薪酬绩效专员
4-6K
临沂1-3年本科
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岗位职责： 1.负责日常关注政府机构发布的薪酬福利信息，每年收集当地最低薪酬标准，要求：收到信息后一周内反馈给上级。 2.负责每月5日前收集、核对各部门上月考勤 -
岗位职责 1、协助部门负责人建立并完善公司绩效管理体系，并做到良好运行。 2、协助部门负责人开展绩效管理工作，规范绩效管理各项流程。 3、组织各部门进行绩效考核 -
岗位职责： 1、根据集团薪酬制度体系，负责公司基本薪酬、激励福利、考核激励的落地实施； 2、负责兑现方案的统计、测算、制单，确保兑现的准确性和及时性； 3、负责 -
1、负责设计和实施组织的绩效管理制度和流程，确保与公司战略和目标相统一； 2、协助制定和推行绩效评估标准和方法，确保公平、有效地评估员工的绩效； 3、收集和分析 -
1、负责公司行政和人事工作 2、完成公司、部门交代的其他工作 3、负责公司的绩效、薪酬设计、考核与落地 4、要求有2年以上的人力资源经验，擅长绩效、薪酬设计 5
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1、薪酬管理 参与薪资福利的调研，收集有关的薪酬市场行情；设计并不断完善薪资福利体系，保证薪资福利体系的竞争力和吸引力；修订薪酬福利的各项制度、政策与流程，保障 -
岗位职责： 1.负责组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激 励体系； 2.负责进行薪酬绩效数据分析，策略把控； 3.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地； 4.
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1.薪酬管理 （1）根据公司薪酬策略，负责协助上级领导进行公司薪酬福利制度的制定和实施； （2）协助组织开展薪酬调查，掌握外部薪酬福利信息，为公司薪酬策略的制定 -
岗位职责： 1、负责设计和实施组织的绩效管理制度和流程，确保与公司战略和目标相一； 2、协助制定和推行绩效评估标准和方法，确保公平、有效地评估员工的绩效； 3、 -
岗位职责：依据国华金泰人力资源管理政策、制度、流程、规划和计划，负责组织管理、薪酬绩效管理体系建设、绩效全过程管理工作，持续提升员工效能，助力人力资源战略目标实
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岗位职责: 1、负责协助设计和实施组织的绩效管理制度和流程，确保与公司战略和目标， 2、协助制定和推行绩效评估标准和方法，确保公平、有效地评估员工的绩效; 3、
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岗位职责： 一、人力资源战略规划 1、根据公司战略，制定集团及各分子公司的人力资源规划。 2、 统筹集团及各分公司目标制定与分解。 二、关键事项督办、追踪 1、 -
岗位职责：1、薪酬数据分析及统计：根据公司的薪酬激励制度，及时且准确地核算员工工资。协助主管进行公司薪酬总额预算，要求核定、申报，实现人工成本合理化。负责对公司 -
1、根据公司战略及市场趋势，设计并实施全面的薪酬架构，定期进行市场薪酬调研，确保薪酬体系的竞争力和内部公平性； 2、负责员工薪酬数据的收集、整理与分析，确保薪酬
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岗位职责： 岗位职责： 1.协助总监组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系； 2.协助总监进行薪酬绩效数据分析，策略把控； 3.负责绩效管理工作的持续推进
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协助部门领导做好人事事务性管理工作，做好薪酬绩效及一些日常性工作 1.薪酬管理 （1）根据公司薪酬策略，负责协助上级领导进行公司薪酬福利制度的制定和实施； （ -
岗位职责: 1、负责设计和实施组织的绩效管理制度和流程，确保与公司战略和目标相一; 2、协助制定和推行绩效评估标准和方法，确保公平、有效地评估员工的绩效; 3、 -
岗位职责： 1、协助部门负责人建立并完善公司绩效管理体系，并做到良好运行。 2、协助部门负责人开展绩效管理工作，规范绩效管理各项流程。 3、组织各部门进行 -
岗位职责：负责薪资核算及费用登记、报表整理 任职要求：细心、头脑灵活、会熟练使用办公软件 行业经验：做过人事行政及会计的优先
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工作内容： 1、协助公司薪酬绩效体系的设计、实施与优化； 2、参与绩效评估流程，确保公正性和有效性； 3、协助制定和执行绩效激励计划。 岗位要求： 1、具备薪酬
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购物平台接电话处理平台商家问题 年龄18-35岁打字速度不低于40字/分钟 上六休一轮班 8.00-17.00 9.00-18.00 12.00-20.30 试
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岗位职责: 1. 提供专业的采耳服务，确保顾客满意度 2. 维护公司的服务标准和形象 3. 确保服务流程的顺畅执行 任职要求： 1.不限经验，年龄18-35岁 -
华夏良子集团-----国内大型正规绿色养生机构，全国五百多家连锁店直招，所有岗位都是纯绿色纯正规 1、门店岗位: 理疗师/足疗师、SPA师/美体师、中医调理师 -
急招急招急招急!!!!!!！！！！！ 上班时间:9-19 点每天在岗8小时，实际工作5小时 多劳多得，轮班休息 工作时间弹性 综合收入:7000-10000 节 -
岗位职责： 1、熟悉公司发展战略，负责市场客户开发与维护，经销商的沟通配合，确保销售目标达成； 2、负责市场相关信息的收集、分析，市场营销策略制定与执行； 3、 -
一，工作内容：干洗衣物收取配送，负责区域内衣物的配送服务。 二，任务要求：及时准确的完成公司衣物配送服务，需要把衣物准确配送至每个合作门店。 三，薪资待遇：无责 -
岗位职责： 1、批市、源头基地、上游供应商的货源寻源； 2、批市行情与源头行情把控; 3、对源头化业务负责，包括源头化采购的边际利润率、GMV增长、 -
【薪资情况】 薪资范围：5000-6000 社保类型：六险一金 【岗位职责】 1.KP资源维护:有较好的销售能力及维护教育单位相关KP的基础能力; 2.组织活 -
带领地推团队，做业绩，培训新人，完成公司指定的任务 福利待遇： 1、薪资15000-35000 2、月休8天 3、入职就上五险一金 4、各项补助 5、早九晚六 -
岗位base宿州市砀山，连锁便利店1000+，分布安徽、河南、山东、江苏，目前持续拓店中。 岗位福利： 1、入职缴纳五险一金； 2、酒店式住宿，内部食堂；
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