-
岗位职责:
1、负责公司日常招聘工作的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;
2、协助开展新员工入职培训及相关人事手续办理,确保流程规范有序;
-
岗位职责:
1. 协助完成员工入职、离职等人事相关手续的办理工作;
2.负责客户的日常售后支持,确保客户满意度和客户关系维护
3. 参与团队发展计划,
-
1、人员进场记录与劳务合同。
2、人员/工程施工人员考勤、安全培训记录。
3、人员社保缴纳。
4、人员劳务费和其他费用统计分析与预测。
5、业务人员绩效奖励方式
-
岗位职责:
1.协助进行人才招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理;
2.维护员工档案,确保信息准确无误,及时更新;
3.参与组织员工培训和发展活动,支
-
岗位职责:
1、协助完成员工入职、离职、调动等手续的办理;
2、参与员工考勤记录、薪资福利核算等基础人事工作;
3、支持招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人
-
帮上海的企业招人
周末双休,不加班,法定假日休息,报销社保
-
岗位职责:
1.协助进行员工的招聘、入职、培训及考核工作;
2.参与公司内部活动的策划与执行;
3.协助处理员工的离职、转岗及晋升事宜;
4.负责员工关系管理,
-
工作内容:
1、执行招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及候选人评估;
2、支持团队日常工作,提高工作效率。
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力和团队合作精
-
1. 考勤汇总,系统输入
2. 数据汇总,报表制作
3. 招工,退工,保险增减办理
4. 初步招募
5. 各项电子表单核销
6. 前台接待及其他简单行政类工作
-
家人们,快来看呀~
我们这儿不提倡加班,00后聚集地,氛围超级棒~
薪资待遇:
1.无责底薪3600--4000+绩效+奖金+补贴+贡献奖+年终奖4500-60
-
岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人;
2.参与制定和优化招聘策略,以提高招聘效率;
3.管理员工入职、转正、离职等环节,
-
岗位职责:
1. 协助开展招聘流程,包括简历筛选与面试安排;
2. 参与员工关系管理及人事事务处理;
3. 支持部门日常事务,保障人力资源工作高效运
-
职位描述:
时间:月休4天,自由调休 ;
收入:3000-4000;
-
一、岗位职责:
负责员工的招聘
负责各岗位工作流程梳理
协同开展新员工入职培训
协同开展效率激励与选拔
负责员工考勤的核对、统计、异常处理,并进行工资核算
负责
-
岗位职责: 会操作简单的电脑办公
任职要求: 形象气质端庄,沟通能力强。
-
1、熟悉基金运作机制,具备丰富的投资者资源,包括市场化母基金、地方政府引导基金、家族办公室、投资机构等资源;
2、负责基金募资和项目再融资、融资路演、投资者对接
-
岗位职责:
1.研究证券市场运行规律,进行量化投资策略的设计开发和管理,实现投资收益;
2.引进国内外最新的量化研究成果,跟踪学术界的理论前沿,寻找可量化的交易
-
您好,感谢关注中信建投证券职位招聘,本职位隶属于总公司信息技术部,岗位属于“运维开发岗”范畴,工作地点位于:上海市黄浦区徐家汇路550号宝鼎大厦21楼。
岗位说
-
1. 协助总经理的各项日常工作,包括部门的商务、财务、行政等管理事项;
2. 协助行业研究工作,进行政策和投资方面信息汇总,参与投资标的的筛选、评估,以及合作方
-
岗位职责:
1.根据公司提供的意向客户进行有效筛选,
2.根据公司产品特点,维护客户,给客户进行引导产品。
任职要求:
1.有良好的沟通协调能力,男女不限;
-
【如果你是】
眼中有光,心中有梦;自驱力强,有工作激情;善于思考,能独当一面。
【欢迎加入】
◆远桥资产聚焦于科技赛道投资,为全球ICT产业联盟和中国CVC联
-
岗位职责:
1.协助进行市场研究,分析行业趋势,为投资决策提供数据支持;
2.识别并评估潜在投资机会,确保投资策略的有效实施;
3.与团队紧密合作,参与项目的前
-
【薪酬福利】:
1、薪酬待遇:无责任底薪+提成+工龄奖+年休假;
2、工作时间:(9:00-12:00 14:00-18:00,午休两个小时)
3、带薪假期:享
-
如果愿意和公司一起成长,欢迎您加入我们的团队。快来联系我吧~!!!
(一)薪资福利【无试用期】
1.薪酬结构:
无责模式下底薪3k+绩效1k+提成10%;后续可
-
试用期底薪4k,转正综合薪资平均每月20K-40K,上不封顶。
周末双休,朝九晚六,不加班,带薪年假,法定节假日
公司有强大的抖音达人团队,具有极强的吸粉能力。
-
无责底薪 10000 招聘有“证从”人才,打造业内优秀业务团队。
无责底薪 10000 招聘有“证从”人才,打造业内优秀业务团队。
无责底薪 10000 招聘有
-
岗位职责:
1、招聘工作:负责发布招聘广告、筛选简历、面试工作安排等;
2、员工关系管理:负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理;
3、日常管理工作:负责新员
-
目前在招管理储备干部,可接受一线业务沉淀学习(客服行业的)的可沟通哦
24届 25届 26届本科毕业
任职方向:人事-行政-质检-数据-班组长-主管-市场调研-
-
开展办公室工作;
从事党政工作经验优先;
有良好沟通协调执行表达能力;
有良好的政治素质和个人形象。
(备注:工作地点天水)
-
工作职责:
1、协助人事部门进行员工招聘、筛选、面试和录用工作;
2、负责员工入职、离职手续办理,包括合同签订、档案管理等;
3、协助制定和执行公司的人事政策和