人力资源主管
6-8K·13薪 石家庄长安区广安 1-3年 本科
【需要你具备——】 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、- 【需要你具备——】 1. 本科学历，90后 2. 有3-5年零售或连锁行业相关背景，具备规模化招聘交付经验者优先 3. 熟悉零售行业店长/副店等一线管理者的岗
- 岗位职责 1. 统筹岗位招聘工作，拓展本地招聘渠道，保障仓店人力供给稳定。 2. 负责员工入转调离、考勤核算等日常人事流程，确保合规高效。 3. 组织新员工入职
- 1、门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、门店层面的招聘计划的组织与实施， 3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动； 4、负责门店员工异
- 需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的
- 【需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例
- "【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4
- 【需要你具备——】 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上快消品或者零售业人力资源从业经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、具备与基层员工沟通的技巧；
- 【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、
- 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
- 【需要你具备——】 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验； 4、具
- 目前苏皖区域南京合肥以及周边城市，需要能接受异地调动，不接受者勿投，谢谢！ 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；
- 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
- 注：工作地玉溪，前期可能会到昆明培训学习 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实
- 岗位职责 盒马，新零售业态的新生力量，依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始，盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。 盒马，以吃和吃的配
- 【需要你具备——】 1、大专及以上学历 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验； 4、具备
- 盒马鲜生招聘【人力资源经理】 工作地点：南京及江苏省内，南京栖霞仙林学则 薪资待遇：月薪10000-15000元；入职缴纳五险一金，餐费补贴，年底双薪，年终奖，
- 岗位职责: 1.设计并实施人力资源战略，以支持组织的整体发展。 2.管理员工关系，包括招聘、培训、绩效评估及劳动法的应用。 3.与团队合作，推动人力资源政策的实
- "【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面
- 岗位职责： （北京五险一金） 1. 负责大仓的人力资源管理，包括人员编制、招聘管理、绩效考核、薪资福利、培训等工作； 2. 制定各部门人员编制和招聘计划，
- 【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验； 4、具
- 【需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例
- 任职要求： 1. 本科以上学历，善于沟通、心态良好，亲和力 较强; 2. 5年以上一线HR工作经验 3. 对于“选育用留”有丰富经验，有劳动密集型行业工作经验
- 【需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例
- 【需要你负责一】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员 3、负责推行门店层面的员工培
- 岗位职责： 【需要你具备——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推
- 【需要你具备——】 1、本科及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例
- 【公司介绍】 盒马是以数据和技术驱动的新零售平台，希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心，用科技和人情味带给人们“鲜美生活” 【需要你具备——】 1、大
- 需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的员
- 【需要你具备——】 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、
盒马鲜生人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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