校长/储备校长
7-12K
石家庄新华区联盟3-5年本科
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寻找最有才华的地球人 ACU儿童美学 国内首家“改变式”儿童美育品牌，用艺术改变每一个家庭 在这里我们把美的知识翻译给孩子，让孩子充分的观察美、感受美、表现美， -
我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里有一切你想要的： 1.有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻人+互帮互助+快乐）。 2.每年带薪 20 天年假。 3. -
1、有书法教学基础 2、积极上进 3、有团结协作精神 -
加入缤纷鸟您将得到 1.长久的发展空间——您可以确信：真诚、明智的努力绝不白费。 2.平等的晋升机会——所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里。 3. 广阔的实 -
1、全面负责学校的教学管理和学生管理等工作，带领学校完成年度招生任务，开发生源市场； 2、建立健全和完善的学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学年工作计划 -
一、岗位薪酬： 底薪7k-9k+提成+激励，岗位月度平均收入在18k-37k+之间，表现优秀者月度收入在30k+元。 二、岗位职责： 1. 负责制定销售计 -
教师正常工作服务 学习管理 晋级 教师～教学主管～储备校长～分店执行校长 -
1、全面管理学校各项经营业务，并保证结果，向总校长及总经办负责； 2、组织制定学校年度经营计划，并进行分工、组织实施； 3、领导分校管理团队对学校重大事务进行决
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岗位职责： 1、监督实施中心内各项规章制度，并执行相关的奖惩措施； 2、负责中心内日常事务管理，监督课程质量管理、中心内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装 -
岗位职责: 1. 负责带领销售团队达成校区业绩指标。 2. 参与制定和执行学校的管理策略，确保学校的顺利运营。 3. 监督和评估教师和学生的绩效，提供专业的指导 -
职位描述： 1、根据大区分配的年度业绩任务指标，制定分公司年度、季度及月度工作计划 2、根据大区下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划 3、合理规划团队，做 -
1.负责门店运营 2.管理销售人员 3.制定计划和执行 4.维护客户并解决问题 -
岗位职责： 1、负责校区整体运营及管理，定期开展校区会议，提高团队凝聚力，降低流失率，提升敬业度； 2、组织校区人员的管理团队，提升员工综合能力；能持续为公司培 -
储备校长(组长级别),需要有带团队经验的，做过前期校长的人 -
1、有过相关教育培训工作背景 2、热爱教育、爱岗敬业 3、三年以上工作经验
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职位描述： 岗位职责 1、独立负责校区经营，对校区经营结果负全部责任。根据学校发展实际，制定每周、每月工作计划。 2、全面负责校区教务、教学、市场业务板块，若有 -
岗位职责：1.建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；2.统一安排学校工作，负责学校的组织管理.行政决策，3.审批部门工作计划，主 -
岗位职责： 1、独立负责分校区的筹建，管理与运营工作； 2、收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略； 3、制定和实施分校年度及阶段性运
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会到老店以中层管理身份入职考察，新店开业后统一竞聘校长 负责店面的日常正常运营 负责人员组织架构搭建及培训 负责解决店面出现的一切问题处理 负责监督执行门店的 -
一.岗位职责： 1.熟悉校区各岗位的工作内容，学习校区管理与运营，协助校区校长达成校区的经营目标； 2.协助招聘、培养优秀人才，组建高效的校区团队，带领团队开展 -
1、完成校长安排的所有工作（业绩指标、团队培养、品牌打造等） 2、熟悉并掌握每个部门的工作 3、有较强团队意识和较强执行力 4、有吃苦耐劳精神，沟通能力较强，有
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公司主营业务：学历进修、职业技能培训、政企内训、升学规划、出国留学、全日制中职教育。目前针对台州市各区域拓展经营校区，下一站临海、温岭、天台…… 岗位职责：协 -
【岗位说明】 1、主要负责招生工作，根据公司的要求，完善部门制度，对工作流进行程规范并监督实施；； 2、负责招生团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求， -
1、负责团队带教，包括团队搭建 2、负责咨询端口，学管端口，教学组的协调工作 3、对业绩负责，对校区整体工作负责 4、积极乐观，充满正能量，服从管理安排,执行力 -
岗位职责：负责校区日常管理工作 任职要求：年龄30岁以内（能力强者可放宽）具备良好的职业素养和专业精神，形象气质佳 -
1、带团队 2、电话邀约 3、面咨，维护
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教学工作 招生工作 教务工作 学生家长工作 续费工作 -
【岗位职责】 1、在校区进行轮岗学习并通过考核，了解公司各业务，熟悉其平台的运营模式； 2、轮岗期间辅助校长做好管理工作和执行工作，并对发现的问题提出解决方案； -
工作职责及内容： 1、完成个人业绩指标，并协助分校校长达成校区销售月目标，季度目标，半年度，年度目标。（有销售意识） 2、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类
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1、全面负责新校区搭建工作，组建销售团队，整体运营和管理，完成所经营校区的月、季度、年任务目标； 2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情况，就制度体系的完
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