校区招生主管
5-10K 广元利州区宝轮 1-3年 学历不限
工作内容 1、负责校区的招生工作，包括策略规划与执行 2、通过各种渠道招募学前儿童及小学生家长 3、维护现有客户关系，拓展新的教育服务业务 任职要求： 1、具
岗位职责 1.负责市场调研和需求分析 2.负责年度招生预测，目标制定及分解 3.确定招生部门目标体系和销售配额 4.制定销售计划和销售预算 5.负责销售渠道和客
全面负责学校招生工作 带领团队- 负责线上线下招生 学员的档案管理
- 岗位职责： 1、有效协调并指导招生团队，完成招生指标。 2、负责学校招生工作的计划和实施 3、负责招聘渠道的管理，利用渠道完成招生指标 岗位福利： 工作时间:
- 1、邀约新生 2、接待家长学生 【职位问答】 · 请选择该职位所属的机构类型？ 培训机构 · 您期望应聘者有哪些优势？ 营销相关专业
- 招生咨询和学生管理，及学生课程顾问
- 岗位职责： 1. 负责学校/教育机构的学生招生工作，制定和执行招生策略和计划； 2. 组织和参与招生咨询会、开放日等活动，积极解答家长和学生的咨询； 3. 维护
任职资格： 1、中专以上学历，身体健康； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售、 服务工作有较高的兴趣和热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的- 岗位职责: 1. 负责与潜在学员沟通，了解其学习需求并提供相应解决方案； 2. 协助完成招生流程，推动报名及课程服务的顺利进行； 3. 参与相关推广
- 负责校区招生任务，有责任心，积极肯干就行
- 寻找风华正茂的你 1.乐观积极 2.能力＞学历，男女不限 3.有基本沟通能力，不要一看就脸红 4.有无经验均可，接受应届生及退伍人员 5.坚决不鼓励加班，加班赶
招聘职位：招生老师（旅游式出差） 一、应聘条件: 1.男士年龄18–35岁，女士年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.- 岗位职责: 电话邀约，接待家长，回访服务 任职要求: 敢于表达，性格开朗活泼。 岗位福利: 生日福利，旅游福利，全勤奖等 行业经验: 有销售经验优先
岗位职责: 宣传联系客户- （二）招生老师（若干） 岗位职责 1. 市场推广：通过线上线下渠道（如社群运营、地推、合作洽谈）宣传AI智能自习室特色服务，拓展潜在客户资源； 2. 客户
- 岗位职责: 1. 负责招生推广及客户咨询工作，解答潜在客户的疑问； 2. 通过多种渠道开展招生宣传，扩大项目影响力； 3. 分析客户需求，提供合适的
负责整个校区的招生工作。
负责学校招生，学生排课等任务。上六休一，周一休，朝九晚六。弹性工作制，扁平化管理，轻松工作氛围。
1、咨询接待、介绍课程 2、电话营销 3、校区统一户外宣传- 发展课程的推广工作，提供专业的课程体系讲解，有驾照能熟练开车者优先。
招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，可以长期出差! 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+全国旅游+晋升 招人原则：不看- 招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求:20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差! 岗位收获:免费培训+能力成长+钱 招人原则:不重文凭
职位描述： 工作内容:团队出行，负责到各个市场以地毯地推的方式售门票。周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。年龄18-35岁都可以。 提成900元/单（试用期- 1.18—35周岁 2.具备良好的语言表达能力及应变能力 3.形象气质佳 具有亲和力 4.能基本的使用各种办公软件 5.有销售经验者优先录用 6.性格外向，有上
- 入职购买五险，提供员工午餐，福利多多，入职五险 薪资范围：5k-10k+ 提成方式：按单阶梯式提成/按总金额提成 社保类型：五险 岗位职责： 1. 负
- 1、需要具有3年以上民办学校或教育培训机构招生工作经验或1年以上招生管理岗经历 2、全面负责学校招生工作的策划、组织与实施，制定年度招生计划和宣传方案； 3、统
认真负责，有责任心 能够积极完成好交代的工作 普通话水平测试； 普通话培训/包过二甲协议班 过二甲不再困难
招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力成长＋钱 招人原则：不重- 1，踏实，努力，认真 2，有团队意识，服从安排
广元招生主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【广元招生主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找广元招生主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！