招聘专员（餐饮）
4-5K 沈阳皇姑区北行 3-5年 大专
【岗位职责】： 1.负责实施招聘工作，发布招聘邀约、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。 2.执行招聘、甄选、面试、入离职办理等工作；进行招聘前测试
一，工作内容 帖子发布 人员初筛 邀约面试 二，福利待遇 底薪3.5k＋招聘提成，综合薪资5k－9k 工作时间8:30－19:00， 大小休，每月六天休息，有国
岗位要求： 1、 根据公司制定的招聘目标，完成人员招聘需求； 2、 参与全流程招聘工作并对招聘效果进行评估； 3、 开拓、维护招聘渠道，参与及开展年度校园招聘活
我公司主营品牌“东北劲水饺馆”，24年品牌建设到现有门店数超600家，主要以堂食+外卖双渠道盈利做为主要模型，以投资轻+回报快+操作简单等优势，引领行业目前做到
岗位职责： 1、配合区域的全岗位招聘，餐饮行业：店助、储备店长、店员岗位招聘； 2、招聘网站职位及资料信息的编写及更新，简历甄选、安排面试、候选人沟通等； 3、
岗位职责: 1. 主要对餐饮管理组人员线上招募全流程； 2. 与团队合作，开发有效的招聘策略和工具； 3. 与招聘主管紧密合作，确保招聘目标的实现； 4. 优化
岗位职责: 1、协助上级按照公司年度招聘计划，完成公司人才需求计划; 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，确保招聘信息准确及投递面试的简历充足，并根据各岗位实
招聘专员/前台文员 岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、背景调査、OFFER沟通等； 2、协助人事
工作内容： 1. 负责调查市场动态，包括城市、区域、商场、商圈、竞品的各项数据调研； 2. 根据门店拓展规划和要求对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作，完
此岗位需要能接受异地办公 加盟签约商圈调查：对所辖区域进行调研和分析竟对布局及政策，陌拜及铺位跟进。掌握铺位情况，客流，竞争对手分布，业绩等关键信息 网点规划
岗位职责: 1. 在自研招聘系统支持下，执行招聘全流程 （90%精力用于面试评估，5%精力用于面试邀请，5%精力用于复盘面试数据） 2. 定期对招聘数据进行分析
公司提供资源，通过电话的形式提醒客户办理业务，无需外出跑业务，办公室办公 工作时间：早8：30--18：30 有午休 年龄要求：18-34周岁 工作要求：
岗位职责: 1.负责慧海博冠公司的人力资源招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.组织和协调面试，评估候选人的能力与潜力 任职要求： 1.具备良好的
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岗位职责： 1、负责区域内成交客户定期线上回访，讲解运营报告.分析上一个月的运营情况与数据分析。根据数据分析做出调整。协助销售主管，维护好老客户以便二开续费，维- 招商经理岗位职责 1. 每日主导招商谈判工作，与潜在客户进行深入沟通，挖掘客户需求，促成合作签约，确保完成招商目标。 2. 拓展并维护汽车行业上下游客户资源
- 岗位职责: 1.负责松原地区积分兑换 2.与客户建立良好沟通 3.团队合作，共同发展 4.有手有脚就能干
主要工作职责： 1、根据公司人力资源规划，及业务开展、项目需要招聘、储备各岗位人员； 2、定期汇总招聘情况，建立招聘工作的信息统计台账； 3、利用公司各种有利资
【岗位职责】不是游戏美术行业的勿扰哦！！！ 1. 负责在招聘平台上招聘需要职位。 2. 对应聘者投递过来的简历进行筛选、邀约面试； 3. 跟进求职者的后
岗位说明: 1、负责自动驾驶安全救援岗位的招聘，招聘的业务岗位画像大致是有辅警，保险，交警等背景的，也会在后期有机会接触技术/产品/运营类岗位招聘。 2、辅助r
职位描述 1、能够根据招聘工作计划，开展具体招聘工作，包括但不限于研发方向、非研发方向、高阶人选猎聘及海外团队搭建； 2、独立完成业务部人员招聘工作，根据业务发
甲方正式员工，非外包，下面的看清楚在投简历！！！！！！！！ 最好是离职转态，快速到岗，有没有老家江西的，深圳工资，南昌base。 面试需要到现场。 工作内容
岗位职责： 1、招聘需求的分析，与部门互动，收集人员需求； 2、招聘计划的制定，根据招聘需求，拟定招聘计划； 3、招聘工作的实施，包括校招，职位发布、筛选简历、
岗位职责： 1. 拟制招聘方案,规范招聘程序。 2. 拟制招聘计划,提高招聘效率。 3. 组织实施招聘,实现人力资源优化配置。 岗位要求： 1.大专及以上学历
岗位职责： 1、根据公司人才需要执行人员招聘，与各部门保持密切沟通，独立处理和解决所负责的任务，保证招聘完成率的达成； 2、招聘平台的管理，包括岗位发布、简历筛
岗位要求 1 负责拟定招聘计划，实施招聘工作。 2 用招聘网站招聘人才 3 具有较强的学习能力和沟通能力 4 熟练使用办公软件，有良好的语言表达能力 ，有较强
岗位职责: 1、负责社会招聘的实施，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 2、发布职位需求信息，搜集筛选简历，安排人员应聘面试； 3、组织相关部门人员- 岗位职责： 1. 负责发布招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2. 组织和参与面试流程，评估候选人适配度； 3.维护人才储备库，建立并优化公司的人才招聘渠道；
工作内容： 1、负责组织和实施公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等； 2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划； 3、建立和维护人才储备库，优化招聘
岗位职责： 1、根据业务人力编制及业务发展需求，汇总需求岗位及需求人数，制定并执行招聘计划； 2、负责双元制项目的实施和校园生力军的招聘； 3、对招聘渠道实施规
招聘专员餐饮招聘信息页介绍
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