培训专员
3-4K 长治潞州区英雄中路沿线 经验不限 大专
1.全程跟随培训班 2.整理培训资料 3.录入培训系统 4.有驾驶证;会用常见办公软件（如word、Excel等） 月休4天，有寒假一个月，年轻团队，寻找一个志
岗位要求： 1、大专以上学历，具备成人继续教育行业的工作经验。 2、熟悉培训体系，具有较强的培训设计和执行能力。 3、工作积极主动，.具备良好的表达、沟通、协调
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源相关的培训项目； 2、开发和优化培训课程，确保培训质量和效果； 3、评估培训需求，制定个性化的培训计划。 岗位要求： 1- 做资料，写标书，熟悉招投标流程 熟练掌握办公软件 具有较强的社交沟通能力 会开车。 有过招标投标经验 有过职业技能培训经验半年以上（重要招聘需求） 拥有电子商务
- 任职要求： 1.大专及以上学历，从事过干部教育、党校、高校等有关干部培训工作经验者优先； 2.年龄20-50岁，熟练使用办公电脑，具有良好的客户服务意识，有电话
负责职业技能考试培训相关工作。
岗位职责: 1.负责培训项目的市场推广活动 2.通过地面活动增强品牌知名度和市场占有率 3.与潜在客户建立联系，推广项目及服务 任职要求: 1.具备出色的沟通- 岗位职责： 1、负责企业安全培训体系的搭建与优化，制定年度培训计划并组织实施； 2、开展安全生产、应急处理、风险防范等相关课程的授课与现场指导； 3
- 负责市场监督管理局特种设备作业人员培训项目的整体运营、组织、管理和招生、培训、考试、复训等相关工作（该项目原归属于质监局）。 有相关工作经验和客户资源者优先，
1.能够承担模拟实操设备 低压电工、高压电工、焊接、危化、消防设施操作员等工种的实操培训代课（有岗前培训 专人教学）； 2.配合业务部人员完成资料整理归档； 3
岗位为教务管理岗位，有出差需求。 岗位职责：1.了解掌握合作单位培训需求，制定培训方案等； 2.与合作单位对接相关事宜，做好会议培训活动落地执行及管理工作； 3
市场化直播运营宣传招生培训，
宣恩县勤修技工学校是经恩施州人社局批准并报湖北省人社厅备案，由湖北勤修教育集团主办的中等职业学校。为满足学校培训体系建设与技能人才发展需求，现面向社会公开招聘培
岗位要求： 1、3年以上企业培训相关工作经验 2、至少2年以上培训管理经验； 3、有职业技能培训经验或大型培训项目统筹实施经验，互联网、连锁企业等相关行业经验者- 负责资料整理 辅助领导完成其它事项 （有一定文案写作能力 计算机办公软件ps一定要熟练）培训期间涉及到附近县区出差 食宿公司负责
- 岗位职责： 1. 客户开发： 自主开拓市场渠道，主动挖掘党政机关、国企事业单位、学校及社会团体的党建、红色研学、革命传统教育培训需求。 2. 方案定制： 根据客
薪资待遇 - 做饭阿姨/钟点工：4000-6000元/月 - 家政保姆：不低于3800元/月 - 育婴师/育儿嫂（8小时制）：5000-8500元/月（初级不低- 招投标专员（拥有运营商、大型央国企投标经验者优先） 岗位职责： 1、负责编制和递交投标文件，确保文件的专业性和合规性； 2、参与招投标过程，包括投标前的市场调研
- 一、岗位职责 1.结合学校发展规划、教学质量监测数据、学生及家长反馈，完成培训需求分析报告； 2. 设计培训方案，为学校增加培训业务，跟踪培训效果反馈； 3.
- 职务描述： 1、负责培训项目的对接与沟通，确认培训需求与方案，做好培训平台申报。 2、制定课程计划、对接酒店等培训流程。 3、负责培训项目的组织与执行，跟踪学员
一、岗位职责 1. 了解并分析业务部门学习需求，协助制定年度培训计划； 2. 对接内部讲师，协助内训课程的开发与课程落地、课后总结等工作； 3. 对接外训课程供- 中式面点师、养老护理员、育婴员、计算机操作员
- 岗位职责： 1. 负责人社局免费培训项目资料整理、专业申报、材料审核及上报工作； 2. 负责参训学员信息登记、通知联络、沟通答疑及日常跟进； 3. 协助完成培训
岗位职责： 1.制定与完善培训课件，日常授课（学校或培训结构）及公司新人入职跨境平台培训； 2.学习跨境平台运营操作，开发运营新课程； 岗位要求： 1.全日制
【工作内容】 1、集团培训工作对接及指引，帮助集团各部门开展培训工作，并规范相应流程，集团月度培训计划整合与实施过程跟进； 2、项目性人才梯队培养
岗位职责： 1.制定与完善培训课件，日常授课（学校或培训结构）及公司新人入职跨境平台培训； 2.学习跨境平台运营操作，开发运营新课程； 岗位要求： 1.全日制- 工作内容：负责活动策划，培训执行，基地现场管理与维护。 工作要求：执行力强，爱主动学习，沟通能力强。
岗位职责 1. 负责新人入职培训、在岗技能提升培训、专项技能培训（如话术优化）等方案； 2. 负责培训落地执行，包括新人集中培训、在岗员工常态化培训、一对一针- 1、负责整理培训资料和培训场所的管理; 2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训讲师开展相应工作; 3、负责各项培训课程的实施工作;
岗位职责: 1. 负责培训学校的日常管理工作，确保教学活动顺利进行 2. 参与培训课程的策划与实施，提升教学质量 3. 协助处理学员的疑问和需求，优化学习体验
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