商务拓展 南阳
5-10K·13薪 南阳卧龙区火车站 1-3年 大专
“TOSHIBA东芝”日系中央空调，诚招中央空调大区经理，地市区域经理 工作内容： 1. 中央空调经销商沟通、对接、管理。当地经销商开发、市场营销活动开展。 2
【工作内容】 本岗位的具体工作内容包括：「销售/大客户销售」； 本公司属于「企业服务」行业； 有以下教育背景的应聘者优先：「市场营销相关学历」； 有以下
岗位职责： 1、负责公司策略的制定与执行，拓展全国范围内的合作资源，推动品牌加盟及合作网点布局； 2、挖掘潜在合作伙伴，开展洽谈，完成合作签约及落地支持
岗位职责： 1.市场开发与客户拓展 - 负责寻找牧原工程谈合作业务，畜牧施工项目（如养殖场建设、环保设施工程、饲料厂改造等）； - 挖掘潜在客户资源（养殖企业、
1. 市场拓展与业务开发 · 市场调研与分析： 研究行业趋势、竞争对手动态、潜在客户和合作伙伴，识别新的市场机会和业务增长点。 · 潜在客户开发： 主动寻找、- 上班时间早上八点半到十二点，下午两点到六点，周六周日节假日休息 商务经理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司商务拓展、业务拓展和市场推广工作，制定并
本岗位为销售 + 内勤辅助综合岗，聚焦南阳本地中小企业，主营新媒体运营、AI 优化、AI 推广、短视频 IP、AI SEO 等企业赋能业务。兼顾业务开拓、客户全
任职要求: 有一定的销售经验
岗位职责： 1、负责高科技企业，高端制造业客户项目的业务开拓以及客户维护； 2、给予客户专业的政府项目申报建议及规划； 3、围绕行业龙头、规上企业做国家、省市等
岗位职责： 1、达人资源拓展筛选 2、商务洽谈与合作签约 3、直播全流程落地执行 4、达人关系维护
任职要求：1.微信里至少有1000+相关类目的有效达人/团 好友 2.懂“群发”不如懂“群控”，有社群/私域批量管理经验优先。 核心任务:1.带资进组，不需要你- 形象好，气质佳 沟通交际能力强 人品踏实可塑性强 工作内容 1、负责公司商务公关活动的策划与执行 2、维护并拓展公司与合作伙伴的关系 3、处理商务谈判及客户沟通
- 岗位职责： 1、负责电商平台（养生类，食品类，家居日用类）的业务拓展与合作洽谈，制定电商运营策略并推动实施； 2、维护现有客户资源，挖掘潜在客户，提升客
- 一、岗位职责 1.通过电话、网络、微信等多种方式开发客户 2.了解达人需求，维护好新老达人关系，通过学习及时解决达人问题，建立良好的长期合作关系 3.具备一定的
- 一、岗位职责 1. 商务拓展 负责拓展抖音平台上的各类商业合作机会，包括但不限于品牌合作、达人合作、广告投放等。 与潜在合作伙伴进行沟通、洽谈，推动合作项目的
工作职责： 1.快消品行业经销商开发与维护 2.附能经销商，通过数据智能助力生意增长 3.对经销商经营提出合理建议，提供顾问式销售服务 岗位要求： 1. 统招大
搜集项目政策信息，及时掌握政策方向，做好企业一对一服务；23-35岁，大专及以上学历， 有销售管理经验优先；
1拓展加盟店 2谈判合作店 3促成交合作店
对接大客户，做营销策划方案，推动大客户合作落地
岗位职责： 1、负责整体电子商务团队的管理及考核工作，提升服务水平，提高转化率。 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行； 3、了解客户需求，妥善处理客户
岗位职责 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘
工作内容： 1、负责整体客服团队的管理及考核工作，提升服务水平，提高转化率。 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行； 3、了解客户需求，妥善处理客户投诉
城市经理岗位薪酬与考核说明 一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） • 固定部分：包含底薪、700元油补及社保（约1000元），综合收入4000元/月（
行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、个人债务优化
【岗位职责】 1. 承接销售总监下达的南阳区域业绩指标，负责所辖团队业绩达成、人员日常管理，深耕南阳各区县市场。 2. 带领主管、专员开发南阳本地企业客户，开展
1、经销商招募，分析区域市场和竞品，适销对路，负责县级代理商招商工作。 2、反应速度快，捕捉信息能力强，有一定能市场敏锐度，熟悉市场开发流程。 3、有一定的渠道- 岗位职责: 1. 主导商务合作的谈判与合同签订流程，确保合作目标的实现； 2. 设计并实施商务合作策略，提升合作效率和质量； 3. 监控商务合作项目的执行情况，
商务专员 1-协调公司(招标业务）对接各市直政府部门、公共资源交易中心、各城投 国企。 2-做好接待 对接 宣传工作。 3-熟悉招投标流程，新评标准测，有相
经理岗位职责: 1、全面贯彻执行公司战略、政策、制度、文化，统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
岗位职责： 1、负责公司业务拓展策略的制定与实施，挖掘潜在合作机会； 2、开拓并维护与政府机构、企业客户及行业伙伴的战略合作关系； 3、主导商务谈判
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