行政 人事
7-12K 台州温岭市九龙 经验不限 大专
台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素
负责公司招聘 面试，底薪2200+提成 ，早九晚6， 月休5天。。 监督员工考勤，审核和办理请休假手续 工作氛围好 小伙伴们团结可爱
1、负责校区的人事招聘，团队绩效考核，团队流程文化， 2、8000底薪，3000绩效，缴纳社保，团队业绩奖金，双休，8.30上班，6点下班，不加班 3、具备招聘
妙味奇牛肉猪蹄熟食全国连锁总部 人事专员 岗位职责（完整版·可直接用于招聘） 1. 招聘管理：根据总部及全国门店岗位需求，制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛
职位详情 氛围好不打电话不加班 工作内容: 主要负责为公司招聘优质主播 或者其他职能岗招聘(公司提供boss账号 ) 岗位要求: 1.接受优秀应届毕
要求：人品端正 长期稳定 有责任心 有担当有上进心 人资专业能力强 做过主管及以上职位 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作的统筹与执行 2.
薪资:底薪6000 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位;文员 人事 行政 售后 储备主管 岗位职责:负责整理档- 薪资:底薪6000 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位;文员人事行政售后储备主管 岗位职责:负责整理档案资料、
- 底薪6000 任职资格：年龄要求22-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政 文员人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经
上班时间10-6，中午休息一个小时 公司底薪2500+入职成功一个主播500提成 周六周天休息 负责招聘 要00后- 国企行政文员人事双休 任职资格：年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理
- 岗位职责: 1.负责日常人事相关事务处理及员工关系维护 2.协助开展招聘、培训、考勤等人力资源基础工作 3.完成部门交办的其他任务 任职要求: 1、善
工作内容： 1、负责招聘，面试邀约及行政接待 2、负责新人入职培训的对接工作 3、对接主管工作安排 薪资待遇： 1、底薪+提成奖励，薪资在4k-5k之间 2、工
一、工作职责： 1、执行公司的人事制度与计划、培训与发展、员工社会保障福利的管理工作。 2、组织并协助本部门进行招聘、培训、考勤管理及部分行政工作。 3、维护员
包食宿 1、 协助上级制定行政管理工作规划、日程安排，并贯彻执行 2、 负责公司内部相关的文档、信息保密管理等 3、负责公司相关会议的组织筹备工作，对会议纪要整
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管理
岗位职责： 一：招聘策划与执行： 1:根据公司业务需求和部门发展计划，制定招聘策略，确保高效、精准地为公司吸引和选拔优秀人才。 2:负责职位发布、简历筛选、候选- 人事行政岗位职责包括： 人事行政岗位要求：1.有从0-1团队搭建经验和制度优化经验，具备组织协调能力及分析判断能力；有良好的合作精神。擅长沟通与交流，能够较好的
- 【岗位职责】 1. 招聘与配置（核心权重：40%） 精准交付： 独立负责基础岗位及部分关键岗位的全流程招聘（从需求分析、渠道维护、简历筛选、结构化面试到Off
岗位职责： 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位- 职位名称：人事行政专员（兼仓管） 一、岗位职责 1. 人事运营（核心） 招聘与入职： 根据门店/部门需求发布职位、筛选简历、组织面试，负责新员工入职引导及手
1、协助总经理完成日常事务管理。 2、协助制定公司发展规划。 3、有一定的新媒体运营经验最好。 4、偶尔出差。 5、性格活泼开朗，沟通能力强。 公司目前人数不多- 岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、完善和优化公司行政管理制度，提升办公效率和员工满意度； 3、组织企业文化建设活
岗位职责： 1、负责公司招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及入职安排； 2、负责员工考勤、薪资核算、入离职手续 3、协助制定和执行人力资源相关制- 岗位职责: 1. 全流程负责招聘工作，包括需求沟通、计划制定、简历筛选与人才库维护。 2. 组织安排面试，跟进候选人状态直至入职，并做好相关记录与反馈整理。 3
主要负责招聘、临时工考勤和薪酬、员工档案管理、签订劳动合同等等 需要人资相关经验两年及以上，不符合者勿投递，谢谢- 该岗位为新设岗位 职责描述： 1、负责公司招聘，组织面试，员工入职、离职手续、人事档案的办理； 2、负责公司的考勤管理，系统排班； 3、负责公司员工薪资核算，考
- 岗位职责: 1. 根据公司发展需求，制定并执行人力资源相关计划。 2. 协调各部门人力资源工作，推动组织文化建设与员工关系管理。 3. 负责员工招聘
1、负责上饶片区门店招聘 2、负责赣东北乐园店日常行政事物- 1、行政前台相关工作，档案资料，采购报销，出入库，招聘及考勤管理 2、岗位要求：有1-3年行政前台经验，形象气质佳，沟通能力要好，细心，责任心强 3、福利待遇：
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