雪球文化传媒/仓库文员/打单员/库管理员
5-9K 金华义乌市稠江 经验不限 学历不限
仓库打包员/拣货员: 食宿自理！！！按月！！！非计件！！！ 上班时间：08:00-18:00或者09:00-19:00 仓库薪资待遇：底薪4200+全勤100+
任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理、零售管理等相关专业优先； 2.5年以上商业运营（游乐场、书店）管理经验，有大型商业体管理经验者优先- 搭舞台、灯光、音响、会场布置按装工会开车
[工作时间]8小时工作制 [岗位职责]主要负责线上招聘 [福利待遇]面试通过即安排带薪培训、培训第一天签到劳动合同保障咱们个人利益;公司缴纳五险一金、包吃包住、
【岗位职责】 1.根据招聘需求在招聘平台上进行岗位招聘，选拔，邀约合适人员； 2.员工入职培训，统筹，监督各部门在岗培训和职业技能培训； 3.负责招聘、面试，复- 工作内容： 1、通过标准化的招聘流程，筛选简历约面候选人，有效完成招聘目标； 2、负责员工关系维护，掌握员工动态和个人需求； 3、完成上级交代内容 要求： 1、
任职资格 1.会使用办公软件。 2.工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3.有人力资源工作经验者优先 岗位职责： 1.负责公司内部的绩
1、负责招聘，培训和员工关系处理三个板块 2、能擅长用boss招聘 3、负责考勤以及员工档案管理以及其他相关手续的办理 4、性格活泼开朗大方- 岗位职责： 岗位职责: 1.负责公司的招聘工作 3.负责员工考勤 4.熟练使用各类办公软件 6.负责员工入转调离手续办理 7.监督办公室卫生 8.完成领导交办的
- 主要通过接打电话或者加微信方式邀约司机面试，讲解工作内容和薪资待遇，约到公司面试入职，没有硬性要求，只要有赚钱欲望，沟通能力佳即可，工作轻松简单自由好上手，多劳
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招- 薪资：无责底薪3500+提成！ 时间：早十晚七 周日休 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理与维护！ 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排！
工作内容： 主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 职位要求 男女不限，年龄18-
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划的实施，优化招聘流程，提升招聘效率； 2、参与员工入职、离职、调动等人事手续的办理，维护员工档案； 3、协助进行员工关系管理
岗位职责：负责公司各岗位的人员招聘工作 任职要求：热爱传媒行业，积极向上 岗位福利：每月带薪休假4天（随时休，无固定休假日期），旅游团建，业绩优秀者公司提供出国
工作内容： 1. 主导员工招聘，培训以及跨部门工作协调 2. 公司企业文化的宣导 3. 绩效考核、绩效面谈、激励工作 4. 公司活动策划及执行 5. 其他事务性- 岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、员工关系维护及基础培训； 2、参与制定和优化公司人力资源政策及流程，提升人力资源运作效率； 3、协助进
1.为业务快速扩张和发展提供招聘支持，开拓和优化招聘渠道，确保业务按计划开展和达成； 2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的- 工作职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理;
岗位职责 1. 负责员工入离职手续办理，劳动合同签订及档案管理。 2. 协助招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。 3. 组织员工活动，协助企
岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、员工关系维护及培训组织； 2、参与制定和优化公司人事政策及流程，确保人力资源活动符合公司战略； 3、协
主要职责 1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2、负责公司员工档案管理和维护，包括入职审核、档案调转、档案归档等 3、负
岗位职责: 1、负责公司各部门的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、依据本公司各部门的实际情况，制定充装、运输、配送等部门、岗位的绩效
一、工作内容 1、制定并执行符合公司战略发展的招聘计划，深入分析各部门人才需求，精准确定岗位任职资格，确保人员到岗率与匹配度； 2、优化薪酬结构，根据公司发展及
1. 执行酒店人事政策，具体执行和实施酒店人事工作
学历要求：本科以上学历 工作经验：熟练使用各种文件格式和打印工具。 从事过人力资源的工作，文员，后勤相关经验的优先。 个人能力要求：优秀的沟通能力，辨人能力
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 2、协助处理员工档案管理及劳动合同相关事务； 3、配合开展员工培训及绩效考核工作； 4、支持日常人事行政
1：有这方面经理！ 2：爱岗敬业！ 3：与人打交道，有细心，有连续性！
一、工作内容（有经验者优先） 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、组织、安排应聘人员的面试; 3、完成部门经理交办的其它事项; 二、工作时间 早9点-晚
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。 3、具有良好的书面、口头表达
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