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1.负责承运商管理工作,包括:培训、KPI考核、运力调配、日常沟通、结算等。
2.制定每日运输计划,根据货量、时效、装载、成本等关键因素,完成系统排线。
3.内
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保洁主管
一、年龄:55岁以下
二、熟练使用Office等办公软件
1.能独立完成报表,台账,计划等日常文书工作。
三、具备专业清洁技能培训能力
1.可制定培
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一、岗位职责:
1、日常职责:目标设定、目标跟踪、线路规划、协防辅导、规范作业流、库存盘点、价盘管控等;
2、目标设定:以年、月为时间节点给业代合理制定销售目标
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主要职责:
1、负责本仓区域运输业务的日常管理、培训、考核、检查等工作;
2、对运输配送审计和运输质量负责(包含市内、外阜以及调拨等所有运输业务)配送车辆GPS
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工作职责:
1、协助服务中心经理做好小区的公共秩序维护和消防安全管理工作。
2、建立健全各项公共秩序维护和消防安全制度并严格监督执行。
3、负责小区房屋装修的监
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岗位职责:
1. 负责医院护工现场管理工作,提升现场服务质量;
2. 负责护工团队招聘、培训和日常管理,提升团队执行力和员工满意度;
3. 负责院方护士长沟通协
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薪资结构:
1、月薪0.7w-0.9w
2、月休4-6天;
3、享有五险一金
4、享有法定节假日,带薪年假。
上班时间(参考)
早班:8.30-15 17-1
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岗位职责:
1、熟悉南京业务市场,落实销售任务,完成销售目标;
2、主要负责所管辖区域市场经销商及渠道市场的销售和管理,空白区域的经销商开发 ;
3、负责所管辖
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【你将要做什么】
- 负责整店销售目标分解与达成
- 商品与陈列管理,管控毛利与损耗
- 人员管理:排班、招聘录用、培训考核、氛围/梯队建设(带过5人+团队)
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一、负责住宅项目工程条线管理
二、工作职责:
1、负责辖区项目设备设施的巡视检查和日常维护保养,为业主提供家政维修服务以及接受公司其他部门和客户的报修,及时发现
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1.负责客服部的全面工作,制定本部门的工作计划,协调、督导、考核部门员工工作质量,落实奖惩措施,做好员工绩效评估;
2.负责对绿化、卫生、装饰装修、治安防范、公
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岗位职责:
1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的
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1、任职条件
年龄:30-50周岁;学历:本科以上学历;
工作经验:3年以上小儿眼视光、主管验光师、连锁眼镜店店长或3年以上的医疗、教育等渠道营销工作经历,有较
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岗位职责:
1.统筹校区教学管理工作,制定并执行教学计划与课程安排;
2.监督教学质量,组织教师培训与考核,提升教学团队专业水平;
3.协调校区各部
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岗位职责:
1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营
2. 制定并执行新媒体推广方案,提升品牌影响力
3. 协调团队资源,推动项目高效落地
任职
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岗位职责
1. 作为前端的专业学术代表,构建并紧密维护与各大医院的科研合作关系。收集分析临床需求,挖掘与营销端产品匹配的合作项目机会并推动合作开展。
2. 负责
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可根据个人优势与意向度选择岗位(2选1)
一、终端培训岗
【核心职责】:
1.根据总部培训部培训规划,对区域各需求门店进行相应培训;
2.针对于培训中出现的问题
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工作内容:
负责公司研发项目的可靠性测试工作,包括测试计划编制、测试用例设计、测试执行、测试报告撰写等,确保项目质量。
主要职责:
1. 负责研发项目的需求分析
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岗位职责:1.负责带领操作团队做好船员外派合同的履行,包括换班计划、船员调配、船员集结、合同签署、船员在船管理、评价等全流程的落地执行,保障接船及换班平稳有序、
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岗位职责:
1、依据整车性能目标,完成悬架系统方案设计、结构选型、硬点定义、性能分析及方案的论证与优化;完成各类开发过程文件的编制、评审、优化等;
2、沟通、协
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岗位职责:
作为区域主管统管整个CRC团队
维护和开发区域内的机构和中心
对区域内项目进行管理
要求:
半年以上团队人员管理经验
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客服条线出生优先
1、具体检查、监督、指导分管部门日常经营及业务管理工作状况,并使项目各部门高效、有序、专业的运作和发展,培养和开发物业管理专业人才;
2、处理
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1、根据公司商业规划,协助上级领导做好项目分析、招商计划及方案,负责商户洽谈并协助主力商家入住;商户承租期间租金、物业费、能源费及其他费用的收缴
2、开展日常招
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岗位职责
业务操作管理
1、负责海运、空运进出口的全流程(订舱、报关、陆运、单证审核等),确保各环节高效衔接。
2、监督关键节点(舱位确认、提单签发、异常处理
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1、负责软件项目全流程管理,包括项目规划、启动、执行、总结与维护,协调各方面资源实现项目目标。
2、负责石化园区信息化软件项目,按质、按时交付,对交付结果直接负
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岗位职责:
1.在项目经理的直接领导下,负责小区房屋建筑、设施设备的运行、维护、保养工作。
2.有物业新项目交付经历,具有交付前介及承接查验经验,从工程专业做出
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岗位单休,请根据自身需求查看后投递。此岗位发展从省区人事主管/经理—省区人力BP发展方向,享受丰厚的招聘提成。如果您热爱挑战,期待突破人力资源发展天花板,请投递
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1、服务内资、外资企业的设立、变更、注销等业务;
2、及时跟进对接客户工商设立的进度;
3、为客户提供专业的工商咨询服务;
4、与政府机构和客户沟通,解决代理过
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一、职位亮点
1、收入不封顶:底薪是固定的,但奖金是不封顶的
2、成长快车道:区域内及总部岗位都为你开放,成长不设限
二、岗位职责(我们希望你做什么)
1、向
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岗位职责:
1、完成公司在城市末端仓配网络服务商的开发,引进合作;
2、通过对服务商进行培训赋能,运营监控和绩效考核,帮助服务商提升运营水平及经营意识,改善盈利