篮球/羽毛球教练可就近分配
5-10K 上海宝山区大场 经验不限 大专
1、客户对象:4—17岁喜爱篮球、羽毛球的少年儿童及其家长； 2、工作内容（授课教学和客户服务维护为主）: 完成和配合团队授课、招生、课程咨询工作，球馆运营- 工作职责： 一、主要负责少儿学员的篮球培训工作，教案设计及教学内容制定； 二、定期参加公司组织的教学培训；根据教学安排，制作教学短视频； 三、1.篮球教学：
- 工作职责： 一、主要负责青少年（4-17岁）学员的篮球培训工作，教案设计及教学内容制定； 二、定期参加公司组织的教学培训；根据教学安排，制作教学短视频； 三
- 1.羽毛球教学：面向群体青少年（5—16周岁）， 教学内容:羽毛球技术+理论基础、技战术、配合演练、体能训练；教学目的培养孩子对羽毛球运动的兴趣，提高学生的综合
岗位职责: 1. 负责指导和训练羽毛球学员，提升学员技术水平 2. 制定训练计划，确保学员能够按时完成训练任务 3. 与学员沟通，了解学员需求，提供个性化指导- 岗位职责: 1.设计并实施青少年羽毛球/篮球培训计划，确保教学质量和安全性； 2.组织和参与公司内部比赛，保持专业技能和竞技状态； 3.进行日常招生工作，通过有
- 1、篮球特长 2、有过教学经验优先考虑 3、打算长期在上海工作，稳定 4、薪资在8K—1.5K，做六休一，课时费+底薪+业绩提成+奖金
该岗位HC属于腾佳子公司编制 【岗位职责】 1.HR团队的日常支持，包含HR例会机制梳理，日常团队建设活动，文化活动，团队学习项目组织，团队知识平台管理等； 2
【工作职责】 -结合公司业务发展，搭建并迭代岗位能力模型、职业发展通道、职级晋升、干部及人才梯队等组织人才体系。 -联动业务及HR团队，优化人才盘点、培养、晋升
待遇：底薪+岗位+奖励+福利+项目绩效=5-8K或以上 注意：适合付出与回报兼得者，适合赚钱欲望强烈者，需要有门店管理经验。 岗位职责： 1）招聘与制度：与总经
一、岗位概述 协助招聘中心完成日常招聘工作，参与从简历筛选到面试安排的全流程支持；同时参与探索 AI 工具在招聘场景中的应用，提升招聘效率与候选人体验。我们欢迎
MJ013931 岗位概述 Tesla 人力资源运营团队正在招聘 (高级)HR 运营专员。该岗位负责员工从入职到离职全流程的日常运营，核心工作包括入职办理、内部
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工作职责： 1. 作为HRBP支持业务团队。 2. 与业务合作，建立和实施促进组织和人才发展的人力资源战略。 3. 作为业务和人力资源部门之间的联络人进行人才管
（薪资面议） Key Responsibilities： 1. Support campus recruitment activities, includin- 职位介绍： 作为人力资源专业通才和了解业务的伙伴，通过助力企业文化落地，多维的人才发展，组织发展，领导力发展，绩效管理，辨识组织发展机会，协调整合HR相关的资源
*日常实习，要求尽快到岗 Job Description: - Documents filing, translation, delivery, scan,
Job Description: 1. Human Resource Planning - Translate company strategi
社保公积金全额缴纳 早九晚六点半，双休 有班车 一、岗位概述 本岗位需要应聘者对AI有一定了解，在过去工作或生活某个场景中有过AI应用经验，有一定AI在企业应
Responsibilities 1.Oversee end-to-end HR operations, managing the entire employ
薪资：面议 Responsibilities 工作职责: 1.招聘与配置: 与业务部门协同完成职位需求分析，驱动端到端的招聘流程，包括候选人寻访、作为核心成员
BJAK 致力于打造下一代智能化、个性化保险与金融服务平台，目前已是东南亚规模最大的保险平台，正依托技术与产品优势向全球扩张。我们寻找具备主人翁意识、执行力强的
职位描述： 1. Develop as potential HR Leader (HR generalist) in the future. 2. Rotati- Key Responsibilities: 1. Maintain and expand the company's recruitment channels,
- 主要描述：该职位将支持特斯拉中国招聘团队，进行社招岗位的前端招聘工作，及实习生岗位的全流程招聘工作。 岗位职责： 日常招聘工作支持 在企业官方平台、boss等各
岗位职责： - 参与执行公司的年度人才盘点、继任者计划管理梯队建设等关键TD项目。 - 协助或独立负责关键员工/高潜员工的IDP（个人发展计划）的跟踪与落实。- 主要职责： 1.协助招聘工作：发布和维护招聘信息，搜索简历，面试邀约及入职通知等； 2.协助培训工作：培训组织及后续的培训跟进和反馈； 3.办理员工
岗位职责 1.负责集团薪酬绩效（C&B）体系落地与优化，统筹集团薪资、社保、绩效全流程工作，管控人力成本。 2.对接各 HRBP、财务部，完成数据核对、流程协同
工作要求： 1、知名院校全日制本科及以上学历，人力资源相关专业尤佳； 2、具备2年以上招聘实际操作经验，有校园招聘相关经验或猎头经验优先； 3、熟悉各大招聘网站
## 岗位职责 1、组织架构与人力规划：负责公司组织架构梳理优化、部门定岗定编、岗位说明书编制、人力编制管控及人力成本管控； 2、人才盘点与梯队建设：开展全员人
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