客服主管
4-9K 淮安淮安区北门大街 经验不限 学历不限
岗位职责： 1. 主要负责加微信，接打电话 转告顾客直播开始了即 可 2.底薪4000＋提成＋奖金+五险，综合工资8000+上不封頂 3. 全职时间早8:30-- 工作要求：有带团队经验的优先，积极乐观，有解决问题能力，善于沟通及团队协作，有管理经验优先 工作时间：8：00-17：00，月休5天， 试用期底薪3700+30
客服主管 岗位：团队主管 工作内容 ： 1、负责团队管理； 2、公司提供精准目标客户群，协助组建团队； 3、不断吸收反馈，优化团队，提升团队效益。 任职要
主要工作职责 1、以 “提升客户满意度与服务效率、降低客户投诉率” 为核心，通过搭建标准化客服流程、管理客服团队、优化服务体验，确保客户咨询与问题高效解决，维护
岗位职责: 1、负责呼叫中心团队日常管理工作，优化运营流程，提升团队的整体服务品质; 2、分析作业KPI要求，监督运营情况，达成各项业务目标; 3.完善服务监督
岗位职责： 1、负责客服团队的整体管理，包括人员调度、绩效考核及团队建设，确保团队高效运作； 2、制定并优化客服工作流程和服务标准，提升客户满意度与服务质量；- 从客服做起、月休四天、887工作制 不用打电话的工作 只用群内及时回复客户消息
- 1.电话客服：主要负责给老顾客打打电话 ，简单介绍产品并成交即可 2. 底薪4000 +提成+奖金+五险，综合工资8000+上不封顶 3．全职时间早8: 3
岗位职责： 1、负责部门的数据统计与分析工作; 2、根据医院的目标分解到本部门指标，并根据部门资源情况，制定本部门的工作计划； 3、及时总结咨询情况，提高对话次- 1、负责带领团队做好o2o平台的日常运营，并有计划的做好资源的分配及顾客的关系维护与促成。 2、规划店铺各类产品线，对现有产品描述进行优化，及时上下架，价格把控
- 1.售前售后一目了然的 2.简单的表格要会操作 3.一些简单运营要会
岗位职责: 1. 负责客服团队的管理与指导，确保服务质量 2. 优化客户服务流程，提升客户满意度 3. 监控客户反馈，及时调整服务策略 任职要求： 1. 具备
岗位职责： 1、根据公司战略目标及行业发展趋势，结合部门中长期发展策略，优化客服服务制度政策、流程管理、以及各岗位工作标准，持续提升客服的整体水平； 2、处理客
岗位职责： 1、负责客服团队的日常管理与培训，提升团队整体效能和服务质量； 2、制定和优化客户服务流程，提高客户满意度与团队绩效； 3、处理客户反馈与投诉，快速- 岗位职责: 1. 负责悦安阁足道客户服务团队的管理与指导 2. 确保客户服务流程的顺畅执行，提升客户满意度 3. 监控客户反馈，及时调整服务策略以满足客户需求
- 岗位职责: 1. 负责客服团队的管理与指导，确保服务质量 2. 处理客户咨询，及时解决问题，提升客户满意度 3. 优化客服流程，提高工作效率和团队绩效 任职要
- 招酒店式公寓管理员若干名
岗位职责： 1、监督和管理从订单接收、审核到发货的全流程，确保订单处理的准确性与及时性。 2、与仓储、物流部门紧密协作，跟踪发货进度，确保货物准时、安全送达客户
薪酬幅度：8-11k（优秀可以谈） 休息时间：早晚班、9-18 、12-21点15分点，轮休8天 工作内容： 1、负责客服团队的搭建与运营管理，确保业务目标
【岗位职责】 1、安全驾驶车辆，完成日常通勤、客户接送等任务; 2、遵守交通法规及公司安全制度; 3、处理突发事件，及时上报并配合后续处理。 【职位要求】 1、
工作内容： 1、负责淘宝、抖音等平台提供管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估。 2、合理安排客服人员的工作及排班，确保
工作内容： 1.抖店，淘宝，拼多多，闲鱼等等各大平台接待工作，然后还需要发货， 2.需要反应敏捷，熟练电脑手机操作，打字速度稍微快一些， 3.有做过电商客服人员
1.前台接待与收银 2.监督前台工作 3.统计业绩和会员卡录入- 岗位职责：带领客服完成长线短线与客有洽谈安排出行 任职要求：熟悉丽江周边短线长线，能独立培训客服， 岗位福利：底薪加提成+团队业绩提成
核心职责： 1. 全面负责用户关爱团队的日常管理、人员排班、技能培训、绩效考核与文化建设。 2. 主导用户接待、咨询、回访等全流程服务标准的执行与监督，确保
【岗位职责】： 1. 团队管理与赋能： · 全面负责微信私域客服团队的日常管理、工作安排、绩效考核与技能培训。 · 解决团队在客户服务与销售过程中遇- 岗位职责: 1.为客户提供专业的产品和服务咨询，确保客户满意度； 2.处理客户的投诉和问题，有效地化解客户的纠纷； 3.维护和管理客户关系，保持良好的客户服务态
一、岗位职责 1、搭建客服体系，制定客服管理制度与工作流程，持续优化体系与流程的适配性； 2、负责客服团队的组建与日常管理，统筹客服培训（含产品、话术、流程
有经验者，待遇从优。 岗位职责: 1. 全面负责客服人员，合理配置公司客服部，激发客服潜能，为公司发展提供服务支持； 2、合理安排客服部门班次，平衡工作负荷，保- 工作要求如下： 1. 团队管理 - 负责客服团队的日常运营，包括排班、任务分配、绩效监控等。 - 培养团队成员，通过培训和辅导提升服务质量和效
客服外包主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【客服外包主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找客服外包主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！