现场品控主管（学生餐 / 学校配餐专用）
4-5K 哈尔滨 1-3年 大专
工作内容 负责学生餐原料验收、生产过程、烹饪分装、成品出厂全过程质量与安全管控。 检查人员卫生、健康证、着装规范、车间及工器具清洗消毒。 监控餐食中心温度、留样
岗位职责： 1、负责饲料原料检测、评价、验收等质量管理工作； 2、协助品管主管优化工艺流程及成本控制； 3、与采购部门紧密对接，适时安排验收，出现质量问题
岗质检员 职位描述 工作内容：按生产工单要求，负责生产现场品质控制和管理。 生产现场人员培训。对不合格品评审和反馈处理等。产品首件检测、过程抽检等。 领导安排的
市场调研 市场调研 市场调研 跨城招聘 跨城招聘 跨城招聘 可接受出差者来 可接受出差者来 可接受出差者来 一、资福利及发展: 1.员工可享受免费专业的入职带薪
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好
【工作职责】 - 全面了解晖致公司历史、文化及企业核心价值观； - 学习业务流程，熟悉产品推广模式，掌握相关专业知识； - 接受适当培训，跟随导师学习合规的工作
一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮
工作内容：主播每天工作6小时，可分段开播.自行规划时间。因为是正规公司有坐班，工资不拖欠。 小白也可以来 不会的手把手教 勇于尝试新的赛道 工作氛围轻松 快乐直
空调维修安装清洗师傅/可学徒 【线上报名】： 1、主动投递简历待报名成功后查看短信，点击短信内面试邀请链接并完成线上测评。 【视频测评】： 2、按照测评流程提示
工作地址：哈尔滨 哈尔滨 哈尔滨 哈尔滨 哈尔滨 中国人寿2026招聘(含社招，校招)： 任职资格： 具备较强的责任心，认真的工作态度，较好的执行力，一定的学
岗位职责： 1、熟练掌握泛微公司协同管理产品，协助项目经理完成系统导入、实施、培训等工作； 2、与客户方保持良好的合作，确保项目进度与质量。 岗位要求： 1、
一、岗位职责 1、负责向客人提供专业的采耳技术服务； 2、不断提高，改善服务内容及服务质量，做好客户维护； 3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。 二、任职资
1、建立和完善区域内的招商管理制度及流程，并进行优化； 2、组织实施区域市场趋势分析、竞争环境分析； 3、根据招商中心年度规划，制定区域市场部年度、季度、月度招
岗位职责： 1.协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作；协助及时完成SAE及SUSAR等相关安全报告，确保资料完整、信息真实、版本正确、不超时
【岗位职责】 1、与顾客保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务； 2、制作和提供品质如一的咖啡； 3、保持门店干净、整洁； 4、与团队伙伴保持良好的沟通； 5、遵
【薪资待遇】 ①薪资范围：6500-7500 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①
1001A 兼职线上人事招聘专员 做过家庭教师，熟悉家庭教师行业 ，有相关经验，在校本科或者硕士优考虑，英语6级以上，英语听说熟练优先录取， 线上办公，负责全
薪资待遇：4500+ 底薪4000+200全勤奖+门店分红 上班时间： 10:00-22:30（午休2小时），包吃包住；月休4天 岗位职责： 1、洗碗区区域卫生
全市就近分配.不住宿可以就近安排.可接受短期美团站点直聘外卖骑手:提供车辆.稳定月薪 8000-12000. 【承诺】在各地区美团站点直接面试，不收取任何额
职位介绍 THE ROLE 特斯拉是全球直营门店运营模式，销售团队在各城市门店直接面向所有客户，通过热情专业地向客户讲解 产品并且为客户带来良好的试驾体验，传递
负责患者的接待沟通服务，定期的活动宣传，薪资待遇：底薪加提成，综合薪资4000-7000，五险一金，休国家法定假日，工作时间随着季节变化调整- 以公司合伙人身份（股权合作）围绕招生工作负责： 1.日常招生运营、活动策划工作； 2.招生成单工作； 3.异业合作洽谈工作； 4.日常学生接待与续费工作； 5,
【薪资福利】 1、时薪制，多劳多得哦，节假日3倍工资，自由调休； 2、就近安排、提供餐补； 3、享有广阔的发展晋升空间！店员一店长助理一门店合伙人一多店合伙人。
岗位职责: 1、临床诊断、实验室化验结果判读(显微镜检、血常规、血气、生化、尿检结果判读)、X线片判读； 2、了解常见药品的配伍禁忌、掌握输液疗法和输血疗法；
大专及以上学历； 有快消品行业相关销售经验（调味品优先）； 有两年以上市场销售经验； 公司拥有完善的激励机制，除基础薪酬、绩效薪酬外，还有话补、餐补及提成机制
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一、岗位职责 1、负责落实门店升级，有规律、有节奏的门店升级、品牌升级（解决尾部门店，劣质加盟商的淘汰）和树立标杆门店，塑造区域良性竞争和发展； 2、负责培训产
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