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台州区域皆有办公点
1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
2.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素
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1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立完成任务,具有较强的责任心;
3、熟悉使用办公软件,以支持远程工作需求。
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〈国企行政人事 主管 双休8-12K
任职资格:年龄要求18-40周岁学历高中及高中
招聘岗位:行政人事 售后 主管
工作时间 上8:00-11:30 下1:3
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薪资待遇:试用期3个月无责3800+200全勤 转正无责4300+200全勤(薪资浮动4500-6000) 无责底薪!!无任何绩效要求!!
!!投递简历
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1、负责公司行政制度的制定和执行,管理固定资产和办公用品;此外,还包括公司日常行政事务的管理,如办公秩序、环境和设施管理,以及后勤服务工作;
2、组织安排公司会
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1.招聘补充需求员工岗位,岗前培训
2.招聘线上兼职工作人员
3.两年以上人事招聘经验
4.本科优先,有证书优先
5.全勤,年假,社保,团建聚餐,其他奖金
6.
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你好,艾制品公司招聘人事行政
岗位职责:
1.根据业务需求,开展招聘、培训、员工关系、员工关怀、组织团建等各项人事活动。
2.负责公司内部的环境卫生检查、考勤核
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人力资源招聘专员HR行政人事专员
岗位职责:
负责人事招聘工作,boss账号的约聊与经营;其他招聘渠道的约聊与经营;
2.应聘者接待、面试、录取等工作;
3
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(一)岗位职责
1.负责制定更新公司规章制度,贯彻执行公司人事制度。
2负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适人才。
3.负责组织实施入职培训、绩效考核、考核
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1、负责上饶片区门店招聘
2、负责赣东北乐园店日常行政事物
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早九晚六 午休12:00-14:00
岗位职责:
1.负责前台接待;
2.监督校区卫生;
3.负责校区各部门之间的上下对接信息传达;
4.负责办公物品采买管理校
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岗位职责:
1、全面负责全院办公用品的需求统计、采购计划制定、采购执行以及后续的管理与发放工作
2、对全院产生的各类文件、资料进行细致的整理、分类,按照规定的流
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岗位职责:
1、负责员工的入职、离职、异动手续办理,人事系统、纸质档案的维护与管理;
2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
3、负责整理并核对员工社保
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一、任职要求:
1.有无经验均可,可接受应届生;
2.年龄25岁以下,大专以上学历;
3.形象好,工作态度良好,普通话标准;
4.具备良好的沟通能力,流畅的文字
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工作内容:
1、维护及管理公司日常性行政事务,为其他部门提供及时有效的行政服务;
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3、各
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【工作内容】
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、熟悉公司制度,对应聘人
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职位描述
岗位职责:
1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案;
2、人事综合管
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岗位职责:
1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3、员工考勤系统维护、考勤统计
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1、人员招聘、入职、离职办理及人事档案管理,考勤管理,会议记录,上级各种文件通知的上传下达,公司网站及微信公众号的更新发布及综合管理部其它日常工作。。
2、协
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一、岗位职责:
1、处理行政人事事务;
2、招聘与配置:负责员工入离职、人事档案管理;
3、培训和开发:开发制定培训制度并执行;
4、绩效管理:制定绩效管理制度
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1、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
2、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划;
3、负责编制控股公司的劳
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1、处理部门日常行政事务;
2、部门日常业务的数据实时汇总整理统计和发布;
3、协助部门做好与各部门之间的协调工作;
4、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面
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工作内容:
1、通过各种招聘渠道筛选合适的简历,邀约面试、初试、背景调查、定薪与录用审批、聘用通知;
2、对合同到期的员工安排续签;职员试用期转正的跟踪;
负责
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岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的处理,办公环境维护、会议安排等;
2.协助制定并执行公司人事政策,包括但不限于员工招聘、入职、离职手续办理等;
3.负责员
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任职要求:有招聘和培训新人的相关工作经验
岗位职责:1.负责招聘公司所需人才
2.有一定的执行力和学习力
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岗位职责:
1.根据公司发展制定招聘计划,完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续;
2.负责各项招聘工作,应聘人员的预约、接待和面试,能单独完成面试工作;
3
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广州秀妆生物科技有限公司成立于2017年,是一家集研发生产中高档化妆品厂家,因工作需要招行政人事工作内容:
1. 负责工厂行政管理制度的制定、完善与监督执行,
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职位描述
任职要求:
1、大专或以上学历,熟练运用OFFICE办公软件;
2、良好的沟通能力,工作细心,责任心强;
3、有2年以上人事招聘方面的工作经验。
4、
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岗位职责:
1.人力资源全板块都会涉及,以员工关系,招聘为主。
2.负责企业的组织文化配合工作
3.负责员工关系手续办理及资料整合工作
4.负责人才招聘工作
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负责公司日常后勤事务协调和处理,公司内勤岗、社区管理员的招聘和洽谈。