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底薪(4-6K)+五险一金+带班管理费+综合到手8-12K
工作地点就近安排
职位职责:
1. 日常教学管理工作;
2. 学员学籍管理、学员协议管理、学员学费管
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1、开发售点,维护市场,按计划做好每日拜访
2、完成销售目标和公司专案
3、收集整理资讯,掌握竞争动态
4、完成经理交办事项
职位福利:五险一金、交通补
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工作内容:每周工作5天,每日工作8个小时,有培训,主管一对一带至上手。
薪资待遇:底薪+提成+绩效奖金,综合收入每月4000--9000元+(不封顶)。
工作时
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一、岗位职责:
1、负责4-16岁的篮球训练及教学,起草教学计划及内容,保证课堂纪律与每节课程的质量;
2、培养孩子的篮球兴趣,提高学生的综合素质;
3、能与孩
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1、负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、
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1.人事负责招聘面试
2主播直播就好了
3运营辅助直播剪辑拍摄
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1.公司配给你一定的招聘渠道
2.完成公司招募要求
3.工作时间下午1点半开始。晚上10点半结束
4.公司提供招募渠道,话术,招募简单直接
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岗位职责:公司制度修改监督执行、各项通知编辑发布、接待、招聘、考勤、宿舍管理、采购办公用品、物业对接、活动组织安排等人事行政工作及领导安排的其他工作
岗位工作时
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、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面
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汽车销售
人事招聘
前台接待
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人力资源相关专业。
协助推动并建立、健全公司人力资源管理体系,提升组织能力,优化人员配置,做好人才培养与开发,完善绩效考核方案,增强企业竞争力,推动实现公司战略
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主播
岗位职责:
1.团播每天不低于六小时直播;单播可面议
2.不违反法律法规和公司规章制度
3.不违背公序良俗
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力
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医药公司招聘人事
要求有经验,会使用招聘软件
无责底薪3500加提成
上班时间早:8:30-5:30 午休一个半小时
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薪资待遇
无责底薪2700+15%高额提成,综合月收入5000以上,上不封顶,仅奖金一项最高可达10万元。提成也是在业界最高。
福利待遇:
1、工作时间:8个小
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新进户新型小区 环境优质 目前招聘房管员 工资3500 40岁以下 中专学历以上
餐补10 节假日一天
联系人裴经理 电话:一 三9 4六一
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推广舞蹈品牌 营销 服务学员 教授技能
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1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总
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1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完
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人事
负责公司日常人员招聘
上下班考勤管理
员工入职离职手续的办理
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招聘人员
行政管理
数据统计
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需要无情的招聘机器 有兴趣的来
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负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、等人力资源制度建设;
2:建立、维护人事档案,办理和更新新劳动合同;
3:执行人力资源管理各项实物的
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朝九晚六工作轻松自由(提供工作手机)
有工作经验优先欢迎实习生应届生加入
【工作时间】:9点-18点中午休息100分钟【岗位职责】:
通过网络等渠道筛选求职简历
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员工招聘,入离职,核算薪资,考勤
最好有人事经验呦~
年龄25-28岁
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、收集相关的劳动
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人员招聘 保有 / 团队架构梳理搭建/ 考核 跟进
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岗位职责:
1、负责起草完善公司各项办公室制度,并根据制度抓好执行,负责全体员工劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续签及其他想关配套工作;
2、负责公司员
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招聘劳务创业合伙人(要接受新媒体)
工作内容:能够接受出境,对抖音等自媒体平台感兴趣,愿意接受抖音创业的人,公司提供0-1培训,把求职者安排到厂里上班的工作
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工作内容·:
执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
任职要求:
数学较好,会电脑,性格阳光开朗工作认真负责,需要有一定经验者