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1、楼面部长数名:男女不限,工资面议。
2、楼面主管数名:男女不限,工资面议。
3、SPA技师数名:提成高,待遇好,人性化管理。
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岗位职责:
1、根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、
租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达
成部门下达给楼层的相关 KPI 指标。
2、负
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工作周期:12个月以上
每周工期:5天及以上
工作时间:早班、中班、晚班
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-30
18-
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岗位职责:
1. 根据集团招商品牌战略规划,协助上级领导完成各项 工作与业绩指标;协助上级领导制定合理的租金定 位及涨幅计划,配合上级领导进行商场品类优化;
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招商专员
岗位职责:
1、根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划,商铺的调整计划,考核方案等:并协助上级领导进行商务洽谈;
2、掌
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1. 分析同行业广告、媒介等相关并拟写商场促销
活动方案,规范提报 OA 并落实后期细项(如
投放、采购等等)系统设置等执行;
2. 细化落实商场品牌宣传、活动
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1、 内容运营规划:负责商场品牌的直播规划工作;
2、主播直播: 负责公司直播工作,包括直播排期、资源整合、脚本审核及优化、数据分析及复盘等工作;
3、短视频运
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岗位职责:
1.负责传授书法知识,提高学生书法技能
2.组织和参与书法相关的教学活动
3.对学生进行个性化指导,确保教学质量
任职要求:
1.具备扎实的书法功
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【岗位】:河西叉车司机
【小时工价】:17元+2元/小时;(含餐补)
【工作内容】: 驾驶叉车装卸物料、并将物料配送至指定地点。
【任职要求】:18-48岁,需
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工作内容:
1、回复律所线上线下平台客户咨询,了解客户案件类型及法律需求,电话沟通邀约到所;
2、负责对顾客提出的问题进行专业有效咨询工作;
3、整理律所客户资
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瑞幸咖啡 · 门店招聘(全职/兼职)
区域自营直招!
加入瑞幸,一起做年轻人爱喝的咖啡!每天询问伙伴比较多有意向伙伴请按照一下模板发送,将优先回复,谢谢!
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岗位职责:
1.负责区域市场的开发工作;
2.初期完成公司要求的业绩考核;
3.后期负责市场宣传,会议组织,业绩达标。
任职要求:
1,40周岁以下,有驾照,会
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任职资格及要求:
20-40岁,身心健康,头脑灵活,有工厂倒班经验,有长期稳定的发展意愿
工作内容:在仓库操作叉车进行货物处理
要求:有叉车证/物流工作经验
工
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岗位职责:
负责交付楼盘的客户开发及维护、市场推广及前期咨询,配合主管完成团队业绩指标。
任职要求:
1、有销售类或客户谈判类相关工作经验优先;
2、性格开
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岗位职责:
1.负责药店日常管理,确保药品销售和服务质量
2.组织实施药品库存管理,保持货架整洁有序
3.服务顾客,销售能力强
任职要求:
1.具备良好的沟通
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【工作内容】
1. 负责与家长的电话沟通,接听家长咨询电话,接待家长来访;
2. 负责根据客户实际情况为客户提供专业咨询及服务,为学生制定个性化辅导方案并达成课
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岗位职责
1. 协助中心主任、主持本中心日常经营、教学部门日常管理工作;
2. 负责教师团队的管理、培训、考核,保证教师整体的教学质量,带领教师团队不断提升
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医疗协助
• 协助医生进行宠物检查,如保定(安全地固定动物),方便医生采血、拍片、做超声等检查项目。
• 负责准备医疗设备和工具,检查前确保仪器正常运转、工具消
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1. 根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;
2.掌握公司加盟、招商政策
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薪资待遇:
1、工资2500+餐补10元/天+季度提成,综合4000(税前)
2、上五险一金、餐补、年假、防暑降温、工龄工资。
3、单休,工作时间:9:00—1
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岗位职责:
1、男女不限,年龄25-40岁;
2、有相关餐饮管理工作经验,形象好,责任心强;
3、具有团队合作精神,人际交往能力和沟通能力强,能独立培训和制定部
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性格外向大方;有前台接待相关工作经验优先。
1、迎接宾客向宾客介绍场内环境及项目内容;
2、服务过程中与宾客沟通了解并记住常客喜好;
4、身高160cm以上/1
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1.有10年以上酒楼经验
2.有线上线下推广经验
3.有管理团队和运营经
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楼面经理招聘公告
职位名称:星级包厢楼面经理
薪资构成:7000底薪+提成绩效
专属福利:高端工装定制+年度体检+带薪培训
一、核心管理目标
1.保障20+
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只要你做事认真,工作仔细,责任心强,本店待遇升职空间都很大,电话联系请12:00-24:00 咨询
服务员:2700-4000有奖金,全勤奖
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会电脑,工作认真,服从上级安排
任职要求
- 具备吃苦耐劳的精神
- 具有良好的责任心和服务意识
- 能够有效管理团队,提升工作效率
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工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作
- 监督和提升服务质量,确保顾客满意度
- 协调员工工作,保证餐厅运营效率
任职要求
- 具备良好的沟通能力和
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协助楼面经理做好日常工作,参与服务和卫生,并现场督导本区域员工为客人捏供高效率的服务,确保各岗位按规程规范操作。定期培训员工。
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烟酒/散装/冻品楼面主管,生鲜主管(果蔬/面包/海鲜肉类),要求有3年左右超市相关工作经验,学历中技及以上,吃苦耐劳,适应倒班,服从工作安排及调动,一定团队合作
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岗位职责:
1、负责餐厅楼面日常运营的组织与协调,确保服务流程顺畅;
2、带领服务员完成接待、点单、上菜及结账等服务工作,监督服务质量;
3、协助制