央企 人事专员
5-6K 昆明宜良县匡远 经验不限 大专
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘
汽车站附近大量招聘人事+前台！！！ 岗位职责： 1：协助人事经理处理招聘工作，初步筛选简历，通知人员面试，安排人员面试。 任职要求 1：年龄18-40岁，性格开- 任职要求： 1. 大专及以上学历，有人事、人力资源、行政相关工作经验优先 2. 熟悉基础人事全流程，懂劳动合同、社保、考勤、入离职全套操作，了解基础劳动法规。
- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
招人事 不是枯燥的“螺丝钉”，是团队的“伯乐担当” 你负责：挖掘千里马、搞定招聘流程、维护员工关系 我们提供：五险+弹性打卡+节日福利+定期团建 只要你爱沟通
【薪资待遇】 6000 + （不封顶） 底薪3000 + 新人奖 + 招聘提成 + 奖金 + 社保，上不封顶 【上班时间】 1.9:00 - 18:00，
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
岗位要求： 1、大专以上学历，有无人力资源经验均可，零基础可学，专人一对一带教； 2、熟练操作office办公软件，可完成日常办公文书与表格处理工作； 3、热情- 诚聘寻找合伙人 年龄要求:年龄22岁--50岁 学历要求:高中及大专以上学历 工作时间:8:20-11:30 2:30-5:30每周六下午周日休 节假日放假 享
- 1、善于沟通，熟悉电脑基本操作 2、有团队意识，有创新思想 3、年龄18-35周岁 4、工作时间8小时，提成上不封顶 8:30-16:30
1主要负责招聘 工作内容简单 2上班时间10点到6点
岗位职责: 1. 负责员工档案的建立、维护及更新，确保资料完整准确； 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3. 统计考勤数据，制作月度考勤报表；- 薪资待遇： 首月无责底薪3000+提成+奖励（8000~10000）只要想赚钱，工资过万很轻松 工作时间： 早9：00~晚18：00，不加班，中午休一小时，周六
1.负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及录用跟进等，按需保障各岗位人员供给。 2.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，维护员工档- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、形象
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、- 岗位职责： 1. 招聘管理：负责全流程招聘工作，含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职对接；拓展招聘渠道，优化招聘效率，精准匹配岗位人才，保障各部门人员
- 1.有两年以上制造业工作经验 2.熟悉人力资源六大模块，并擅长其中几个模块，有独立工作能力 3.熟悉劳动法法律法规
- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要
岗位职责： 1. 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试及评估候选人。 2. 与团队共同制定招聘计划和策略，优化招聘流程。 3. 建立
1工作内容：主要工作内容是给店里招聘人员，店里缺啥岗位就去招聘啥岗位 2任职要求：年龄18—25，无学历要求 3岗位福利：不加班 上班轻松- 1、帮企业寻访高端人才，并做好企业与人选之间协调沟通； 2、协调安排人选面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 3、与企业和候选人保持良好关系。
岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、办理员工入职、转正、异动及离职手续，维护人事档案与相关信息； 3、协助
任职资格： 1.协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系; 2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续; 3.负责员工人事档案管理工作; 4.- 岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2. 参与员工入职、离职等人事流程的协调与执行； 3. 支持培训计划的组织与
- 我们的工作内容和要求 1.主要给公司招聘人员上班，每天在各种社交平台上去私信聊天截流，回顾每天加的资源，维护资源客户 2.公司会提供一个工作手机和一个工作微信，
岗位职责: 负责公司的日常招聘 岗位福利: 大小周、七小时、有五险、节假日正常休息从不加班！ 工作内容很简单！ 只需要招人！招人！招人！ 你只需要通过线上线下招
工作内容： 1.负责公司所需人才的高效招聘，人才培育，人才发展，提高公司人效； 2.组织并参与业务周复盘、月复盘及季度复盘； 3.严格执行公司各项制度流程落地和
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