山东鲁润文化传播有限公司
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招聘书籍排版，有工作书版，ID书籍排版经验，对待工作认真负责，有团队精神，公司在出版集团午餐是出版集团食堂（公司每月有午餐费）年底双薪，有单间宿舍，领导有亲和力
岗位职责： 1.协助策划组织各类会议，如展会，开展其他有利于品牌宣传的市场推广活动； 2.协助开展各类品牌推广活动； 3.协助完成上级交办的其他工作。 任职要
【岗位职责】 1. 品牌传播内容规划（种草导向） a. 负责喜茶产品、品牌口碑、门店等板块的传播规划，重点通过去商业化内容与达人共创，实现用户自发种草与
作为 Meshy.ai 的公关与品牌传播经理，您将是构建和维护我们全球品牌声誉的关键负责人。您将负责制定和执行全面的公关策略，以提升 Meshy.ai 在 3D
1.负责腾讯相关AITOC产品的品牌传播及行业认知打造; 2.对A行业及产品有深度理解和洞察，能结合公司战略与全球行业前沿趋势，主动策划创新性传播项目及选题，并
岗位职责： 1、维护汽车圈媒体关系、开拓奢侈品圈媒体资源； 2、策划公关传播方案，生成公关传播主题创意、优化媒体投放资源组合、达成最佳传播效果； 3、组织媒体线
一、岗位职责 1. 协助策划负责人完成会议活动的策划筹备工作，包括活动方案调研资料、竞品分析、素材查找等工作； 2.撰写活动相关文案，包括活动会议嘉宾服务话术、
职位描述： 1. 负责产品卖点挖掘、场景化包装、技术深度解读； 2. 负责制定、牵引小米汽车产品传播策略，并推动落地； 3. 结合市场营销目标，负责小米汽车产品
【岗位职责】： ① 独立负责项目的传播策划与执行，深入理解项目传播的全生命周期，能够快速响应热点事件并制作时效性内容，确保项目执行的高效与顺利落地，保证项目质量
职位描述： 负责宠物主题艺术体验馆「犬猫天性空间」的整体传播策略与执行。通过线上线下整合传播，塑造IP影响力，有效引导线上流量至线下场景，并推动线下体验的二次传
职责描述： 1. 内容生产：协助撰写新闻稿、客户报告等基本中英文文案 2. 内容翻译：中英文稿件互译 3. 市场调研：协助整理客户相关行业政策、资讯、报告，输出
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家分享、扁平管理 职位描述： 1、担任品牌传播咨询项目（不限行业）的项目经理， 带领项
岗位职责 1.负责创新生态品牌内容资产建设，持续挖掘并沉淀可长期传播的生态内容资源； 2.围绕重点业务方向进行策划与沟通协同，持续产出可用于品牌传播内容与素材；
工作职责: 我们正在寻找一位“懂内容、会创作、能落地”的内容传播者，既要玩得转平台规则、追得上热点潮流，又能沉下心做好每一份内容、每一次投放，和我们一起深耕U
职位描述 1、负责公司在重点互联网平台及内容渠道的信息监测与传播表现分析，持续跟踪公司相关内容呈现情况，定期输出监测分析报告、问题诊断及优化建议； 2、参与重点
岗位职责： 1、 负责制定各系列产品全生命周期传播规划与策划，（传播目标，传播策略、传播主线、传播节奏、核心事件等）能对产品二元价值进行有效表达； 2、 负责
我们在寻找一位能用内容驱动商业增长的实战派专家。无论你的核心能力是长图文、短视频还是投放运营，只要你有成功的内容引流-商业化变现经历，并能将经验转化为策略、为团
岗位职责: 1、负责蜜雪冰城矩阵账号，抖音、视频号、小红书等多平台短视频、宣传片等视频内容的策划、脚本撰写与现场编导、剪辑工作； 2、熟悉短视频平台热门、热点趋- 岗位职责 1、负责 MCN 机构及IP 的传播策略制定，结合行业动态与用户画像，规划阶段性传播方向及落地方案。 2、整合短视频平台、社交媒体、传统媒体等渠道资源
岗位职责: 岗位1（社媒运营）: 1、社媒账号策略与整体运维：负责伊利成人营养品抖音、小红书、视频号、公众号、B站等全平台社媒账号整体运营，结合快消饮品及营养品
岗位职责： 1.新媒体内容策划与生产：负责公众号、小红书、视频号等新媒体阵地的内容策略制定，结合新闻敏感度与商业热点，策划高传播力选题及内容。 2.结合新闻敏感
工作职责 1、日常内容产出 负责公众号、微博、小红书、抖音/视频号等平台的日常文案撰写，包括但不限于：公众号推文、微博短文案、小红书笔记、短视频脚本等。 2、创
一、职位描述 我们希望招聘具备组织敏感度、较强结构化思维和 AI 协作意识的新人，参与公司企业文化建设、组织关键议题传播、文化内容生产、员工体验设计及 AI 流
我司专业小初高文化课提分，培养学生自主学习习惯机构，由新东方领投！ 岗位：助教老师，周末兼职助教，课程顾问。 要求：擅长与学生沟通，一对一讲解难题错题！ 职位全- 弘扬传统文化，传播国学经典 学习人生智慧，解读生辰密码 在国家大力提倡，推进国学发展繁荣背景下成立， 主要从事国学教育板块，弘扬国学传统文化，帮助更多公民学习
【岗位定位】 作为集团企业文化建设的核心推动者，负责从 0 到 1 搭建并持续优化企业文化体系。核心使 命是主导制定《企业基本法》，将其作为企业运营与决策的“根
1. 可以使用拍摄设备采集画面，熟练使用影音处理软件。 2. 审美较好，具备基础画面把控能力，能独立完成物料加工。 3. 做事细致，能够紧跟热点，有宣传物料- 督导老师，给孩子讲错题，难题，批改题
岗位职责： 企业文化顶层设计与体系搭建： 1.基于公司基因、商业模式及战略，主导企业文化顶层设计，搭建并完善包括文化管理导向、管理纲领、使命、愿景、核心价值观等
【工作职责】: 1. 通过面向内部员工和管理团队的系统化调研，了解企业文化现状，开展企业文化诊断； 2. 根据公司战略目标，提炼价值观，愿景，使命等企业文化核
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