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岗位职责:
1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4.
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没有经验的勿扰勿扰勿扰!谢谢
(要求:必须要有人事招聘一年以上经验)
1、形象好,气质佳,年龄18-28岁岗位职责:
2、负责推进招聘进程,满足销售团队业务增长
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前期在伊旗,后期需要去榆林 榆林 榆林!!!请看清楚再投递简历!
1.负责公司员工劳动关系的转移,包括员工入职及离职手续的办理
2.协助领导做好各部门的人员调配
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职位描述
1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历;
2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待;
3、对人才
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1主要负责招聘任务
2口齿伶俐
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1与部门沟通招聘需求负责招聘工作
2维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会
3组织,安排面试,并且进行人力资源初试
4进行薪资谈判,安排
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岗位职责:
1.站点面试接待
3.日常线上邀约面试
4.完成站点的日常工作(参照公司规章制度标准办理
入离职办理)
5.骑手关怀(按照区域主管要求完成骑手关怀活
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职位:招聘主管
任职要求:
1、学历不限
2、1年以上的招聘经验
3、熟练运用办公软件
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有人事经验者优先
岗位要求:18-26周岁,长期稳定工作,岗位需要比较急不接受在职的
时间:8.30-18.00,中午12.00-13.30休,法定假日带薪休。
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负责公司招聘
负责员工档案管理
负责员工绩效
负责人事相关数据整理
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1.负责公司招聘信息的起草和招聘广告的发布
2.进行应聘人员简历的甑别筛选、面试等工作
3.了解招聘需求,制订招聘计划
4.熟练使用办公软件,Excel、Wor
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工作要求:
1、耐心、踏实、普通话标准
2、学习能カ(对新的业务很快上手) office水公件(主要是Exc2表格的用)有经猃者先
工作内容
1、招聘
2、接待
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上班时间:8:30~18:00(上六休一)
男女不限(实习生优先)
工资:底薪+提成 3000~8000
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薪资待遇:底薪+绩效,不需要加班!,薪资上不封顶。
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待面试;
2、负责在各大网站平台发布招聘信息,回复私信,介绍
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负责招聘,掌握招聘工作流程,办理员工入职、离职、调任、升职等手续。熟悉办公软件,会电脑
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1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流
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高薪招聘人事专员
薪资范围6K-12K工作内容:
1、根据公司项目需求补充公司所需运力;
2、做招聘工作,账号运营、邀约面试;
3、日常表格数据处理;
任职资格
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1、招聘渠道的规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
2、进行公司网站招聘岗位的简历筛选
3、负责面试人员的接待、面试、测评、复试安排;
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1.根据公司所需要的人才资源,对人才市场进行开发和筛选
2.对公司部门事物的熟悉运用
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1、在部门主管的直接领导下,负责单位人事招聘工作。
2、在部门主管的指导下,组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究,拟草相关优化设计
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一、工作内容
1.独立负责招聘项目,解决用人部门招聘需求;
2.支持业务部门,跟进招聘全流程;
擅长各种招聘渠道,与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的
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1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析
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人力资源专员/助理职位描述
岗位职责:
1. 负责招聘与配置工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等;
2. 负责人事档案管理,包括员工档案的建立、维护
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任职要求:
1、所负责区域招聘渠道开发及管理工作,保证人才供给,擅长招聘;
2、负责员工入、离职手续办理合理性的监督与完善;
3、负责区域内劳动合同的签订与处理
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公司招聘人事专员+接受小白
年龄:18-28
岗位职责:主要为公司招聘合适的人才
坐在办公室无需外出,用电脑和手机办公,
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岗位职责:
(1)配合用人部门安排人员招聘事宜,面试组织工作,作好公司人事资料建档与归档工作;
(2)办理员工录用与离职,交纳社保及公积金及其他符合国家规定
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岗位职责:
1、负责人员招聘及人事档案管理工作;
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
3、负责统计汇总,上报员工考勤
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1.发布岗位简单介绍一下工作内容
2.邀约面试
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1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
3、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及
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岗位职责:1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标; 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;充分利