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3-5K 常德武陵区武陵大道 在校/应届 大专
岗位职责: 1. 负责公司日常贸易的开票纳税 2. 协助完成企业财税方案有规划的实行 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2
需要本科学历！ 无责底薪+奖金(综薪5-6K) [岗位职责]: 1、依据公司内部招聘计划，独立开展招聘工作，满足业务人才需求; 2、要有相关考勤工资核算经验;- 任职要求; 1、学历不限，18-35岁，有人事经验优先 2、性格开朗，沟通表达流畅，做事细心有耐心 3、工作认真负责，稳定性强，服从安排 岗位福利：朝9晚7
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招- 岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作的执行与推进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理 3. 维护员工人事档案信息，确保资料完整准确
- 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程； 2、协助处理员工入职、离职手续及相关人事文档管理； 3、参与员工关系维护，组织员工活动，提升团队凝聚
岗位职责： 1、根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成每月计划任务； 2、负责招聘信息的拟定、整理、发布、简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3、统计汇
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于招聘、员工关系、培训与发展等模块； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程， 提升工作效率和员
岗位职责：负责招聘，办理入职以及办公室等一些工作内容。 任职要求：会使用制作简单的表格以及文件格式。 工作时间：下午1点-晚上9点 薪资待遇：每周单休，底薪30
招轻松人事 要求：《五官端正》 只负责招聘 面试 可接受无经验 无责底薪三千加提成 月休四天 早九晚六- 岗位职责: 1. 负责招聘、培训、绩效评估及员工关系等人力资源日常事务； 2. 协助制定并执行人力资源相关政策，确保人事工作合规有序； 3. 参与团
【岗位职责】 1、熟悉掌握公司的招聘内容及招聘细节； 2、按照标准完成每天每月的基础工作量； 3、求职者合格之后跟进入职，入职后做好维护等。 【薪资待遇】 1.
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源政策，确保人才招聘和发展与公司目标一致。 2. 参与设计和优化人力资源管理流程，提高工作效率和员工满意度。 3. 管- 根据公司经营情况，负责招人
一：上班时间 8:30-12:30，14:00-17:30，周六单休，节假日正常放假，年底带薪年假10-20天 二：岗位职责 1、人事招聘工作 2、入职培训/合
岗位职责 1. 负责公司主播、运营、文职等岗位招聘，独立完成邀约、面试、入职全流程 2. 办理员工入转调离，整理员工档案，做好考勤统计 3. 协助组织员工- 招聘，每天刷新筛选 各部门行政工作 辅助招生工作
岗位职责: 1. 管理和优化员工的招聘、入职、培训及离职流程； 2. 制定和实施员工关系管理策略，确保员工满意度和工作效率； 3. 组织和执行公司内部员工活动，
湖北好代账企业管理咨询有限公司因发展现招聘人事专员一名 岗位职责：1、人员招聘（邀约，面试，入职办理） 2、整理汇总数据 3、活动筹划与安排 上班时间：8:3- 希望你学习态度好，有礼貌，服从指挥，主动，有团队意识和管理意识 18-25岁 全职 短期勿扰 岗位职责： 1.全面负责公司内部人才招聘工作 2.发布职位需求
你好，我这边是汽车租赁公司，在招工作岗位是人事岗位，主要工作内容是给公司招聘网约车司机，入职公司会提供免费培训、招聘平台及招聘资源。 工作氛围轻松，有意可以约一- 岗位福利：2600+提成（有效主播每人500-1000元） 岗位职责：线上招聘（各个平台）线下招主播。（大学城附近、个人人际关系） 工作时间：上午10-12.下
- 工作内容： 1、负责员工人事档案的管理与维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工福利事宜，确保政策执行。 岗位要求： 1、具备良好
岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事管理的规范化；
岗位职责: 1. 根据业务发展需求，制定并执行人员配置计划； 2. 管理招聘全流程，优化人才引进机制； 3. 协助推进绩效管理体系的实施与应用；
人事岗位： 招募销售顾问，康养顾问，双休，法休。 有责底薪4000+绩效提成，多入职一个人+500!!! 工作氛围好，生日福利，不定期组团旅游团建，目前团队
职位要求 1、本科及以上学历、有相关工作经验 3、具备良好的语言表达与组织、协调能力 4、能够熟练操作电脑，掌握office等办公软件 5、具有良好的抗- 岗位职责: 1. 负责公司员工的招聘、入职、转正、离职等全流程手续办理 2. 管理员工考勤数据，协助完成日常人事事务支持工作 3. 维护员工档案信息
- 单休，无法定，都在年假。 岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动及离职等人事手续的办理； 2. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确与安全；
- 一、核心工作 根据公司业务需求，独立完成运营、推广、客服、美工、仓储、供应链等岗位的招聘计划制定与执行。 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试安排
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