电话销售
5-10K 惠州惠阳区坪山 经验不限 学历不限
投简历，请看清楚，此岗位是合伙人制度，签合伙人协议！做过微商的，做个保险，做个直销的，做过房地产的，优先考虑！ 此岗位是不用交一分钱的 只想拿底薪的勿扰！
【岗位职责】:通过各岗位轮岗学习成为门店管理人员，管理门店或晋升至更高岗位 【薪酬福利】:储备期间月薪(税前)7000元+，储备学习结束后根据考核表现定级定薪，
人力资源相关专业 统招本科生（试用7000-转正8000）三方协议5000 应届硕士（试用8000-转正9000）三方协议7000 二、岗位职责 1.熟悉零售各
投资人关系经理（IR），是一个跟很多机构投资人/项目方 CEO 打交道的职业，入行难度较低，前期工作多数在了解机构，了解行业，公司内部会有培训，未来职业发展可以
1. 入职后需到各个业务一线及多个部门和岗位上实习，以深入了解企业的运营和管理流程，根据专业背景及轮岗期学习情况向集团下属各业务线输送。 2. 负责公司产业园区
1、两年内达到BPO交付运营经理标准 2、五至六年达到交付副总经理标准 3、八至十年达到公司高管标准 岗位要求： 1、统招一本（含）以上学历 2、毕业二年以内、
任职要求： 1、专业不限！领域不限！硕士及以上学历； 2、具备扎实的专业技能，敏锐的沟通能力，较强的组织协调能力和极强的职业道德； 3、有较强的系统思考能力、敏
NOWWA挪瓦咖啡是一家连锁咖啡店品牌，现在1000多家店分布在中国100多座城市,门店规模全球前10，是中国发展速度最快的连锁咖啡品牌之一,已获得多轮次数亿元
公司业务：针对当下消费降级的市场情况、为帮助实体商户降低经营成本，公司结合政府和银行，向商户发放15000元收款手续费专项补贴 一、工作内容 1、晋升前：负责
1.岗位简介： 2.-负责餐厅楼面人员管理、成本控制、设备维护等系统管理工作。 3.晋升和培训： 4.-我们为见习经理开设了值班领导力课程以及1对1的导师带训
待遇： 1、专业不限，985 、211优先； 2、综合薪资：8-12k 3、五险一金，高温补助，旅游津贴，降温补助，年终奖、带薪年假、免费体检； 4、管食宿：
1.统招2025届毕业生，本科及以上学历。 2.具有学生干部、学生会、社团等学生干部经历优先。 3.具备良好的学习能力、表达能力;执行能力强，具备一定的管理意识- 每一位从军营走出的退伍军人，都是国家的宝贵财富，是历经磨砺、勇于担 当的勇士。 值此金秋时节，丰年年农业科技诚挚地向您发出邀请，告别绿色军营，来到金色沃野，在广
岗位职责：线上办公 获取房客资源 促成成交 任职要求：勇于挑战高薪 岗位福利：六险两金 教育背景：本科以上学历 ，25年专科 行业经验：可有可无 岗位经验：不需- 能够进到车间，轮岗实习 ，定向培养 ，大专以上学历，食品相关专业
工作职责 1、负责店铺运营规划、活动策划、营销推广，以及商品上下架，能充分利用各种活动资源； 2、负责每日营销数据、交易数据、商品管理的把控； 3、负责各
需求重点本科或硕士及以上学历：专业不限，管理类专业优先 培养储备方向：供应链、人力、战略、外贸等 培养目标：中层管理梯队 晋升路径：管培生-组长-主管-经理 培
专业要求：1.纺织工程 2.轻化工程 3.丝绸设计与工程 4.非织造材料与工程 岗位职责： 1. 根据客户现有的过滤需求，制定合理的过滤方案。 2. 设计和
亲爱的同学们大家好，我是链家总部 欧轩轩 现诚聘：优秀大学生： 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收- 任职要求： 数学相关专业，小学教师资格证。 试用期安排专业老师培训，转正有考核，合格后安排进校上课。后续有课时费有提成，稳定教
一、工作职责： 1.服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务； 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 3
一、岗位职责： 1. 项目跟进：负责跟进子公司关键项目，组织项目会议，实施监控、进度更新及成果评估，确保各项目按计划高效推进； 2.会议组织：负责组织&参与、筹
岗位职责: 1. 负责电竞馆和电竞酒店的运营管理工作，了解各岗位工作标准，推动并达成门店业绩目标 2.能独立解决运营中出现的各种问题并提出改善意见 3.执行公司
岗位职责： 1、协助各业务线的招聘工作，包括但不限于人才筛选、评估、面试跟进及入职等环节。 2、协助参与团队重点招聘项目，包括但不限于内推、招聘渠道管理、海内
岗位职责： 1、接受公司安排的实习店铺，进行学习； 2、接受店长安排，每月达成销售指标； 3、接受公司的轮岗安排，进行每个时间段、每个岗位的述职晋级。 任职标
岗位职责: 1、多方向培养输出，从基层开始学习同时进行管培生培养计划； 2、根据意愿和成长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、公司给予资源和- 1、公司有完善的培训制度，从入职到职场规划，岗位晋升有一套完善的制度和系统，公司注重员工日后的职场发展，为员工提供更多的岗位晋升，员工工作一定期限，会鼓励员工竞
- 高薪！高发展！高福利！ 【岗位职责】 1、从公司基层开始学习，前期1-3个月轮岗工作（市场/人事/行政/运营）企业会提供全方位系统化的培训。后期根据个人情况量
岗位职责： （1）负责场馆日常中英文双语讲解接待； （2）负责英文讲解词等文字材料的撰写和编辑工作； （3）负责英语志愿者培训及相关活动外语支持工作； （4）参- 岗位职责： 1.前期跟各部门领导学习公司的企业文化和管理理念 提高个人能力 2.负责新市场，新公司的运作，协调团队和部门管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.
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