石家庄黑核文化传媒有限公司
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石家庄桥西区维明经验不限学历不限
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1、根据原画，按时完成3D角色模型的制作，导入引擎，调整细节，呈现出良好的模型成果； 2、能独立完成的中模、高模、低模制作、UV分解、法线、贴图绘制、最终效果修 -
平面设计师两名，工作地址在十堰市江苏路7号 -
岗位职责: 1、负责总部文化活动策划组织落地及员工福利管理，包括文化可视化软装、活动策划和落地组 2、负责总部访客管理，包括客户及面试接待，快递收发、来访接待等 -
岗位职责： 1、全面负责公司内外部企业文化活动的创意、策划与执行，包括但不限于：员工月度聚会、年度团建、员工社团、企业社会责任活动、敬业度调研、全体会议等； 2 -
岗位职责 • 行政管理方面：组织和协调内部各类会议和活动，提供会议通知、安排、记录等行政支持；负责公司来访客户的接待，文件复印扫描等工作；维护和改善公司的办公 -
岗位职责: 1.负责日常行政管理工作，管理和维护办公设施、公车等，确保办公室运作顺畅； 2.管理公司重要文件和档案，确保信息的保密性和安全性； 3.处理员工入职 -
岗位职责: 1、负责公司全体员工的宿舍、食堂，后勤保障工作; 2、负责来访人员的接待工作; 3、负责办公用品采购申报， 4、负责例会的会议记录等; 5、负责企业
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岗位职责： 1、处理营运部内部人力资源工作（含营运部考勤、企业文化建设及落地、人员劳动合同、月度培训、营运部人员编、跟进人员劳动合同续签等） 2、处理营运部内部 -
左岭、庙岭附近招聘讲解接待综合岗1名 职责： 1、负责日常参观接待讲解工作及会务服务； 2、负责政务窗口相关业务咨询、受理、出件； 3、政务服务导办和帮办代办、 -
职责描述： 1、负责政府关系维护、新项目手续审批对接等工作； 2、负责日常办公用品等的采购、发放、登记管理； 3、起草和修改报告、文稿等； 4、领导安排的其他日 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持公司内部行政事务，确保办公流程的顺畅进行； 3、参与公司对外联络工作，协助处理相关行政事务。 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队行政事务，确保办公流程的顺畅运行； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 4、参与候选
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岗位职责： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
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【岗位职责】： 1、礼貌接待到访者，做好相关登记和引导工作，并及时通知被访者； 2、打印复印、收发快递、接听电话，办公用品的申购、领用、出入库登记； 3 -
岗位职责：对要求内容（图片、视频）进行数据处理 以满足大数据分析要求 通俗的讲：看图说话 任职要求：用计算机速度快，年龄不低于20岁 教育背景：学历高中以上 工
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文胸厂日常打工票，安排宿舍，记录考勤等工作
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行政专员 1.负责办公室各类行政事务，办公用品的采购等； 2.负责做好内外访客接待、会议和活动事务安排等； 3.负责总经理日常行程管理，包括计划、提醒、预定、安 -
岗位职责： 1.协助进行员工招聘流程，员工入职、离职手续办理等人事管理事务； 2.负责组织员工培训、团建活动及日常考勤管理； 3.负责办公日常用品的采购、管理及 -
工作内容： 1.主要就是前台接待来访客户 2.办理员工入职离职手续 3.公司内部员工档案建立与管理 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 5.负责组 -
岗位职责： 1. 执行公司人事政策与流程； 2. 在线行政服务：请假类、考勤类、加班类、出差类、人员异动类、劳动合同、社保、公积金等各项事务系统作业申请及疑问解
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岗位职责： 1、负责公司来访接待、电话接听； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会 -
【工作内容】 1. 招聘：在线上招聘网站进行简历初筛，协调办理员工招聘、入职、离职等手续； 2. 接待：做好面试接待和公司客户来访接待； 3. 团建：负责组织团 -
岗位职责： 1.负责公司客人来访的日常接待，英语流利者优先 2.负责职场环境秩序维护建设，包含卫生环境，行为规范，工位分配，物业对接，维修维保等 -
【薪资待遇】 1.试用期1个月，薪资3500元/月 2.转正综合薪资：4000 - 6000元/月 3.发薪日：10日 4.社保类型：五险 5.奖金补贴：全勤奖
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1.行政工作 前台管理 办公自动化 2.沟通能力 -
总经理助理： 1.有基本财务知识； 2.负责公司的一些微信维护和老客户沟通； 3.上级领导分配的其他工作 任职： 1、专科以上学历 2、熟练使用办公设备； 3、 -
厂区行政工作，每天日常厂区检查，日常接待，汇报 -
主要工作职责： 1、负责公司5S工作的推进与管理； 2、负责食堂管理监督工作，保证员工就餐满意度； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，以及相应的降本管理 -
岗位职责: 1.管理员工档案，确保信息的准确性和完整性。 2.起草和管理行政人事文件，确保文件的专业性和合规性。 3.参与招聘流程，协助收集和筛选招聘信息。 4 -
一、工作内容 1.工作服的管理； 2.新店开业的物料及网络准备； 3.门店物料的发放及采买； 4.门店的费用审核，整理及登记； 5.新员工绩效管理； 6
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