HR 培训专员
9-10K
东莞长安镇振安路经验不限本科
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岗位描述： 1、负责跟进OCS相关专案的培训工作及培训效果追踪； 2、负责OCS培训中心的管理及运营工作； 3、负责OCS线上服务平台的管理及运营； 4、负责O -
岗位职责： 1.负责协助领导进行培训体系渠道拓展与客户对接； 3.协助线上学习平台的整体运营、数据分析、活动策划； 4.协助线下培训项目的落地与组织实施； 5 -
职能岗位（不加班） 对于银行和平台逾期客户进行电话短信沟通进行还款。合规作业合规平台！ 1.对于新入职业务员进行业务培训 2.不培训时需要自行打业务 3.薪资
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1. 培训需求分析：与各部门沟通，了解员工的培训需求，基于公司战略目标、岗位技能要求及员工职业发展规划，制定培训计划。 2. 课程设计与开发：根据培训需求设 -
1:培训前的准备,协助工作 2:培训中的现场管理 3:培训后的资料整理 4:其他培训工作的辅助与执行
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初级： 学历：大专及以上 资格：人力资源管理师四级 1、男女不限 2、年龄范围：25-32 3、岗位经验：1年以上人资部门招聘岗、培训岗工作经验： 4、岗位职责 -
超市工作经验优先 1、负责公司新员工入职培训，并持续优化培训流程和内容; 2、负责年度培训需求调研，制定年度培训计划; 3、各项培训效果反馈与分析，形成相关报告
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岗位职责： 1.课程的开发 2.班级授课 3.培训计划的制定，培训预案的实施，培训效果的评估 4.培训过程的跟踪记录，制作短视频推广 5.培训推文的写作 -
具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领域能力强
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岗位职责： 1.一线、二线新员工职前集训、考核、淘汰管理； 2.新员工试用期的培训管理：员工座谈会、试用期工作报告； 3.一线员工上岗前培训（上岗证资格考核）； -
上市公司子公司，自主品牌智能家电，扫地机全球销售量、销售额Top1，文化氛围佳，拒绝官僚主义，拒绝形式主义，无部门墙，不内耗！内部资源拉通和工作推动高效，以结果 -
1、线上课程培训，抖音、快手直播 2、每天三场，一场一个半小时，播完下班 3、上六休一
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组织工厂内部培训 活动策划 -
岗位职责： 1、协助进行年度培训计划、年度培训预算制定，负责推动年度培训计划实施； 2、负责和协助主题式、项目式培训开展，如管培生培训等； 3、负责内部师资和内 -
1、负责培训项目的实施，并持续改善； 2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 3、协助上级编制并完善公司的年度培训 -
工作内容 负责公司所有培训工作，周晨会的主持，确保培训质量和效果 给每个岗位做一个系统的职业规划培训体系 任职要求 具备培训经验，能够独立开展培训工作 具有良 -
岗位职责： 1、根据公司业务现状和战略规划，配合人才发展工作，完善任职资格标准，设计/搭建/人才培养体系、课程开发与运营并以此建立相关制度与手册； 2、基于组 -
截至2024年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带 -
1、协助上级搭建集团培训体系； 2、负责深入调查和分析培训需求，编制集团培训计划和方案； 3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材： 4、组织培训过程、为 -
负责公司培训需求调查、分析，制定年度培训计划及预算； 负责公司级年度培训计划的组织实施及年度培训费用的管理； 负责公司员工学历提升管理工作； 负责起草公司专项培 -
岗位职责: 1、负责催收调解团队人员岗前、岗中培训工作； 2、在职培训牵头与制定计划，结合队伍情况制定提炼、分享经验； 3、培训课程开发与维护，持续丰富课程维度 -
【岗位职责】 1、呼叫中心一线坐席 业务理论培训。 2、组织开展培训实施，跟进培训效果，把控入职留存。 3、上级交办的其他工作及协助开展本部门内部的日常管理工作 -
【岗位职责】： 1、培训计划：进行培训需求调研，参与拟定具体培训方案 2、培训授课：作为讲师为培训人员授课，能够使用丰富的授课形式，并能够根据反馈不断完善培训课
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工作内容: 1.负责客服部各项目业务知识培训 2.负责培训课程考校、成绩公布和记录管理 3.负责培训PPT课件制作及更新 4.完成领导安排的其他工作 岗位要求 -
招聘餐饮培训专员，具有酒店/中餐主管以上岗位工作经验，有良好的带训能力，沟通能力。
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工作职责： 一、培训需求分析、计划制定 1. 与各部门沟通，了解员工培训需求，根据公司发展战略和业务需求，确定培训重点方向， 2. 制定年度、季度、月度培训计划 -
1、负责战队内的培训工作，涉及餐厅各级管理人员、员工的培训工作； 2、根据战队营运情况、服务上存在的问题，分析培训需求，制定月度培训重点与计划； 3、进行新员工 -
岗位内容： 1. 协助制定和实施公司培训计划，配合完成各项培训任务； 2. 根据培训需求和计划编写、整理培训资料，保证培训效果； 3. 组织和协调员工参加培训，
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工作内容： 1.需要做好船员培训前期开班资料和后期出证资料 2.完成领导交代的各项工作任务。 3.主要负责招生、资料录入等事宜，需要熟练掌握电脑操作。 4.有责
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一、岗位职责： 1．培训制度建立 1) 组织制度规范的培训管理制度并监督实施 2) 进行培训课程与教材的开发与管理 3) 进行培训知识的管理 2．培训需求调研
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