永川养发门店招聘养发师
4-8K 重庆永川区人民广场 经验不限 学历不限
岗位职责： 1.为客人提供头皮养护护理 2.学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能 3.保持工作环境干净整洁 4.按照仪器程序进行头皮护理 任职资格
岗位职责 1. 招聘执行：负责本公司或项目的岗位招聘全流程工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职。 2. 渠道管理：维护与开拓招聘渠道（BOSS
【职位描述】 1、人事招聘、面试、跟踪、入职安排； 2、人事关系办理； 3、员工培训安排、协调、跟进； 4、协助上级领导监督管理制度落实情况； 5、日常行政事务
1.根据公司战略目标及各部门的需求，汇总岗位需求数量和任职要求，制定相应的招聘计划； 2.负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3.负责处理
要求粤语标准流利！！ 【岗位职责】根据公司要求招聘、面试中国移动客服；录用通知、协助新员工处理入职。 【岗位要求】 1、精通粤语，沟通表达能力良好 2、一年招
诚聘：招聘专员（5名） 1、公司免费培训人事方面的工作技能（软件操作，人事技能沟通技巧，人事管理）。 2、提供良好的发展平台和晋升空间，优秀者一年内可以升主管。
岗位职责：会用boss就行，负责公司内部招聘 上班时间：8：30- -12：00 ，13：30--18：00 ，午休一个半小时，可双休，法定节假日带薪休假，交五
岗位职责: 1. 负责招聘流程的执行与跟进，协调面试安排 2. 协助完成人事基础事务及行政支持工作 任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级
文员岗位职责： 1.在网上发布招聘信息，负责面试入职，无责任底薪4000+招聘提成500 【岗位要求】 1.18—40周岁男女，性别专业不是问题 2.有
岗位职责： 1、对接各业务部门，收集、梳理招聘需求，协助招聘主管制定具体招聘执行计划； 2、负责主流招聘渠道（招聘网站、社交平台、内部推荐等）的日常运营与维- 一、岗位职责： 有良好的沟通能力，无经验可培训！ 二、综合底薪4000+提成+到面奖励，综合平均工资5800+ 不用早起 朝九晚;六，工作时
需要招聘经验 工作内容： 1.负责公司的招聘工作； 2.通过各大招聘平台筛选候选人 ，完成邀约及安排面试，跟进面试及结果反馈。 招聘要求： 1 .全日制大专
岗位职责: 1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划 3.建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息- 熟练使用办公软件 招聘各岗位用人需求 日常各项人事工作 上班时间8.30-17.30 月休4天 五险、、
岗位职责： 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，包括不限于： 1. 候选人寻访：通过人际网络，
一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00 单休固定周日休 二、岗位职责： 1、协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作; 2、根
岗位职责： 1、负责发布招聘广告、主动邀约求职者、安排面试； 2、对面试通过的员工跟进入职； 3、统计招聘数据，定期维护新入职员工。 4、对招聘数据进行分析总结
工作时间： 8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休，法定正常休，带薪年假，十三薪 岗位职责： 1、协助招聘主管制定招聘计划，完成新入职员工与其他
福利待遇： 1、入职购买六险一金； 2、年终13薪、专业技能奖励、培训学习机制等现金补贴保障； 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关
负责公司招聘事宜 上班时间：早8:30-12:00 下午2:00-6:00 双休 定法休 五险，节假日福利 详情请与我详聊- 月5000左右 25～38岁 13薪 接受宝妈 无责底薪2500+高提成+奖金+年终奖（1个月工资） 月综合长期工资5000+ 只录用长期人员 有人带，不懂
一、工作时间 上九下六，六日双休，法定节假日休息 二、工作内容 负责招聘组建团队，做好团队组织发展工作，定期对团队进行基础培训，研发招聘渠道等 三、工作要求- 主要通过接打电话或者加微信方式邀约司机面试，讲解工作内容和薪资待遇，约到公司面试入职，没有硬性要求，只要有赚钱欲望，沟通能力佳即可，工作轻松简单自由好上手，多劳
岗位职责: 1.执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.进行人才筛选，面试邀约，offer发送，入职跟进。 3.与团队紧密合作，确保招聘需求的准确性和
主要负责公司外卖骑手的招聘，无经验也可以有人带，上班时间从上午9:30到下午5:30，中午休息一个半小时，双休，法休，节假日正常休息，公司氛围好，不加班。在抖音
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行各类规章制度的实
工作描述:负责公司各类岗位的招聘，通过电话、网站、店外推广等方式为公司招聘。 要求：18-35岁左右，男女不限，性格开朗，有上进心，做事细心，积极负责，办事稳
【岗位职责】 1、协助市场业务部门的招聘需求分析； 2、进行市场部的招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施； 3、做好各岗位的职位说明，并根据公司职位调整组要进行
岗位职责： 1、本岗位负责公司内部招聘工作，不属于三方; 2、负责候选人的挖掘、发现与沟通; 3、通知、安排面试及评估，提高招聘过程的职业感及专业度，完成公司每- 岗位职责: 1. 负责招聘人员和简单的面试接待 ； 2. 大家互相配合 团队合作 为公司补充人员； 3. 配合完成人力资源相关事务性支持工作。
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