，确保门店各类指标的达成。
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