医药购销员（药店营业员）
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泉州德化县德化县中心城区经验不限学历不限
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康佰家欢迎你！只要你有想法请联系我！ -
在寻找新员工时，具有丰富经验的人是我们优先考虑的对象。 -
有一定的工作经验，有服务精神，有团队精神，期待你的加入
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药品销售、货品货品陈列、收银员
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康一集团福建营销中心招聘地县业务经理、市场部助理、总经助。主营药品、保健品。控销模式，医药第三终端渠道。 要求如下： 一、地县业务经理【泉州市区、惠安、南安、安
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如果你拥有“减轻病人痛苦的同时也帮助医生提高治疗水平”的信念，如果你拥有“客户虐我千百遍，我待客户如初恋”的抗压心态，如果你是一位铁齿铜牙，敢于亮剑的人，如果你 -
岗位职责： 1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力； 2.有医药销售经验者优先，年薪10万以上； 3.自备交通工具。 若具有较强能力 -
岗位职责： 1.学习拜访医院的基本流程，跟随代表实地观察如何拜访医生，学习拜访的基本技巧； 2.学习记录医生反馈的问题，提交给代表确认记录是否正确，学习制作拜访 -
岗位职责： 1.制定美术部门职责和发展计划，梳理本部门的组织框架及教学、工作流程； 2.协助上级做好美术部的日常管理及老师的招聘、培训、合理调配和考核； -
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职位要求： 1.同行业相关工作经验3年以上，熟悉工业账套，熟悉做外帐； 2.独立负责并熟悉小规模、一般纳税人企业账务处理、纳税申报等财务事项； 3. 负责各类会 -
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 -
岗位说明： 1、新客户开发：根据公司提供的资源，主动联系客户，为客户提供专业的课程咨询服务，达成产品销售； 2、持续有效的跟进客户，做好售前服务及客户的回访 -
时间：每周一至周五下午，星期可选 地址：根据您的居住地址就近排课（招聘信息上的定位可以不看），惠安区 、丰泽区 科目类：语文（口才、绘本）数学（思维、图形课程 -
一、【招聘岗位】 寒假短期工。 岗位说明： 1、泉州 ，寒假短期工140元/天 2、招聘时间：2024 年 11月 25 日至 2025年 2 月 2 -
职位描述 工作内容： 在连锁门店为顾客提供专业、高质量的面部清洁、采耳等相关服务（绿色健康，全国连锁百家门店保障） 职位要求： 1、年龄18-35岁，身高15 -
有意向可以直接投递简历，收到及时回复 【面试通过，当天办理入职，当天安排住宿，公司提供车子，不收任何押金和费用】 站点会给骑手送餐员下载骑手专用APP导航，根据 -
岗位职责: 1、负责所辖门店的标准化执行推进，对门店标准化得分负责； 2、负责贯彻运营政策，助力加盟商提升运营标准化和运营质量； 3、归纳所辖门店的运营问题并协 -
该职位的用人单位为塔斯汀被特许加盟店方，非塔斯汀品牌管理公司职位，塔斯汀品牌管理公司协助发布岗位招聘信息。 【留岗福利】 塔斯汀门店招聘过年留岗员工，门店就近安 -
工作内容 1、负责组织餐厅各项资源，开展日常营运工作，按照公司既定的阶段性目标，实现营业额及利润的达成； 2、负责制定餐厅年度、季度、月度工作计划，组织、督促 -
周六周日代课！周一公休！其它时间不定时学习、培训、招生 -
主要照顾宝宝跟宝妈的日常生活 工资一般在7千至1万8千8 有无经验都可以 长期招聘月嫂育婴催乳产康有证无证均可
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1. 负责驻点于银行监控中心，实时查看全辖监控； 2. 接听语音紧急求助对讲，并按规定作答； 3. 巡查电视墙，发现警情及时处理； 4. 巡查ATM出钞口，查看 -
工作内容：负责博物馆所用讲解器的推广和文创产品售卖 工作时间：周二到周日每天9:00—17:00（2月5号开始上班） 薪资：每天底薪100元+提成 -
职位描述 1、负责店铺日常经营管理，带领店员努力提升销售业绩，达成店铺销售目标； 2、负责本店人员的业务培训，进行绩效考核。 3、参与制订店铺销售目标，提供期货 -
岗位概述 负责公司各个项目的策划与推广，提升公司品牌影响力，助力业务发展。 岗位职责 1、活动策划：依据公司业务和教育市场需求，策划各类社会实践活动，涵盖主题、 -
工作内容：主要负责管理景区讲解器并引导游客使用； 职位要求：30岁以下，大专以上学历，无经验要求，在校生也可，身高160以上，形象好气质佳； 工作时间：上午9： -
工作内容 1、负责ERP系统的实施与配置，确保项目按需完成。 2、与客户沟通，理解需求并提供专业的解决方案。 3、协作团队成员，确保项目质量和进度。 任职要求 -
岗位职责 1.完成公司下达各项指标及任务。 2.主持的日常经营管理工作。 3.店面整体形象及卫生。 4.人员调配及心态调整。 5.各项专业知识、销售技巧、及人才 -
岗位职责： 1.主持分公司人力行政日常管理工作，； 2.协助集团人力行政体系的建设和完善； 3.组织制定分公司人力行政规划和年度人力行政预算； 3.组织拟订分公
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