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工作内容:岗位职责
1、公司提供boss账号权益进行招募
2、主要从事发布招聘信息、筛选简历、回复简历、微信邀约面试
3、进公司有新人培训、老带新因为刚来
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1.熟悉网店管家订单操作,会电脑基础和打字,
2.负责审核订单选取物流方式和发货仓库.
3. 反应能力强,有条理性,对数字敏感"
4 工作认真细心,有团队精神
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写字楼办公室上班
公司福利多多
工作内容轻松,不复杂有人带
岗位职责
1、为客户提供业务咨询(19 20 21 22 23届应届生优先)
2、负责意向客户邀约
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通过系统工具就不同的订单诉求执行操作,涉及订单修改、发票开具、物流反馈及调查等内容;无销售性质
要求:
1:大专及以上学历,接受23届
2:打字速度40+
3:
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工作内容:办公室文员,主要从事项目的招标代理选商工作。
一、职位描述:主要负责油田项目的招标代理选商:1.项目前期文件编制,招标公告的编制。2.协助项目负责人完
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办公室相关工作,处理客户订单 主要是对单,报价,制成车间生产单
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晋升空间大,所有管理层均在员工中培养、提拔,
不定时下午茶、每月团建,节日福利、入职小伙伴皆有生日福利等。
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职位名称:外贸制单办公室文员
职位类型:贸易跟单
岗位职责:
1. 负责外贸订单的制单工作,包括合同、发票、装箱单等文件的编制和审核;
2. 负责跟进订单
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薪资待遇:无责任底薪7000+15-40%提成+奖金上不封顶
任职要求:
1、18-35周岁,男女不限,无经验一对一培训
2、有上进心,热情开朗,有一定的沟
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主要是通过系统登记处理岗,简单轻松没做过没经验都没有关系。接受小白 (来了就通过)不是 销售
欢迎咨询了解,我们唯一就想你能稳定!!
任职要求
熟悉电脑打
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一、工作内容:
主要负责审核商家通过还是驳回
二、任职要求和时间:
9-18点 ,要有大专以上毕业证,大专学信网能查到
三、薪资待遇:
试用期综合4000,3
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岗位职责:审核售后订单,根据固定的规则判定
任职要求:20~33 (大专毕业的)月休四天
薪资待遇:试用期3500元 转正3500+绩效 综合4500-60
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岗位职责:
负责人员招聘,做人员档案资料为主,无销售责任
任职要求:熟悉办公室软件,电脑打字速度快。有一定的沟通协调能力。
岗位福利:底薪3500+提成 月休4
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工作认真负责
会使用办公软件
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主要负责统计和核算工作,
要求Excel,Word,Pdf,透视表,熟练
人品好有责任心,执行能力强。
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工作内容:
1、数据及台账更新整理,资料审核。
2、后台系统审单,其他工作等。
职位要求:
1、熟练使用办公软件,工作认真负责,主动积极。
2、适应繁琐的工作,
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跟单文员:
1、协助业务经理完成订单(根据客户的要求下单,跟踪售后服务等)
2、工作仔细,认真负责,性格开朗活泼。
3、要求熟悉办公软件的操作。
*注:我司另
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一、工作内容
1、配合各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的各项制度、程序、流程等是否得到执行到位; 2、负责公司公章、印鉴、
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,18~25岁
7.5小时工作制,逢周日和节假日休息。
打单 对账 整理文件等,熟练操作基础办公软件
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1.工作时间:9:00上班18:00下班,午休12:00-13:30
单休,节假日正常放假,新年15天带薪年假。
2.岗位描述:负责审核客户的资料以及资质,签约
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主要负责和厂区对接,进行线上招聘,工作简单,能简单操作电脑即可
招聘要求:18~30周岁,男女不限
普通话沟通无障碍
认真负责,有团队意识
服从管理,思维逻辑清
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工作内容:
1、执行日常文书工作,包括文件处理和记录维护;
2、支持团队成员,确保办公流程的顺畅进行;
3、参与公司内部会议的记录和整理工作。
岗位要求:
1
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任职要求:
1、长期稳定优先;
2、 逻辑思维清晰,责任心强,良好的团队合作精神;
3、 为人正直,品行端正;具备良好的沟通能力
4、熟练使用Word,、exc
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年龄要求30-45
有生产车间工作经验 会做简单表格
日常接单 订单跟踪 安排生产 售后对接
沟通能力强 有责任心
任职要求:
工作内容:
1、执行日常
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电脑要熟悉,工作经验3年,记忆一定要好,很好,工作一定要细,要细心
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1/负责发布招聘信息,安排求职者进行面试。
2/上六休一,每天工作8小时。
3/福利待遇好。
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因公司发展需要,特诚聘办公室文员去若干名。要求:有一定的文案写作策划基础,熟练掌握使用办公软件,识大体,团结集体,品德优良,期待您的加入。
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①负责统计以及处理公司内部事务,协助公司各部门工作,接待到访人员,以及回复招聘信息,接待面试人员,要求会电脑,懂基本办公软件,熟练操作Excel等办公软件,长期
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岗位职责:
1、负责公司客户档案信息的排版、编号、录入、打印、归档;
任职资格:
1、年龄20-30岁
2、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;电
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1.主要负责接收上级领导文件及按文件做好资料
2.人事入职,离职档案管理
3.医院病历管理