BPO 项目HRBP 双休
6-9K
泉州丰泽区中骏世界城3-5年大专
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工作内容: 1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法; 2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准; 3、负责员工关 -
岗位职责： 1.BPO设计团队开发与维护； 2.设计项目管理； 3. 质量控制与流程优化 任职要求： 1.一定设计基础：熟悉灯光、色彩及构图原理，了解室内设计风 -
Responsibilities In this position, you will: 1. Be the subject matter expert in -
我们公司是专业的客服外包公司，现想拓展客户。 岗位职责： 1.拓展新客户及互联网 标注 在线 呼入 外呼 等项目、项目引入及甲方KA客户谈判 2.新项目招标工作 -
岗位职责： 1.负责智能语音机器人产品知识库的建设与完善，为机器人提供优质话术和训练语料，进行话术和流程调试，保证机器人线上效果。 2.负责关注及分析智能语音机 -
工作内容及职责： 为客户提供旅行咨询和预订服务，包括酒店，旅行套餐等 根据给定的效率和质量目标，通过电话和电子邮件对客户进行高质量的回复 通过积极倾听客户需求， -
岗位职责: 1、接听受理海外客户来电，为客户提供简单的店铺咨询服务； 2、线上与客户沟通报价，咨询及回访等内容； 任职要求： 1、要求21-35岁，本科及以上 -
职位描述 角色定位：专注于智能制造技能人才应用广泛的3C、汽车智造、新能源等行业，负责开发客户需求，高效完成需求交付，并实施专业的项目管理，确保客户满意度与业务
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工作内容： "1.负责建立职场的客服团队日常运营体系； 2.负责搭建职场的培训和学习知识体系，不断提升部门所有员工的技能和技巧， 3.搭建人才培养体系，负责团队 -
工作内容： ·bpo流程支持 职位要求： ·EN/JP/KR流利语言表达及沟通能力 ·沉稳有耐心 福利待遇： ·六险一金 节日礼品 ·班车线路几乎覆盖全市 -
工作内容 1、负责BPO项目的整体规划与执行，确保项目按期交付。 2、管理大数据项目，确保数据处理和分析的准确性与效率。 3、与团队合作，确保信息系统项目的顺利
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职位描述 1、负责组建和管理BPO团队，完成贷后催收业绩指标； 2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度、操作流程和各类应急方案； 3、监控分析贷后催收各类 -
岗位介绍 1、熟悉了解BPO的用人模式，负责BPO运营对接，确保BPO顺利进行业务承接，做好日常运营监督管理，保障业务指标的整体达成； 2、能够针对BPO交付过 -
岗位职责: 1、管理多个电商客服供应商项目,对异地职场交付项目、跨供应商交付项目整体提供保障; 2、在项目运营中建立和完善对内对外的工作流程和程序,确立问题的有 -
1、学历本科，专业不限，年龄35岁以下； 2、累计1年以上相关BPO经验 3、熟练操作电脑、运用Office软件（包含excel中函数使用）； 4、日语二级以上 -
1.服务品质和交付目标的监督：BPO质检主管负责确保一线团队的服务品质和交付目标达成情况，通过听音、case复盘、员工访谈和数据分析等方式，挖掘服务规 -
此岗位需要在石家庄工作 #薪资福利# 综合6-8K，五险，双休 #岗位职责# 1、保障业务目标交付，对团队指标交付负责 2、梳理业务现状和各项数据，分析业务痛 -
岗位职能 1、监控风险:负责对企业内部和外部的风险进行监控，及时发现风险并提出预警； 2、评估风险:对已发现的风险进行评估，分析其对公司经营的可能影响，提出有效 -
主要进行客户的咨询报价及跟单 (无需开发客户) ; 公司自有网站及系统 ; 沟通方式:电话、邮件、短信形式不限； 客户好沟通，主要人种:美国、印度、东南亚、英国
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岗位职责： 1. **售前支持与方案设计** - 负责BPO（业务流程外包）业务的售前支持工作，包括客户需求分析、解决方案设计、标书撰写及方案讲解演示 -
工作内容：日本电商网站后台信息审核，广告内容、链接、相关资质内容审核等。 职位要求： 1.日语N2及以上N1相当水平 ，能够熟练操作办公软件 2.有相关BPO
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纯日资企业，2004年成立，扎根成都20余年。 【职位要求】 A. 不限专业，日语N3及以上，沟通能力强，应届毕业生可； B. 具有较强的学习能力，责任感强， -
1.负责全面管理和协调海外BPO，确保各外包团队的高效服务交付和优质服务 2.根据服务现状分阶段制定BPO考核及管理方向，有效提升关键指标 3. 参与制定BPO -
1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容。 2、培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与 -
1.责协助交付主管做好团队日常管理，品质管理，协助完成项目的接收与交付 2.与交付主管对接客户需求，掌握要点并下沉，定期汇报进度 3.项目组的其他相关事宜 4.
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岗位职责： 1、负责任教客服的培训课程； 2、对客服进行流程、岗位技能的培训； 3、根据公司需求制定和修改培训课程内容；4、及时与部门领导反馈客服情况及课程进度 -
我们需要你： 1、负责 BPO 团队的日常运营管理，制定并执行团队的工作计划和目标； 2、监控和评估团队的绩效，制定并实施绩效改进计划，确保服务质量和效率达到预 -
能做完短期，繁忙期不能请假！中国假期正常上班！3月初陆续面试，先到先得！！实习生优先 工作期限：2025/4月初-5月末/7月末/8月末 职位要求：N3-N2相
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岗位职责： 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉 -
1. 负责一线业务团队的业务管理，人员管理；持续优化工作的标准、流程，提升团队效率； 2. 通过有效的排班、考勤、培训等方式，带领团队达成业务指标； 3. 持续
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