行政主管
5-7K·13薪 湖州 1-3年 大专
岗位职责 1、负责厂区行政综合事务； 2、负责合同及文件用印，登记用印文件台账； 3、负责会议管理，会议的会务支持； 4、负责食堂、宿舍、保安保洁管理； 5、负
任职要求： 1.大专以上学历，有5年以上大型制造业行政工作经验； 2.有政府对接、宿舍管理、食堂管理、员工拓展等实施经验； 3.定居苏州优先，能接受大小休 岗- 工作内容: 1、负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 2、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 3、负责公司的人事管理
1.懂商务接待和政府接待 2.有5年以上行政管理经验 3.会开车 4.熟悉OA办公流程及优化 5.有资产管理以后勤保障工作经验 6.有突出管理业绩 7.有责任心- 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源的开发与管理工作，推动资源的高效利用。 2. 建立并维护完善的人事档案体系，及时办理劳动合同的更新事宜。 3. 严格执行招
1、协助部门负责人制订行政后勤年度工作及预算使用计划，监督和协调行政后勤各班组，保证行政后勤年度预算的合理使用及工作目标的实现。 2、拟订行政后勤相关管理制度和- 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与员工和上级进行沟通和协调； 2、注重细节，具备一定的数据分析能力； 3、能够承担工作压力，具备较强的工作责任
岗位职责 1、负责公司的日常行政管理和运营，确保公司的顺利进行； 2、负责公司的接待工作，包括公司派出的接待、会议组织及实施； 3、负责协助公司总经理处理日常行
全面负责公司日常行政工作、人事管理、社保缴纳，责任心强，有汽车4S店行政管理经验者优先 全面负责公司日常行政工作、人事管理、社保缴纳，责任心强，有汽车4S店行政- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理工作，包括与食堂和个档口及学校后勤的沟通工作。 2. 组织和协调公司、各商户、学校之间的沟通，确保流程顺畅。 3.完成领导
- 一、岗位职责 1.统筹后勤保障工作，包括饭堂、宿舍及厂区卫生等； 2. 制定后勤管理制度并落地执行，优化流程，控制成本； 3.协调处理后勤突发事件，保障公司运营
招 聘 本公司因发展规模，需要招聘以下人员： ①：行政助理.会计兼文员：（2人:20~45岁） 底薪3500~6- 岗位职责： 1、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等; 2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作
- 岗位职责： 1、全面负责中心行政管理工作，确保日常运营顺畅； 2、制定和优化行政工作流程，提高管理效率； 3、领导并培养行政团队，增强团队凝聚力和工作效能； 4
- 大专以上学历，热爱教育事业，喜欢孩子。有较强的语言表达能力，责任心强。熟悉电脑操作，有一定的工作经验，五官端正，形象气质佳。
岗位职责: 1.统筹管理公司行政事务，确保部门间工作的顺畅进行。 2.制订和完善公司的管理制度，监督各项制度的有效执行。 3.负责组织和监督公司内部会议及活动，- 岗位职责： 1. 负责公司行政与人力资源工作的整体规划与执行，确保部门运作高效顺畅； 2. 建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块；
岗位职责： 1.负责行政部门工作宣传，文化建设，汇报行政工作产出； 2.组织和参与行政内外部活动，协助策划活动内容； 2. 具备较强逻辑思维能力，能够独立完成各- 整理资料，有驾照，会操作电脑。
岗位职责： 1、制定/修订行政管理制度（如档案、公文、物品采购领用等管理制度），监督执行并优化； 2、统筹管理公司食堂、宿舍、保洁等后勤服务等工作； 3、统筹管- 岗位职责: 1.组织和管理公司日常行政事务，确保办公环境的优化。 2.负责公司员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 3.制定和完善公司的人力
任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、三年以上行政管理工作经验，有团队管理或园区/办公楼筹备经验者加分； 3、熟练使用Off
岗位职责： 1、协助集团办公室制定及完善学校各项管理规范或制度，并督促各部门落实； 2、负责学校会务接待的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和- 岗位职责: 1. 制定和实施行政管理策略，确保办公室日常运作顺畅。 2. 协调内部部门间的工作流程，确保各项事务高效执行。 3. 组织和管理公司内外的会议及活动
- 工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、组织实施公司内部行政制度，确保行政运作高效顺畅； 3、处理公司与外部机构的行政事务，维护公司形象与关系网
1、公司内务管理； 2、公司行政管理； 3、公司人事管理； 4、对接政府部门； 5、上传下达等工作；- 工作内容： 一.协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。 二.及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。 三.搞好文书材料收发、登记、阅办和
岗位职责 1、负责组织公司员工的招聘及各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改、完善、打印复印、分发和登记工作； 2、负责公司的后勤保安、宿舍、食堂、环境卫生、- 岗位职责: 1.负责公司行政团队的日常管理，确保服务流程的高效运转； 2.建立和优化客户关系管理体系，提升客户满意度和忠诚度； 3.处理客户咨询与投诉，维护公司
岗位职责： 1、全面负责区域内的消防、保安工作； 2、对公司厂区清洁、绿化工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的卫生环境； 3、负责宿舍日常管理工作，监督各
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