玉林玉州区玉东新区1年以内大专
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（玉林分公司）招聘一位行政人事 工作时间： 9：00 - 18:00，午休2小时。大小周 薪资待遇： 试用期 底薪3000＋500全勤＋招聘提成400/人＋ -
1. 招聘工作：负责招聘渠道的维护和开发，预约、接待和面试应聘者，确保招聘目标的按时完成。 2. 员工关系：负责员工入职、离职、调任、升迁等手续的办理，以及员工 -
工作内容： 1、负责公司行政日常事务，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与人事管理，协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、 -
负责日常员工管理，招聘，行政事宜 -
岗位职责： 1、依据集团行政管理制度的标准，对昆明两门店行政及后勤相关的执行情况进行监督检查； 2、负责档案管理、资产管理； 3、核对考勤核算薪资，及时购买员工 -
1、学校员工招聘、面试、调岗手续办理； 2、人事档案整理建档； 3、学校人员培训及团建计划安排； 4、月度薪酬核算与员工差旅报销；人员社保手续对接办理； 财务账 -
工作内容： 1、日常行政人事任务，确保办公流程的高效运作； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、组织会议及活动，落实企业文化，调动员工积极性。
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职位描述： 1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4. -
一、岗位职责 1. 负责公司行政事务管理，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、文件资料整理与归档等。 2. 组织和安排公司各类会议、活动，做好会议记录与纪要整 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、员工关系和招聘流程，食堂宿舍，人事资料； 3、协助完成公司内部行政事务，确保办公环境的顺畅运作。 -
1、发布招聘信息，筛选评估简历，按招聘流程实施招聘工作； 2、跟进面试结果并安排入职事宜； 3、新人入职手续办理 4、员工薪资核算（熟练掌握excel表格） 5 -
到点下班 提供住宿 不内卷不内耗 人事前台： 1、发布及管理招聘信息并进行邀约 2、安排面试接待，以及安排培训 3、日常事务表的安排、通知、提醒及监督 4、熟练
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人事专员2名（4000-6000元） 一、岗位职责： 1、员工招聘与配置；培训与开发；薪资绩效核算；档案管理；办公用品采购等； 2、完成领导临时安排的其他工作 -
1、负责各部门的招聘邀约的接待工作。 2、办理员工入/离职手续事项。 3、整理人事资料档案 ，执行和完善公司人员考勤管理制度 并对员工的考勤 -
内容: 1.根据公司发展规划，制定分公司人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施: 2.负责调研分公司员工的培训需求，开发分公司内部培训，宣讲总公司各项管理制
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【岗位职责】 1.负责公司人员招聘、入职、离职等手续办理 2.负责日常考勤统计，落实公司规章制度 3.对销售人员培训产品知识 4.简单行政内容 【上班时间】 8 -
1、工作内容： 负责招聘和考勤，员工入职与离职手续，必须有招聘经验 目前主要工作 招聘 2、薪资待遇 无责底薪3000，全勤200 绩效 -
负责新公司人事招聘，入职离职，人事资料管理。协助总经理处理行政方面工作，要求会开车，认真细心有责任心。 -
岗位职责 1、校区来访的接待，常规课程学员、体验课学员、walk in客户、面试员工及其他到访的常规接待，要有热情、有耐心； 2、校区学员报名的收费相关操作及记 -
一、工作内容 1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者拒之门外。 2、负责人才招聘。 3、协助办理入职和离职手 -
职位要求： 1、大专以上学历 2、普通话标准，有亲和力； 3、工作仔细认真、责任心强、有一定的组织策划能力及出色的执行力，具备较强的书面和口头表达能力；敢于创新 -
行政人事工作内容： 1、公司人员招聘、入离职办理 2、参与制定和优化人力资源流程，提升团队效率 3、公司员工每月考勤、绩效统计和薪资核算。 4、公司的办公用品的 -
工资：底薪+社保+全勤+节假日福利+年假 工作地点：衡阳 岗位职责 -到岗进行专业知识培训，负责公司部门之间的衔接工作 - 熟悉招聘流程 -合
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地点：贷款网运营中心 岗位：行政人事 工作内容 1. 维护公司日常行政事务，确保各项工作有序进行； 2. 负责招聘、培训、绩效等人事管理工作，为公司选拔优秀 -
岗位职责： 1.负责招聘工作 应聘人员的预约，接待及面试 2.公司内部员工档案的建立与管理 3.负责考勤及工资绩效的核算 4.卫生值日的安排 任职要求： 1.高
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1.统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源及行政管理体系，制定并执行公司人力资源管理模式; 2.全面负责公司人事、行政、各项工作，组织制定综合部工作发展规 -
【工作内容】 1、商务接待：公司来访人员接待事宜。（接送车辆安排、园区参观讲解、出游、用餐等事项安排、陪同。） 2、招聘，岗前培训、入离职，劳动合同，员工档案管 -
岗位职责： 包括但不限于： 1、协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2、全面负责公司员工的考勤、入职/离职、调任等手续的办理； 3、负责劳动关系处 -
职责简介 人事方面 1 公司各部门人员的招聘 2 公司员工的培训、考核、建议 3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 4 公司对外事务联系和办理
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岗位职责：负责人员招聘、培训、绩效考核等人事工作，以及公司行政事务管理，包括办公用品采购、文件档案管理、会议组织安排等。 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日
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