线下拓展运营经理
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苏州吴中区南门经验不限学历不限
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拼多多旗下多多买菜招人啦！ 招聘区域：潍坊市昌乐县、诸城市、寒亭区、市区可就近安排 【岗位职责】 1、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源，推 -
【我们是运动潮流品类头部的社交电商】 1. 上班时间：早10晚6，单休 2. 入职五险：入职缴纳五险， 试用期也有社保 3. 福利优厚：年终奖金+假节日福利+夏 -
岗位职责: 1.负责组织和实施线下拓展活动 2.管理和指导团队成员，确保活动顺利进行 3.与合作伙伴保持良好关系，提升品牌影响力 维护良好的客户关系，确保客户满 -
岗位职责： 1.对所负责区域或渠道的业绩指标负责； 2.负责运营标准、陈列标准执行落地与检核； 3.线下订单、合同管理及门店款项处理； 4.线下开店落位、开业支 -
招聘销售，前台 负责正元名饮团购客户开发维护，销售高端白酒，茅台五粮液，进口红酒等名酒， 任职要求： 1、面销/陌拜经验 2、有保险，酒店，信贷等销售经验 3、 -
岗位职责：经过前期轮岗学习(市场运营+人力资源团队管理运营+公司经营运营) 1.市场运营主要负责熟悉所有产品的专业知识，学习公司的系统 2.团队运营主要负责人力
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岗位职责： 1、负责门店的销售提升，制定年度销售计划并组织实施，对全年和阶段性工作目标负责； 2、负责门店的日常运营管理，制定并优化业务流程，建立优化新零售中 -
运营总监岗位职责 1．负责规划制定公司年度整体销售任务；根据公司整体任务目标进行分解细化并落实执行 2．解读并传达公司战略目标与思想方针，制定分解实施公司年、季 -
全面负责公司 片区 门店 日常运营工作 -
1、分析区域销售数据，提供经验指导，达成营业额销售目标； 2、巡视门店，检查和发现门店问题，并跟进改善； 3、门店促销活动计划、执行、总结指导跟进； 4、维护好 -
岗位职责： 1.负责统筹省区柜机的投放、谈判、签约等一系列工作； 2.负责负责执行公司各项政策、制度方案； 3.负责省区快递柜数据统计、数据分析，对兔喜省区业务 -
岗位职责：公司日常运营管理 监察各岗位人员工作状态 处理客诉 任职要求：有一定管理经验 可长期在职 教育背景：大专学历以上
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1.协助业务副总做好管理工作，做好月度、年度总结计划及上传下达 2.负责管辖楼层日常管理工作 3负责装进场商家装修图纸审核、装修进度跟进工作 4.楼层经营档案管
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对区域内商户维护，拓展，团队开发培训。 制定工作计划及落实。
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有电商运营经验，团队搭建，开拓能力强 -
岗位职责： 1、负责换电站的日常运维服务及相关管理； 2、建立换电站的服务标准与流程，确保换电业务的正常开展，提升换电站运营效率； 3、负责与相关合作伙伴、内外 -
工作内容： 1、负责湖北省内片区经营管理工作，根据年度利润目标，完成收入及净利润等各项经营目标； 2、负责与政府、行业组织及集团内部其他公司之间的沟通协调，领导 -
职责描述: 1、负责运营公司网站、APP、小程序等新媒体平台，并组织相关线上线下的活动，提升平台粉丝活跃度； 2、把控运营数据，并对运营情况进行评估、优化； 3 -
1 在总经理的带领下，负责酒店的日常经营管理工作 2 协助健全酒店内部管理系统，运行机制及各项规章制度 3 协调各部门关系 4 研究市场发展趋势，协调制定酒店各
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岗位职责 1.策划、推进及组织协调公司运营活动，针对用户、产品特点和市场状况，进行市场发展跟踪和策略调整制定营销战略规划; 2.负责商城运营的阶段目标设定和实现 -
岗位职责: 1、通过商圈走访、网络信息、消费者访谈、数据调研等渠道收集区域内的商业态势、客户结构、消费力、经济发展、竞品状况等信息数据 2、针对区域商业分析，输 -
【运营经理】 岗位职责 1、基于运营中心-运营水平的核心指标体系，通过数据挖掘与分析，针对异常问题输出专项分析报告，为运营水平方面相关决策做依据。 2、基于对运 -
岗位职责： 1、负责策划和执行公司年度/季度/月度的市场推广活动并完成相应指标 2、协助总监制定营销策略及推广计划,参与项目的整体规划和进度安排,并对活动的执行 -
现招一名运营经理。 1、拥有良好的沟通和协调能力； 2、熟练掌握招商技巧和市场销售相关知识； 3、具备市场分析能力； 4、懂卡车行业者优先； 5、有较强的抗压能
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提供午餐、晚餐，宿舍住宿， 工作地点：西双版纳傣族自治州景洪市告庄西双景六国城西区（高端商场、有空调、工作环境好） 【职责描述】： 1、营销推广：统筹制定推广 -
岗位职责： 1、精细化输出产品策略，输出产品提升方向，引导各产品目标达成； 2、负责产品落地情况的统筹监控、预警与反馈，通过数据把握产品销售进度； 3、针对同行
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运营，营销，管理，协助负责人日常工作
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1.制定月销售目标，拟定计划完成任务，分配各店月目标，分解周目标，带领门店完成计划目标。 2.按门店管理制度及操作流程标准、绩效奖惩方案、薪酬方案管理考核负责
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岗位职责： 1.有连锁行业经验、有经营过/开过大型商超、有丰富的快销 零售类行业运营管理经验者优先，必须接受长期外派出差 2.根据公司发展要求，完成所属区域的的
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