-
公司在迅速发展母婴电商达播业务,有大量多元化的达人需求。希望有更多深对抖音达人BD开发有兴趣或经验的小伙伴加入,跟公司一起壮大自己!
岗位职责:
1.【达人推
-
1.为客户提供医药咨询或证书类工作(有资源)
2.定期回访客户,挖掘潜在客户需求
3.对有意向的客户进行合适的推荐
4.建立好自己的渠道,并做好跟踪维护工作。
-
寻找效果类比较好的达人或博主长期稳定合作,负责新媒体资源表格刊例的整合,维护kockol以及NCM机构的关系,要实时的关注快手,小红书,微博,抖音这些平台的数据
-
熟悉网络客服沟通销售
-
抖音推广,品牌推广,视频拍摄
-
岗位职责:
1、负责公司会展招商业务的开发、拓展和销售工作。
2、定期电话拜访客户,定期进行工作小结并备案。
3、定期与客户沟通,维护客户关系,并建立良好的长期
-
小说投放
日结
认真负责
福利多多
-
岗位职责:
1.联系抖音/快手/视频号等平台主播进行产品推荐和合作。维护沟通现有达人资源,帮助达人推品,组货,结合节日制定相应的优惠策略
2.可以发散思维,多角
-
岗位职责:
1.了解并学习产品,学会选择合适的产品类目,了解新媒体
2..抖音联系达人,寄出公司样品给达人,跟达人达成合作发产品视频,从而提高我们店铺的点击率和
-
1、公司提供一定的业务资源、客户有需求的需要积极的联系,报价,成单
2、公司不盲打电话。有自己的业务渠道。
3、提成高
4、本公司是做印刷包装类,不会可以教,希
-
负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划
-
兼职媒介专员
高提成 有赚钱欲望的来
不用坐班 时间自由
-
高情商,会聊天,会电脑打字基础,
-
我们是年轻有活力又积极向上的团队,团队成员互帮互助,相处友好,积极又良好的竞争,轻松舒适的工作环境氛围。有制度合理但不束缚,时间自由不死板加入我们让你每天都充满
-
岗位职责:
1、负责拓展抖音电商达人,对接维护,寄样,直播沟通和反馈,直播选品等工作。
2、负责与客户关系的维护,以结果为向导,定期向部门主管汇报业绩进度,工
-
岗位职责:
1.结合公司产品及项目需求,匹配合适的媒体资源及媒介投放策略
2.寻找符合品牌及产品定位的抖音短视频KOL/KOC资源
3.完成达人筛选,洽谈合作事
-
1.寻找移动互联网媒体资源,并达成合作;
2.维护及增进已有客户的关系,收集潜在客户资料;
3.维护媒体渠道的关系,有效沟通达成双赢的合作;
4. 通过在线方式
-
1、搜集相关媒介资料并进行分析,及时把握媒体动向;
2、协调维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系;(主要渠道抖音、淘宝)
3、各种新闻稿件的媒体发放及传播
-
工作内容:
主要工作有2个方面:
1、抖音、快手、头条、西瓜、视频号、小红书、B站等短视频平台,利用公司的短视频矩阵获客系统进行批量剪辑群发,收集客户线索
-
岗位职责:
1、熟悉小红书、抖音、b 站等内容种草规则,了解新媒体平台玩法,联系开发红人促成合作;
2、 跟进确保红人的顺畅合作以及笔记的审核修改和沟通,跟进投
-
我看过资料的亲请与我联系!不是你不合适,而是我联系你需要花钱!请你主动联系我哈,比心!
属于销售 但
不加班!不加班!不加班!
听歌自由!!
国家级平台,成
-
1、 依公司要求,完成各方面的资源整合对接协调执行工作;
2、 负责外部资源拓展,确保公司与这些资源有实质性的合作;
3、 发展和维护合作伙伴,并定期进行评
-
职责:负责媒体推广,策划及外景拍摄等工作!
要求:普通话标准,语言表达能力强,热爱传媒行业,五官端正,
-
品牌顾问:
1、有传媒、广告营销行业1-2年工作经验。
2、对于品牌及设计有热情,从事过相关行业或专业优先;
3、公司提供客户资源,负责业务洽谈,沟通项目合作细
-
岗位要求:
1、大专及以上学历,热爱新媒体行业,有新媒体从业经验者优先;
2、学习能力强,做事踏实细心,有团队协作精神。
岗位职责:
1、负责对接公
-
岗位职责:
1、负责合作媒体对接工作,了解媒体资源情况,与媒体维护良好的关系,熟悉媒体动态,有价格谈判能力;
2、为策划及业务提供媒体询价及相关支持;
3、主动
-
岗位职责:
1、负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系,进行媒体资源整合和维护;
2、对媒体进行信息发布监测,并定期形成监测报告,比如传播稿件搜集并制作项目
-
岗位职责:
1、根据公司品牌产品特性及需求、开拓抖音、快手、视频号等平台优质主播资源,达成直播合作,完成业绩目标;
2、商务谈判能力强,熟悉达播全流程,针对直播
-
岗位职责:
1、收集各部门的人力需求,并进行需求沟通,协助领导制定招聘计划和方案;
2、负责各招聘岗位的需求分析,参与招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、面试、
-
职位描述
1.负责人力资源基本数据管理,包括追溯、维护、迭代,同时参与数据分析及预算评估;
2.负责人力资源标准化流程管理,包括流程维护、迭代、宣贯,同时参与新