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1:负责餐厅备货餐前准备检查等工作
2负责楼面运营管理等日常工作
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岗位职责:
全面负责文化产业园餐饮版块运营管理
根据总公司要求,制定餐饮运营计划,完善团队各项管理机制,确保各项目标达成。
任职资格:
1、40周岁以下,专
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岗位职责:
1、迎接顾客,引导顾客就座,协助顾客选择菜品与饮品,确保顾客有良好的用餐开端。
2、上菜时严格遵循服务规范,动作轻盈且平稳,确保菜品准确无误地呈递给
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1.负责团队人员培训
2.结合公司方案进行策划、安排、跟进、总结店面活动
3.负责对接公司工作安排
4.负责区域工作安排
5.有烘焙兴趣
6.能接受出差
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任职要求:能吃苦耐劳,沉稳肯干,有发展潜力
教育背景:大专及以上
岗位福利:工资面议,储备干部,有很大发展空间
薪资待遇:基本工资5000+业绩提成,有社保
其
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工作内容
- 负责餐饮店面的日常管理与督导
- 确保餐饮服务流程的执行与质量
- 处理顾客反馈,提升顾客满意度
任职要求
- 对餐饮行业有热情,具备良好的服务
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任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上服装行业零售终端培训工作经验,具备独立组织、开发课件,讲授及培训相关工作经验;
2.年龄25-38岁
3、良好的职业操守
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岗位职责:
1、负责区域代理门店活动实施,对区域代理门店终端导购进行现场指导并带动活动销售;
2、维护区域客户,根据发展情况开拓市场,协助完成区域销售目标;
2
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【岗位职责】
1、有1-3年重餐店长工作经验优先,下店培训加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全,门店服务、营销方案,指导新店开业,提升门店经营水平。
2、指导加盟
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任职资格:
1、协助营运经理/区域经理制定加盟商管理手册,追踪目标,制定营销方案,促进目标达成。
2、负责中心运营目标拆解,达成情况的跟进、完成情况分析等。
3
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1. 管理连锁店铺,解决营运问题,完成门店业绩目标;
2. 执行管理门店标准,建立良好的连锁店营运标准计划、执行门店促销活动,提高门店品牌影响力;
3. 做好上
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一、岗位职责
1、负责公司直营门店的日常营运督导管理工作;
2、负责销售数据管理和汇报,并将这些数据向上级汇报,以便公司能够定制更有效的销售政策和策略。
3、负
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岗位职责:
1.协助门店进行SOP落地执行
2.对门店进行经营指标、运营指标、管理指标考核,确保达到最大利润指标
3.对门店进行每日沟通,向公司及时汇总问题
4
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岗位职责:
1、制定月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对经营情况进行分析;
2、定期巡店检查,发现问题及时向店长沟通,并制定改善计划,同时监督其执行
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任职要求:
1.年龄18-35岁
2.仅招聘全职
3.有麦肯经验、连锁餐饮经验者优先考虑
有连锁餐饮店长连续两年以上经验
4.门店营业时间:7:00-21
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连锁餐饮门店管理
定期巡店督导
人员顶班安排
门店基本在江门市区
要有交通工具
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工作内容
- 负责监督和管理连锁餐饮店的日常运营
- 确保餐饮服务质量和顾客满意度
- 协助制定和执行餐饮店的标准操作流程
任职要求
- 具备良好的沟通和协调
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岗位职责:
1、负责所属区域连锁门店标准化营运管理监督引导,门店的业绩KPI达成,日常巡店管理
2、制定所属区域门店提升运营标准工作计划并完全执行,
3、负责所
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岗位职责:
1、监督所管辖区域门店的人员-营运-营收,促进店长每月达成公司设立的目标;
2、训练带教所管辖区域的餐厅店长,帮助店长筹建期开设新店落地宣传事宜;
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1、喜欢餐饮行业,热爱学习,待人亲切,学习餐厅所有工资岗位;
2、掌握门店基础管理知识和技巧;
3、快速融入团队,具有团队精神;
福利待遇:
1、职业发展规划
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企业背景:是香港天一集团旗下子公司,总部位于香港。
晋升:基层-主管-高管-准副理-副理-经理,有能力培养成集团的职业经理人。
工作内容:实习期1-3个月由主管
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一、任职要求:
1.大专以上学历,专业不限经验不限;
2.乐于与别人沟通,喜欢从事服务行业,接受轮班制。
3.能吃苦耐劳,有良好的学习和沟通能力。
二、学习培
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岗位职责:
1.喜欢儿童,热爱儿童教育事业,形象气质佳;
2.有耐心、擅言谈
3.性格积极乐观、热情开朗、工作细心、责任心强;
4.有很强的团队合作意识,愿意接
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客服销售【公司简称】大脑营行【所属行业】教育培训:中小微企业管理培训知名培训服务提供商,中国唯一一家线下课程能做到每月一场,每场课程做到8000位学员的体量【工
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预决算,caD画图(改图为主),工程资料,项目管理
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管理培训生
岗位职责:
1、为公司储备中层管理人才,方向人事主管,运营负责人,总经办负责人;
2、熟悉公司基本情况,了解各部门工作职责,协调掌握各项工作流程;
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一、岗位职责:
1.根据培训计划,负责门店的培训(理论&实践)的实施与追踪
2.能独立完成各培训环节的授课工作
3.就培训过程中的理论和实操问题答疑解惑
4
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1、负责公司日常培训工作的开展,负责各部门培训工作的管理。
2、负责培训体系的建设与完善。
3、负责本岗位工作的改进完善和创新,并对公司工作的改进提出合理化建议
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一、岗位职责
1、快速培训学习产品知识、销售业务流程、公司文化及销售模式;
2、根据客户需求,核对销售订单、开具发货单据、协调仓库及物流发运;
3、经销商日常维
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一、职位概述:
信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位,旨在通过系统化的培训和实践锻炼,使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等,