行政前台
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周口郸城县文化路经验不限学历不限
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岗位职责: 1.新员工入职接待 2员工考勤核对 3文件快递收发 4来访人员接待 岗位要求: 1:18岁以上 2:有执行力和沟通能力 3:形象气质佳优先 工 -
1.前台主要是做好相应的接待工作 2.人事专员需要帮助公司招聘所需岗位人员 3.工作时间早上9--12点，下午2--6点。月休四天！2600+奖金提成 -
TIKTOK直播能做吗？能赚到钱吗 想快速赚钱的可以联系我 其实海外抖音跟17.18年的都有一样的 直播发展时间不久，各个赛道都有很大的发展空间 很多玩法都是从
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薪资福利： 1、985毕业生，硕士生 （本科211），top 留学生，首年年薪15-20万； 2、双休+五险一金+寒暑假+福利奖金+包吃+外出学习+节日补贴+子 -
岗位职责： 1.通过电话、网络和社交媒体积极开拓新的销售前景； 2.根据客户需求，提供初步的技术解决方案和初步预算； 定期总结客户信息、分析客户信息、拜访重点客 -
职位介绍： 因公司发展需要，现招募管培生3-5名，公司自有工厂供应链，知名企业品牌背书，目前专注童装品类，该职位在各部门的领导下开展工作。 岗位职责： -
岗位职责: 1、负责本地化市场开拓，按照经营目标，寻找客户，完成公司业绩目标; 2、搭建团队，培训销售人员，规范销售流程，完成团队销售目标; 3、根据公司的业务 -
岗位职责: 1、多方向培养输出，从基层开始学习同时进行管培生培养计划； 2、根据意愿和成长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、公司给予资源和 -
央企直招 不限专业 不限经验 售后部门 压力小 薪资范围 5000-7000元\月 职位详情 注：品格优秀或能力突出 -
公司首次招聘管培生，本次共计招聘2人，负责基地管理工作，负责离行业务管理，拟定培养计划为： 1、两年内达到BPO交付运营经理标准 2、五至六年达到交付副总经理标 -
需要2025届全日制本科毕业生，英语四级以上 【培训与发展】 1、两年半的混合式教学培养机制，帮助莘莘学子迅速向职场精英华丽转身。 2、拥有独立的万声大学，集 -
工作内容 1、负责产品或服务的销售工作，直接面对客户进行销售活动 2、开拓新客户，扩大市场份额 3、维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度 任职要求： 1、 -
1、专业要求:新闻学、传播学、广告学、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业。 -
岗位职责： 1.协助完成海外广告项目沟通，了解广告主产品特性、投放需求、痛点，完成广告投放工作； 2.负责公司网盟CPA、CPI业务运营工作，熟知所用流量的特性 -
岗位职责： 1、从基础岗位学习锻炼，轮岗后定岗，后期可晋升设计师/管理岗。 2、导师一对一指导，有无经验均可。 3、日常客户资源储备、跟进邀约，协助设计师洽谈装
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待遇： 1、专业不限，985 、211优先； 2、综合薪资：8-12k 3、五险一金，高温补助，旅游津贴，降温补助，年终奖、带薪年假、免费体检； 4、管食宿： -
一、工作职责： 1.服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务； 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 3 -
一、岗位职责： 1.前期熟悉、了解公司的产品，协助公司中层管理者处理各种事务； 2.三个部门轮岗实习（人事部、营销部、管理部）； 3.轮
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我们公司运营的是互联网广告 etc,通讯运营5g产品两个板块的 因公司扩展大量招聘，招满就停， 工作易学好上手，接受小白 薪资综合6000-8000以上不等 -
专业要求：1.纺织工程 2.轻化工程 3.丝绸设计与工程 4.非织造材料与工程 岗位职责： 1. 根据客户现有的过滤需求，制定合理的过滤方案。 2. 设计和 -
1、两年内达到BPO交付运营经理标准 2、五至六年达到交付副总经理标准 3、八至十年达到公司高管标准 岗位要求： 1、统招一本（含）以上学历 2、毕业二年以内、
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1、热爱互联网，愿意投身到生鲜行业，关注用户体验； 2、从基础岗位做起，积累一线业务经验，服从公司的轮岗和调动； 3、协助部门负责人进行日常管理工作，根据数据发 -
一、工作内容 根据公司提供的客户信息，通过电销/面销等为客户提供商标、专利、版权申报、高新技术企业，省级重点项目推进的咨询业务 等方面的咨询代理 二、任职资格 -
Job Description： Associates gain knowledge and skills through practical, technic -
岗位职责： 1.前期跟各部门领导学习公司的企业文化和管理理念 提高个人能力 2.负责新市场，新公司的运作，协调团队和部门管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.
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管培生是基于公司发展战略而量身定制的人才培养项目，旨在培养具有远见卓识、雄心企图、卓越领导力的少年大将军，通过个性化的轮岗历练和系统化的学习，能力得到全方位的发 -
【岗位职责】 1、从公司基层开始学习，前期1-3个月轮岗工作（市场/人事/行政/运营），企业会提供全方位系统化的培训。后期根据个人情况量身制定职业规划和发展方向
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薪资福利 1、底薪5000+提成，法定节假日正常放假 2、培训体系成熟完善，一对一培训（免费带薪！） 3、提供高档公寓住宿（有电梯，干净整洁，配套设施齐全，免费 -
岗位职责： 1、前期轮岗学习：市场部+人事+运营等各个部门轮岗学习，轮岗结束根据自己兴趣及轮岗期间的表现，选择合适的岗位定岗。 2.前期1-3个月了解学习集团内 -
【福利待遇】 薪资待遇——前期无责任底薪3500+包住+1500绩效（九成都能达到） 3 个月过后进入初级管理培训生，收入稳定在 6500 以上，多劳多得，上不
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