行政人事
3-4K 株洲 1-3年 中专/中技
岗位职责： 1、负责日常行政事务、办公物资采购与管理； 2、完成领导交办的工作； 3、人事招聘、初试； 4、前台接待。 要求：有人事招聘经验，
有电商人事招聘经验～ 有主观能动性！ 负责人事招聘，绩效考核～ 文档资料整理等～ 有条理，有逻辑～
人事行政岗位职责包括： 人事行政岗位要求：1.有从0-1团队搭建经验和制度优化经验，具备组织协调能力及分析判断能力；有良好的合作精神。擅长沟通与交流，能够较好的
主要负责公司人事招聘工作 公司规模大，场地大，七八十个直播间，个播，团播，带货都有，网红主播一堆，主播的保底和提成在襄阳给的最高，很好招人 福利: 1.无责40
1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的
岗位职责： 1、负责公司行政管理制度的制定与执行，保障日常运营高效有序； 2、统筹人力资源规划，组织招聘、培训、绩效考核及员工关系管理工作； 3、协
一、企业简介 四川格美是深耕行业20年的工程栏杆制造龙头企业，经营稳健、订单充足，薪资准时发放、绝不拖欠。公司管理规范，团队氛围纯粹无内耗，正处于高速发展扩张期- 1.前台接待 2.负责校区招聘 3.形象好，气质佳
[岗位职责］ 1.负责公司内、外部收发文登记工作及文书归档工作 2.负责外来人员初步接待、引导，准确通知具体部门 3.检查公司各部门规章制度的执行情况，做好- 岗位职责: 1. 负责公司行政与人力资源的全面管理工作，统筹日常运营事务； 2. 组织并优化内部管理流程，提升组织运行效率； 3. 协调各部门之间的
- 岗位职责：1、建立全公司各项规章制度并组织实施，不断提高服务质量，落实奖惩制度。2、负责员工年度培训计划的制定和监督实施工作，并组织培训。3、负责公司印章的管理
- 招聘人事行政主管，工资6-8k工作时间：8:00-17:30 单休，地址湖北汉川市 工作福利：提供食宿、五险一金、全勤奖、年终奖、节日福利等； 岗位职责： 1
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，保障办公环境有序运行； 2. 协助组织内部会议、活动及日常接待工作，确保流程高效顺畅； 3. 管
负责公司日常招聘工作的组织实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 协助开展员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理； 3. 负责员工档
一、 主要工作职责 1.根据部门招聘需求，发布、更新和维护招聘职位信息； 2. 精准筛选符合业务需求的人选； 3.执行精推群招聘流程，包括但不限于简历筛选、电- 1、负责行政、人事的日常事务管理（如招聘、入职、离职、就餐办理、住宿办理、来访接待、考勤查核、招聘等相关工作），提供办公支持和后勤保障； 2、编制人力资源管理的
负责行政日常的工作，办公用品的保管和发放管理，人员考勤的管理，办公用品的采购、监督保洁清洁卫生监督管理工作、门卫管理、负责食堂管理、负责公司的所有人员的行为规范- 职位详情 职位描述岗位职责： 1，根据公司战略和部门要求，提升招聘效率和质量。 2，建立和维护积极，和谐的员工关系，营造良好的企业文化氛围。 3，协助制定和优化
办公能力： 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），能高效处理数据、制作报表。 熟悉OA系统、人事管理系统（如用友、金蝶、钉钉等）。
35岁以下，本科以上学历，行政管理类相关专业毕业；形象气质佳，二年以上人事或行政工作经验，细心耐心，具有良好的沟通能力，执行力强，有较强的外联、公关能力。
温馨提示：本招聘信息为公司招聘，不收取任何费用，面试地点即上班地点，欢迎监督！ 负责招聘、培训、员工关系等，工作轻松，工作氛围好！ 该职位有发展空间：人事助理
岗位职责： 1、统筹公司行政管理体系，优化日常运营流程，确保办公环境高效有序运行； 2、负责人力资源规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效及员工关系等模块工作
岗位职责：1. 负责公司娱乐主播的全流程招聘工作，包含线上线下渠道拓展、简历筛选、主播候选人初步沟通、面试邀约、面试跟进及入职对接，保障主播招聘指标高效完成。
我们是森拓贸易有限公司！公司旗下代理了4个女装品牌9家店铺(AIRIQI/PIT/西町村屋/居拾光）分别在舟山各凯虹广场、宁波北仑富邦广场，现招聘区域经理／区域
岗位职责： 1.负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2.协助领导完善符合公司实际情况的人力资源架构，人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行
岗位职责: 1.组织制定和完善公司行政管理和人事相关制度，确保流程的有效实施。 2.监督和改进行政后勤工作，保证日常运作的高效和质量。 3.负责组织和管理公司会- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与监督，确保办公环境的良好运行； 2、执行人力资源管理相关工作，包括员工入职、转正、离职手续办理等； 3、组织员工活动
1.协助总经理做好公司的行政人事规划及部门管理规划,完成年度经营目标; 2.完成人才梯队建设,为公司甄选合格人才; 加强员工思想建设,培育良好的企业文化氛围,做
职位描述: 1、 要求有干劲、性格开朗、肯付出，热爱学习。 2、 有做过人事一年以上经验，负责公司人员招聘、薪资核算、费用报销、公司视频简单处理、负责外围业务客- 1.前台接待 2.负责校区招聘 3.要求形象好，气质佳 任职资格： 1、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好 上班
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