高级电源研发工程师（智能科技/日语优先）
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公司简介：我们是集智能科技（日本市场电源排名第一）与精密设备制造（国产替代先锋）于一体的高新技术企业、专精特新企业。创始人系清华工硕、工信部头雁人才，团队以“价
郑州丹尼斯百货有限公司是一家集百货、Shopping mall、大卖场与便利店等业态为一体的零售事业集团，自1995年筹建以来，不断进取，在河南省覆盖14个地市
本单位为官方授权本地正规运营公司。依托七十余年官方公信力，主营社区公益服务、客户维护、媒体惠民落地。 工作内容 1、社区公益便民服务、客户信息登记、档案建立、健
【福利待遇】: 1.市场运营 底薪6000【无责5000+1000的补助】+2000的达标奖+40%提成=8000-10000，中层管理12000-15000
岗位职责： 1、集装箱进出场检验，区分好坏箱； 2、集装箱进出场单证处理； 3、集装箱残损箱估价； 4、熟悉并维协调堆场各岗位操作流程； 5、客户及协作单位关
薪资结构：底薪+提成 岗位职责 1、对接客户报价咨询； 2、随时跟进并解决客户提出的问题和需求； 3、根据生产周期及客户需求对接公司内部各个车间部门； 任职要求
实习待遇:底薪4000+绩效达标2000 转正8000-10000+住宿 岗位职责： 这一岗位是为公司运营管理层储备人才,通过轮岗实战掌握各岗位能力,并把各
大专本科生，无经验可以培养，入职就是技术师职称，正式工当月缴纳五险一金，自动化车间！ 招聘岗位：储备干部、技术师（无经验可培养） 招聘要求：大专及本科学历
储备干部-市场主管-市场副理-市场经理（人事经理） 上班时间：早八点半晚六，中午休息一个半小时，周一固定休，节假日正常休息，年假12-15天 一、基本
一、公司简介 企知道科技是一家为政府提供企业动态监测、大数据招商引才、政策分析与匹配、科创生态管理等服务，为企业提供产学研对接、知识产权、产业政策咨询、财务、法- 岗位职责： 1、接受小白，试用期学习公司运营，不打电话哦！不用打电话哦！ 2.工作认真负责，有上进心 薪资待遇： 无责任底薪4650+奖金，转正5500+奖金绩
一，招聘要求 ：！！能接受夜班，两班倒！！。 1.男女不限、学历不限,有无工作经验均可报名 2.踏实肯干、愿意在制造业长期发展，不会的可免费带薪培训 二、招聘- 大专本科生，无经验可以培养，入职就是技术师职称，正式工当月缴纳五险一金，自动化车间！ 招聘岗位：储备干部、技术师（无经验可培养） 招聘要求：大专及本科学历，
接受实习生，可盖实习证明 广阔的晋升空间。管培生轮岗制度，多个发展方向 1、销售方向：销售专员，销售部长，销售经理，销售总监 2、零售方向：零售店员，零售店长
大专本科可接受无经验 大专本科入职是技术员正式工入职当月交五险一金，非流水线。 福利待遇：年底奖金，住宿(上床下桌)餐补15天，人性化管理。 招聘岗位：储备干部
岗位职责： 1、一方面通过学习3C、移动业务、新能源汽车、全屋智能等方面的业务知识，保证自己在产品及业务知识上的专业性；另一方面通过销售技巧的学习和实践，逐渐成
品管、综合员、机修工等岗位。
岗位职责： 1、负责公司在墨西哥的业务开展工作； 2、负责对接国内同事开展墨西哥业务的支持工作； 3、负责牵头调研、开拓墨西哥的汽车用品市场； 4、前期在义乌学
毕业时间：2024年-2025年 招聘截止时间：2026.12.31 1、招聘目的：根据公司人才发展战略，招聘选拔优秀大学生，通过三至五年培养，打造成为益丰
电商运营助理（管培生）｜接受小白，手把手带飞 【岗位说人话】 就是陪店铺一起长大的人～不画饼，从基础做起，电商这行肯学就能跑得快。 你要做的事： 跟着运营总
工作内容： 1、作为储备管理干部，参加公司各业务部门的轮岗 ； 2、在日常工作中学习整个公司的业务流程； 3、参与不同的专案项目； 4、学习各种专业技能，项目管
主要工作内容 1. 车间轮岗：熟悉生产流程、设备操作、产品工艺，跟普通员工一起干活学习 2. 协助班组：统计产量、记录生产数据、跟进物料、现场5S、协助
职责： 1. 前期需要从基层做起，熟悉公司各岗位的职责和工作流程； 2. 轮岗一到三个月； 3. 完成领导临时交办的各项任务 要求： 1. 25-45周岁 2.
【岗位职责】 1、第一阶段，基层方向，了解产品和业务运营，熟悉公司运作模式。 2、第二阶段，中层方向，新进员工的带教和培养，团队管理复制传承。 3、第三阶段，高- 招聘绿化项目带班，工作内容：植物养护，送货，开车，项目巡视，长期户外工作，等其它安排的工作 要求：性格开朗，无不良嗜好，会拍照，拍视频，剪辑视频更好 麻烦各位亲
- 协助总经理、副总经理做好日常管理工作与业务关系的维护与拓展工作，18-35周岁，忠诚肯干，执行力强，能虚心学习，有管理岗培养潜质，能接受加班和出差，上进心强、有
学历：本科学历不限经验 1、食宿：餐补 150-300元，企业按照标准免费提供 2-4 人间； 2、节假日补贴：端午、中秋、妇女节礼品一份/人、春节 200-3
工作职责 1、学习门店各个岗位流程和技能 2、不断提升自我能力，达到管理水平 3、做好门店QSC管理，保证顾客满意 岗位要求： 1、年龄20岁-38岁，身体健康- 1前期轮岗从基层岗位学习，后期主要从事门店管理和区域管理，参与流程创新；
岗位职责: 1. 从一线岗位起步，轮岗学习业务流程，积累基层管理经验；早会主持 2. 协助团队完成日常运营工作，提升服务效率与用户体验； 员工培训 3.
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