教务管理班主任
5-10K 合肥蜀山区井岗 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、负责课程咨询与客户沟通，提供专业学习方案； 2、协助完成学员需求分析，挖掘潜在学习需求； 3、配合团队完成市场推广及校区活动支持工作
【教务老师、学习管理师、储备主管】 岗位职责： 1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况， 检查学生课程学习状况； 2、收发学员资料
职位详情 培训机构 教务管理 自习管理 学员续费 教育培训 1、对学员教学进度的追踪、反馈及高品质服务，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决; 2、及时与
工作内容 1、负责学生的日常教务管理工作，确保教学活动顺利进行 2、参与教学方案的制定与实施，监督教学质量 3、与学生和家长保持良好沟通，解答疑问并提供支持
岗位职责: 1. 负责教务管理工作，确保教学活动顺利进行 2. 监督教学质量，持续优化教学流程 3. 管理教务团队，提升团队执行力和服务质量 任职要求： 1.
一、岗位薪酬： 1．底薪4-5K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在9000-25000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2．福利：暖冬
岗位职责： 1. 负责学员的日常考勤、课程安排及进度跟踪，确保教学活动顺利进行； 2. 深入了解学员需求，提供个性化学习建议和支持，提升学员满意度； 3. 组织- 1.日常教务 2.招生宣传 3.接受地推 工作时间:周一~周五13:30-20:30 周六 周日9:00~20:30
会基本电脑知识，基本制图
注：此岗位周中需要打陌电，周三到周五每天40个电话。周休1.5天，入职购买五险一金。 一、岗位职责： 1.接待家长在校参观，推荐介绍课程产品，解答疑惑，促成销
岗位要求：需要有教务相关岗位工作经验。 工作内容： 1、科学安排学校课程； 2、联系家长和教师沟通教学事宜； 3、教师绩效、考勤管理； 4、学生出勤管理； 5、
**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要您】** 一、工作职责： 1、对学员教学进度的追踪、- 岗位职责: 1.负责班级管理，确保班级运作有序； 2.监督学生学习，提供适时的指导和反馈； 3.与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求； 4.参与教学活动，协助
- 不是简单的文员工作内容 岗位职责： 1、学员管理：日常督学进行沟通，解决学员问题。 2、服务维护：增强学员活跃度和粘性，处理负面反馈。 3、招生转化：定期回访
教务班主任 招聘岗位:学习顾问/助教/学管师 工作地点:山大(威海)、哈工大(威海)附近 招聘要求: 1.全日制本科及以上学历，有相关管理和培训经验优 先; 2
一、职位描述 1.做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用； 2.负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分
岗位职责: 负责一对一学生管理 任职要求: 本科及以上学历，需有1-2年学生管理工作经验- 岗位职责: 1.全面负责学生的学习管理和教学活动，确保教学质量； 2.密切关注学生学习和心理状态，为其提供适时的指导和帮助； 3.与学生、家长及教师保持良好沟通
岗位职责： A、负责个性化中心学生管理，学生档案的建立与保管，学生学习进度的跟进； B、协调个性化中心学生与授课老师间的关系，定期与家长沟通，及时反馈学生学- 岗位职责: 1.听课、巡课，以确保对学生学习进度的准确理解； 2.与学生和家长保持良好的沟通，及时传达教学信息和反馈； 3.维护学生关系，确保学生参与度和学习
一、岗位职责： 1、根据孩子基础规划课程内容； 2、每日批改作业并推送打卡任务； 3、统计打卡记录、学员成绩等，定期进行家校沟通； 4、每周排课，上课通知； 5
岗位职责： 1、负责学生上课安排，维护校区现有班级的教学管理； 2、与家长和老师及时沟通上课的情况，学生成绩统计； 3、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名- 学校是职高，因此生源素质都比较低，需要在学校从事过相应的政教工作的老师，有一定的家庭教育、校园教育理念。 在接待家长、接待学生时，能够普及自己的教育观念，正向积
职位描述 一、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：底薪3500-4000，岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元； 2- 岗位职责: 1.维护学生档案，跟踪学生学习进度； 2.组织和参与学校活动，促进学生全面发展； 3.与学生及家长保持良好沟通，了解需求，提供解决方案； 4.定期反
北京三十多家分校，可以灵活安排 岗位职责： 1、对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好的学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 2、积极- 岗位职责: 一、课程管理 1.负责学生课前课程安排，确保每位学员都能按时参加课程。 2.课中关注学生学习掌握情况，及时与老师沟通调整教学策略，确保教学质量。 3
- 岗位职责： 1、根据课程安排对学员的进度，与家长建立长期、稳定以及良好的关系； 2、维护现有学员的续费跟进或二次售课，以及转介绍的推荐； 3、及时处理客诉、退费
薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+
岗位职责： 1、负责学员在校期间的课后管理； 2、负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对学生的回访记录；对学生出现的任何问题，给予及时疏导
优师1对1教育教务管理班主任招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【优师1对1教育教务管理班主任】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找优师1对1教育教务管理班主任相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！